宗 教 智 慧

成就大业的五个命脉

1、虔诚：如谷歌（让人过另一种生活方式）

   我对我从事的产业有没有虔诚；

   只有虔诚的人，才能成为领袖，才能成就大业；

   宗教般的虔诚；

   随时随地体会到祥和、宁静。

2、敬畏

   我对我从事的事业的产业够不够敬畏，像众生对宗教一样。

   凡在做企业时，什么方法都可以用的人，只想见机挣点钱的人，就是对本行业没有产生敬畏。

3、唯一

我对我从事的产业，是不是唯一，有没有像信徒对宗教一样是唯一。

4、持续

  我对我从事的产业，有没有像宗教一样持续，凡是没有持续，就是没有学会。

5、利他

  我所从事的产业，是不是有利于众生更幸福。这五个命脉是精神力量，精神世界。

  如：持续 方丈和僧侣做早课，是很努力、很痛苦的坚持，还是很美的享受，老板的境界就是让员工像僧侣一样，美 享受的去做事和生活。也就是当一个人去行动的时侯，带着精神寄托，而不是物质，进入精神世界的就己进化成人，其他都是半人半鬼。

经营企业就是经营人

小老板就是忙于事：如会把15个零件组合在一起变成一台设备；

大老板就是忙于人：如会把15个人组合在一起变成一个团队。

经营人根本就是让人持续行动起来。

人能持续行动的三大命脉：

1、每一命脉—精神

  没有学会使用内心的力量，所以企业做不好，精神就是你做一个事是从心里流淌的，发自内心的，不需要证明给谁看，也不需要外界证明。

  例如：方丈上早课，佛主度众生。

  又如：妈妈牵挂自己的孩子。

  如：老板心中装着三个员工的命运。

2、第二命脉—荣誉

  荣誉就是他行动去做这件事情，力量来自于外界的认可、无形的证明，如：奖杯、奖状。

3、第三命脉—利益

   他持续动的动力来自于利益。

就出现老板跟上中下三层建立不同的关系：

1、老板必须跟几个高层建立精神沟通

  如：夫妻两人彼此成就，精神上互相启发，有些老板，做了10年，没有一个精神沟通体。

精神沟通体→共同生活关系

2、跟一些中层建立共同荣誉关系

  共同做一些事业。

3、跟基层建立共同利益关系：老板跟这些人做买卖

   上中下三层，每层人都分上中下三层。

老板经营人的三种境界

1、第三境界：

   让员工给老板干→所有使用管理的老板都是这种思想（传统管理学思想），站在自己立场（角度），让员工为自己挣钱→土皇帝、资本家思想。

2、第二境界：

  影响智慧的思想

  老板开创一个平台，帮助他们实现梦想，顺便实现自己的梦想，老板的梦想都是一样的，就是实现别人的梦想（员工、顾客），老板创业是通过一个事业成就无数人生，而不是牺牲无数人生成就他的事业。

