各部门经理能力考核评分表
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责编：小OO
时间：2025-09-23 19:22:24
各部门经理能力考核评分表
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各部门经理能力考核评分表
考核日期： 年 月 至 年 月
| 姓名 | | 部门 | | 岗位 | | |
| 能力 | 指标 | | A | B | C | D |
| 能力素质 | 人际交往能力 | 建立关系 | | | | |
| 团队合作 | | | | |
| 解决矛盾 | | | | |
| 敏感性 | | | | |
| 影响力 | 团队发展 | | | | |
| 说服力 | | | | |
| 应变能力 | | | | |
| 影响能力 | | | | |
| 领导能力 | 评估 | | | | |
| 反馈和训练 | | | | |
| 授权 | | | | |
| 激励 | | | | |
| 建立期望 | | | | |
| 责任管理 | | | | |
| 沟通能力 | 口头沟通 | | | | |
| 倾听 | | | | |
| 书面沟通 | | | | |
| 判断和决策能力 | 战略思考 | | | | |
| 创新能力 | | | | |
| 解决问题能力 | | | | |
| 推断评估能力 | | | | |
| 决策能力 | | | | |
| 计划和决策能力 | 准确性 | | | | |
| 效率 | | | | |
| 计划和组织 | | | | |
| 客户服务能力 | *了解客户需求 | | | | |
| *客户管理 | | | | |
| +谈判能力 | | | | |
| *市场开拓能力 | | | | |
| 专业知识及技能 | | | | | |
注：1、*支队营销部经理评价； +只对营销部经理、物资管理部经理评价
2、此表又被考核的部门经理的直接上级和直接下级填写
各部门经理能力考核评分表
各部门经理能力考核评分表考核日期：年月至年月姓名部门岗位能力指标ABCD能力素质人际交往能力建立关系团队合作解决矛盾敏感性影响力团队发展说服力应变能力影响能力领导能力评估反馈和训练授权激励建立期望责任管理沟通