3、第一境界：

  让员工和老板一起完成一个事。

  每个人能为自己负责→成功    民主共和联盟体

  例如：小和尚和方丈共同去度人

  小和尚的事业？ 方丈的事业？  佛主的事业？ 众生的事业？

经营企业就是经营人，经营人的精髓就是经营人的精神世界。

人的精神是怎么产生的？

从升起和使用的角度来看，有三大通道（主要渠道）可以产生精神。

1、第三渠道来源：拜与被拜

  拜什么都有效，只是效果是正还是负，

  拜什么你就会成为什么，

  如：拜佛就进入佛的境界，拜情、拜钱、拜性。

  人只要不谦卑，就会惹祸于身，

  “拜”的过程，就是开悟的过程。

“宗教精神”如何产生？

  先人为什么“拜佛”？→开始于“因为需要”。

  先人为什么拜水、拜黄河、拜太阳？

  员工为什么要拜老板？

  先人为什么拜“部落首领”？

  当先人去拜的时侯，开始是因为需要，在拜的过程中，从外围、生存需要，演变成发自内心，从心里流淌变成一种“灵”的活动。

  人“拜”就会产生精神，一种感觉，会从原来有目的去帮人演变为发自内心去帮人，以帮人为乐。

  当一个领袖开始被别人拜是成就感，当持续被拜，他心中会生出一种感觉，会从原来有目的的去帮别人演变为发自内心去帮人，以帮人为乐。

  每个人必须要去向外拜同时被别人拜。

  “拜”的三大杀伤力：

  （1）降伏其心：

   当你去向外拜，当下你心就会被降服，也就是进入无我状态，员工必须被降伏，才能去做事产生力量，执行力的前题，必须是他“认同”。

  员工被三个因素降伏，也就是拜三件事

  A、产业

  B、领袖

  C、团队

  （2）定其心

  当员工拜着拜着，就会把心定在这。

  “婚姻法”不能让一个男人持续爱一个女人，“公司制度“不能让一个员工持续忠实企业。

  （3）生其心

   员工有创意、有想法，主动操心。

2、第二渠道来源：救与被救

   救别人或被别人救，都会产生强大的精神世界。

  如：某人得了绝症，全世四时八节救不好，被仙娜养生机构救好了，再看一下，“宗教精神“怎么突破救与被救。

  仙人为什么会把某个生命献给山川、河流？

  仙人为什么愿意为宗教牺牲一切，包括生命？

  因为他们获救了。

  员工只有获救了，才能实现精神与老板一体，

  你能救多少人，你就能建立多大的领导团队。

  富豪和企业家是两回事。

  老板应该拜食物、拜粮食。

  只有你被救过，你才明白你该把身心归属于谁。

  例如：他被这个行业救了，

        他被某个群体救了，工商联、同学、战友。

        他被某种文化、名师、宗教救了。

3、第一渠道来源：与众生一体

   他的表现就是有：绝对的慈悲、绝对的聪明（通灵）。

   如：老板他会体会到保安也有儿女父母，老板想在家族面前想显赫一方，保安也杨。有慈悲的人，不会只想自己。

人一出生时，与众生都 是一体的，后来已被以血缘、国家、教派等给教化开了。

没有对错好坏，只有有用没用。

   有精神的表现，就是发自内心的，由内而外的流淌，从骨子里往外冒，在这种状态下做事。

   人有精神世界会表现出来，在内部会生发一种感觉（人所有的内在都会通过一种感觉来呈现，也就是在他心里生成了一种感觉）。

   人活在精神状态，就会生成神圣感。

   当你此刻觉昨有神圣感时，你就处在精神世界。

   如：刚才你供养红包的过程，你心有神圣，

   神圣感的具体描述，使用模式：

   如：（1）没有我……就没有……

      （2）只有我……才能……

   没有精神的人，绝对不会有气质。

      （3）我过去苦，现在离苦得乐，此刻我发自内心的让更多的人离苦得乐。

      （4）我过去愚昧，现在工悟一点了，我发誓让更多人获得解脱，获得智慧。

   如：一学员，过去是一痛苦的小大夫，现在创业成功，想帮助还在痛苦挣扎的小大夫同学解脱。

   陈艺红，前几天卡上别人误汇入40万，马上考虑到别人的痛苦，以最快的速度将钱还给别人。他很有神圣感，别人不会这样，我会！

   有一学员，用华中宝救了1000多得肿瘤的人，因为有我，他们才获救。

  有神圣感的人，觉得活得充实，有意思。

  有神圣感说白了就是随时随地觉得自己最重要！觉得没有你不行！不知不觉把自己当成了救事主。—“主”就是这么产生的。

  如：（1）耶稣想：只有我能把众生带到天堂（极乐世界）。

     （2）佛主想：众生颠倒轮回，只有我能把众生带到涅槃境界。

     （3）穆罕默德想：只有我才能将人们从战争、黑暗、愚昧中解脱出来。

  所以，老板要不断加强、扩张你的神圣感，这是你人生获得升级的唯一出路。例如：刘一秒老师，讲课的神圣感。

  无数神圣感连接在一起。

  大老板就是把东西拿来用，小老板就是老啄嚰啄嚰不透的事。

  当你觉得你很重要，你就会变得很重要。

  当你觉得你不重要，你就会变得不重要。

  当把很多点的神圣感连在一起，就会变成一个线，当把很多钱连在一起，就会变成一个面，最后出现立体表现。

  在每个角度，每个点上都存大神圣感。

  这些综合在一起，用一个字来表示，就是“魂”。

  从精神升起到神圣感，整体形成有“魂”的状态。

  此处的“魂”是指事物的核心根本、中心、指导。

  吃饭的核心是营养。

  两个人结婚的“魂”→幸福

  开发一个楼盘要找到“魂”→就是此楼盘的核心是什么？

  企业的“魂”是什么？

  也就是企业为什么要存在？为谁存在？

  （1）是不是追求利润最大化？如果是，是追求谁的利润最大化？

  是老板和股东的利润最大化。

 （2）企业活着需要赚钱，但企业活着是不是仅仅为了赚钱？

  全世界有没有一个成功企业仅仅是为了赚钱？以赚钱为“魂”，没有魂会使企业偏离轨道。

 （3）是企业需要顾客，还是顾客需要企业？

  是棺材需要死人，还是死人需要棺材？

  很显然，在顾客需要企业，企业才存在。

  不管企业如何变化，都是为顾客而生存。

  所以，企业的“魂”整体上说就是用我们的产品让顾客生活的更好！

  如：格兰仕，想用微波炉让人们生活的更好，更方便，卖的最便宜，所以做到世界第一。

  如：松下，想把家电生产的家家用的起，像自来水一样。

  如：阿里巴巴，马云拿望远镜都看不到竟争对手。

  马云发自内心，想让企业的交往变的省时、省钱、安全。

  全世界成功的企业家，没有一个是以赚钱为唯一目的。

  我们的企业的魂：怎么用我们的产品，解决顾客最想解决的问题。

  如：（1）“律师事务所”

      A、合理避税

      B、解决人事问题

（2）CA症检测仪：A、让更多的人早期发现CA症，将CAC消灭在萌芽状态

（3）牙齿移植：让缺牙的人有真牙的感觉 

（4）卖柒：只卖健康，环保的柒

（5）家具：让你的家浪漫有情调

企业的“魂”，具体描述就是：用我们的产品，能解决顾客什么问题，或者把顾客带到什么境界。

例如：思八达的“魂”

  —影响人、唤醒人、融化人

要想找到“魂”，必须有精神体验。

把文化的精髓，用工业化程序表现出来。  

精神

神圣

魂

如何把这些渗入到自己（老板）周身及整个团队。

宗教通过五大核心活动，使精神魂对内渗入僧团，对外锁定众生。

企业如何做？就是

一、活动一：献祭（供奉拜、贡献）

  宗教通过献祭使宗教生生不息→宗教的魂“普度众生”。

  中国通过献祭实现不断流生生不息→中国的魂“敬天法祖”

  中国通过“敬天法祖”而生生不息。

  中国具体做法：

  1、献祭天地：在太庙名川大山等地，皇帝拜天。

 2、献祭先贤：供关公、岳飞、孔子、老子、在宗祠，如法国先仙祠

 3、献祭祖宗三化：在祖龛

实际上，中国是使用了三道的智慧。

1、天道—拜天地

2、师道—拜师

3、孝道—拜祖

具体企业使用：

1、找到企业的天—顾客—人

2、找到企业的师—谁懂谁为师，与年龄、地位无关

3、找到企业的祖—创业者、员老、上一代

具体使用模式

1、用天道—拜天（顾客）—在哪？人出没的地方

  如：卖场、接待室、陈列馆

  具体操作：把顾客照片、雕像陈列在墙上，员工早上上班拜

2、用师道—拜师（懂的人）—在“师”出没的地方

  在名师榜，名师馆，如早会集体向名师榜拜，或把当月第一名，请到台上大家拜。

  人活一生一世，就想把自己最后变成雕像挂在墙上。

  当下师为无上师，当下法无上法。

  例如，要像对待孔子、老子一样，对待李嘉诚、马云、姚明一样对待公司最优秀的人。

  这是美国成为世界第一的精髓之一，当下英雄为无上英俊雄，师道，就是认可，拜师所承载的东西，而不是师本人，当你承载不了什么东西，你就不是师、不是天、不是祖。

 例：张下台了，第二天要主动要求员工不要再称其“张局”，这叫主动“过河拆桥”，主动“人走茶凉”，这就叫“生存智慧”。

3、用孝道—拜祖—元老—在公司办公室成立“祖宗陈列室（墙）。

  如：桂元老照片，介绍贡献等

 “孝“的三个境界

  （1）供养先人

  （2）继承先人遗志（事业）

  （3）超越（大孝是尊严，小孝是陪伴）

 我们是选择继承还是超越，是大孝还是小孝？

 大师是带着他的学问进入你的世界，看你缺什么给你讲点什么。

 老师是把你带入他的世界，把你弄迷糊。

二、活动二—祈祷

   宗教通过祈祷，使精神神圣，魂得以净化升腾。

   祈祷是精神活动心和灵。

   很多老板想学习解决别人的问题—悲哀

   企业如何用？

   老板过去的祈祷：

   1、对同行：在心里暗暗祈祷同行发展不好，听到同行发展不好，就“兴灾乐祸”，此心会让你一生尽毁，有“兴灾乐祸”，是皇权摧残的结果。

   现在开始祈祷：同行业健康发展走正道，共同让人生活幸福。

  2、对员工：（1）多干活少拿钱，任劳任怨

            （2）好管听话不

            （3）祈祷员工天生就会，不用培养，独档一面。

 现在祈祷员工：

            （1）祈祷员工早日实现梦想

            （2）祈祷员工有思想、有主见、有原则、有立体人生

            （3）祈祷员工多劳多得，一分耕耘，一分收获

任何企业，胜就胜在机制上，过去的机制，只能有过去的结果，

员工祈祷老板：

           （1）重视我，轻视他人

           （2）少干活多拿钱

           （3）顾客主动来找我

           （4）自己不用进步，能跟上公司进步

三、活动三—忏悔

   每个月至少3-7天吃素

   宗教通过忏悔，使僧团精神精进升华

   忏悔的好事，是上进的形式

   忏悔与悔恨的区别：

   悔恨是使能量下降，一次次痛苦，焦点在遗憾上，在过去的结果上，越悔恨，以后越会不断的重复，小人不断悔恨。

   忏悔是使能量上升，焦点是放在下一次如何做，越忏悔错误越来越少，不再犯。高人在忏悔中升华，人在红尘中，难免迁到不悦之事，领袖比的就是看谁能在最短时间内把不愉快的事情忘掉（消除干净）。

企业怎么用？

老板最该忏悔的

1、忏悔自己没有“魂”，很少活在神圣精神世界

2、忏悔没有充分引爆员工

   领袖的思想就是如何引爆员工，老板是一根火柴，员工是100吨汽油。

3、忏悔自己没有早日获得智慧

员工最该忏悔的

1、混：觉得这家公司不好，赶紧找好的公司，觉得这家公事好，就努力干。

2、跟老板、同事对着干。

3、没有给公司提可操作性方案。

四、活动四—禁忌

   宗教通过数不清的禁忌，使众生精神不偏离轨道。

   企业如何用？

   老板三大禁忌

   1、禁忌感觉没了，我们能白手起家，无中生有，就是因为有感觉，从感觉没有，就毁灭。学习智慧境界就是把自己感觉找回来。无论在生活中碰到什么事，千万不能感觉没了，感觉没了是死穴。

  2、禁忌权威丧失：这是公司最大的危难，说白了就是员工不把你当回事了，我们要像呵护生命一样，呵护权威。

  正常的领袖（老板），都要经过三代才能树立权威。

  秦始皇、李世民、武则天→三大高手，无限超越，我们要像维护生命一样维护权维，权威高于一切，原则不能动摇，要通过一个漫长的过程中，树立原则，树立权威。用原则来建立强大的自我，树立绝对的权威。

  3、禁忌情绪化

  员工不会把身家命运交给一个情绪化的领导人。

员工的三大禁忌

  1、禁忌做自己没有感觉的行业

  具体讲：不能主动去销售自己不相信的产品

  2、禁忌不听有结果人的话，要跟有结果的人学习

  可怜之人必有可恨之处

  想赚钱，找一个比你会赚钱的人打工即可。

  3、禁忌不自我操练

  女人想在商场上成大业→女人欣赏你，男人想帮你

  女人要有一套培养领袖的思想

  女人强则国强

  老人想成大业，你必须成“神”。

五、活动五—礼仪

  宗教通过数不清的礼仪，使精神深层次渗透，使精神生活化！

  公司如何用？

  1、上下班有一个仪式：如上下班见面拍手

  2、沟通说话时平视对方的眼睛

  3、用最平和的语气沟通交流

  4、一进办公室就微笑灿烂

宗教体验

魂

活动

通过五大活动，会让人生成某种体验，只有体验到的，才能用出来，才是事实，如动心的感觉。

跟一个没有动过心的人去描述动心的体验，那个没人动过心的人永远无法真懂。

 再如，一个没有经过坚持实现胜利的人，根本不知道坚持为何义？

 老板要想培养员工，不是要不断的教化，而关键是要让他去体验。因此，老板要拼命带员工去体验。

 学问—体验—经历—资历—阅历

 没有经历，就没有体验

 经历了什么，你的人生就是什么

 通过五大活动，产生具体核心体验

一、体验一—依赖感

  宗教通过活动，让众生产生依赖，然后实现教化

  企业通过五大活动，会让员工顾客对企业产生依赖

  员工会依赖什么？

  1、依赖老板的精神世界—魂，员工觉得在老板面前如此“卑微“，最后会变的用老板的精神支撑自己的肉体（行为）。

 2、依赖老板的伯乐：老板会识人

  有许多人，不是要改变很多，只需改变一点会就被彻底改变，将有不同特质的人组合在一起。

3、依赖公司的文化氛围

顾客依赖公司什么？

 1、产品：所有发展好的公司，必须让产品说话，其它都 是花拳绣腿，如营销方案、活动、服务。

无数行业，依赖服务的多是误导顾客。

 2、真：如海尔，真诚到永远。

    真：真实的体验。

夫妻俩必须互相依赖才能幸福，否则，另一人必然成为附属品。

二、体验二—敬畏

  宗教通过活动，让众生产生敬畏，然后实现教化。

  一个穷凶极恶的人，也对道场有所敬畏。

  员工敬畏什么？（通过活动）

  1、敬畏顾客：所以做事比较认真、细心

   如果我们不拜顾客，员工就不会敬畏顾客，

   敬畏→尊敬顾客，畏惧怕自己做不好，

   没有敬畏，就是死亡的开始。

 2、敬畏团队：任何人都 怕众叛亲离

 3、敬畏直接上级或敬畏师长

   老板要争取时间在能力上产生裂变。

三、体验三—罪恶感

宗教通过各种活动，让众生体验到自己的罪恶，然后开始觉醒，何谓“罪“？

罪的真正定义，是偏离靶子，引深意思是：偏离生命真实的轨迹。

成功：就是做自己杨做

所有偏离者，就是罪恶。

企业体会：

1、老板会体验到自己偏离精神（魂），而感到罪恶。

2、员工体验到自己浪费光荫而感到罪恶。

  感觉到罪恶的目的，是为了觉醒。

3、老板和员工体验到过去偏离健康轨道而感到罪恶。不率真无法成大业，人有84000种罪恶。

四、体验四—获救感

 宗教通过活动，让众生体验到获救，然后实现教化。

 企业上的使用：

 员工通过五大活动，会在很多方面体会到获救。

 1、精神、灵魂获得明确升起

  如：原来对生命、对精神比较模糊，进入智慧场之后，非常确定，全力以赴渡人。让人深深感觉获救感。

 员工与老板

2、在财富上获救

3、学会做人了

4、学会领导了

5、获得健康、快乐（能留住人才，必须让人才快乐）只有当他获救了，才能真正归一。

五、体验五—神秘感

  宗教通过各种神秘，持续锁定众生，锁定方向！

  企业的使用

  通过各种活动，让全体员工领导体验到一个神秘的世界，

  凡是觉得活的没意思的人，就是活在表面，

  凡是觉得活的很精彩的人，就是活的很深入

  精彩：时间不够用

  例如：有些员工活在表面上，觉得上班就是为生存，没有体会到上班很灿烂，很美好，那是老板没有把员工带到精神世界，只有拜顾客，让顾客改变了，体会到了自己生命的价值。

 1、员工体会到自己生命的重要，自己生命的神秘，进而触摸到整个人类心灵无边无际，无以言表，销售是一种生活方式。

 2、员工体验到团队中人和人之间的亲近美，有很多人跟你对接，你就不会觉得孤独。

 3、会立体体验红尘、社会。

六、体验六—永恒的信念

 宗教就是开始让人相信→变成信念→最终信仰

 企业上使用

 1、一切从相信开始

 建立信念体系

 最高统帅，最值钱的就是信念

 你对你的产业，有对宗教般的信念吗？有对宗教般的坚定吗？

 员工通过活动会体验到：

 （1）信念越来越坚定—我们的产品对顾客真的有帮助，如宗教智慧，我们的员工只要对产品有信念，甚至信仰

  信仰的表现—你和这事为一体

2、对老板上级信念越来越坚定

3、对自己的信念越来越强

  发自内心的对自己说：“我绝对可以—自我引导的精神力量，能成功，就是有坚定的信念。

 说到本质，就是让人自身体会到自己生命的美妙！更高境界体会到众生生命的美妙！

 很多人，从未体会到人生的美妙！选择朋友，要选择对生命有美好体验的人，人的痛苦，来源于对生活、爱情、情感、事业、性没有美好的体验。

教育孩子，关键要让孩子对学习、生活有美好的体验。

“魂”归何处

偶像：偶然给别人为印象

明星：大众的玩物

浪漫：慢慢浪费时间

宗教如此长久为什么？

1、宗教解决的是人永恒，终极的问题—生老痛死、天堂极乐、得道成佛。要想极乐，不生不灭→涅馨

2、宗教的产权问题：宗教、道场、财产不属于国土、方丈、僧侣，属于众生，他们只有使用权，而没有拥有权。其实我们对生命也只有使用权，而没有拥有权。

3、宗教生生不息，因为他实现了传承，

传承的内容核心是“魂”，普度众生。以师徒的方式，师徒方式的好处是能找到高人。

4、宗教能长久，因为他与世无争，不与争、不与人民争。

5、宗教能长久，必须有严格的清规戒律。

6、宗教能长久，是因为获得了供养，

  获得供养的智慧，“立地成佛”的法门：你们的供养我、拜我、我就会帮你得到你想要的“福禄禧寿”等。

7、宗教长久，必须有绝对的道场，用道场实现教化

  道场就是宇宙的浓缩→小宇宙

  高手是经营人，更高手就是经营道场。

企业如何做？

1、企业必须解决顾客的根本问题、持续的需求—才能长久生存

 如：娱乐业→迪士尼乐园，基本生成行业→沃尔码、麦当劳

 智慧产业→

2、企业产权：

 企业要想长久，企业要属于国家，属于社会。具体表现：当下属于股东，属于员工。与别人过多争名争利，后果一定不好。

 全世界好的上市公司，都是大家一齐创业。

 我们要留给后人的不是产权，而是一种智慧，一种精神，用2000万培养孩子的智慧，而不是给孩子留下2000万财产。

3、企业必须实现传承—传承企业的魂

 “魂”→用我们的产品，让顾客生活的更好

  传承的方式三三制原则。

  （1）A是企业的核心层，实现魂的传承，只要有一个就可以。

  （2）B是半核心层，实现企业发展

  （3）C是松散层，实现企业壮大

  员工不与小人对着干，就会与老板对着干。组建一个团队，必须具备各种层次、素质的人，才能保证活力。

4、企业要想长久，也必须实现不争。

 如：（1）不与别人过去争（无数人死于跟别人过去争，如蒙牛）把自己的事做扎实、做好，自然，成为大企业。马云说：“用望远镜都找不到对手。

  （2）不与别人现在比：就象有些家长把自己的孩子与别人孩子比，李嘉诚→建立自我，追求无我。

  （3）不与别人未来比：只要你跟别人比未来，立刻迷失。

5、企业想长久，必须有绝对的原则

 如：（1）绝对市场化→以市场为导向，考核员工好坏以业绩为主，而不是看员工是否会讨好老板

（2）绝对遵循政治经济原则，要求各级领导人政治要成熟，如：借钱给员工，帮助员工要有原则，不可厚此簿彼

（3）绝对要以人为重要原则

（4）绝对以精神为导向，以魂为导向。

6、企业对员工说：“你们只要把全身心放在公司，公司就会帮你实现。佛说：“我要普度众生，最后普度有缘人。

7、企业要想长久，也必须要有象征意义的场，员工一进这种场，立即被降服。

建立智慧系统

宗教用六度法实现深层次教化深层次体验

1、忍辱：所有能成大业的人，第一个需要修练的就是忍辱，想成大业必须勇敢→忍受常人不能忍受的，勇敢的定义就是忍辱。你的人生，就是全方位忍受不了辱而停止。

全方位：指事业、情感、体能、人事关系

能成大业者：

心比较簿，脸比较厚

心比较硬，腰比较软

做事的本事是地上功夫，忍辱的智慧是地下的，跟别人比，忍不住欲望，忍不住性情，就首先败了。

2、持戒：

 领导要戒烟、戒贪、戒嗔（嗔怒）

 戒为何意：戒的意思是可以掌控。老板的境界就是什么都可以戒，什么都可以掌控。

3、布施：

 老板必须亲自带员工做布施的行为，分三方面：

 （1）财

 （2）法

 （3）时间

 大方的人，才能成大事业

4、精进：

 每天在核心上都有进步（深入）→精进

5、禅定：

  老板带头，每天独处半小时，每一个成大业者，都喜欢在某一个地方独处。

6、智慧：

 老板亲自带领全员，学习智慧。

 人最大的福报是获得智慧，获得智慧，就可以获得一切渴望得到的东西。

                     灵魂

活动     不断循环，不断加深，终有成就   归所

                      体验

宗教智慧的总结

佛→觉也，觉悟的意思

降服我们心里的种种痛苦，“佛“是对众生而说的，是希望众生从痛苦中解脱出来，利他之心失于利己。

保养的秘决：

1、降低内耗：首先从眼耳鼻舌身养起，人活精气神，大智若愚。

故人云：“话多没命“，话多极伤元气。

面对、接受、看透、放下

（1）盘腿坐

（2）放松→头→颈→肩→手臂→手→背→腰→臀→大腿→小腿→脚

（3）呼吸→一呼→一吸，连续10次，慢慢进行，用鼻呼吸，不用口

（4）运动→腰左三圈、右三圈，前三下，后三下，颈部同前

（5）手抚按腹部→左运转36次，右运转36次

注意：A、腰腿不要受凉

      B、舌顶上颚，生津液后慢慢吞下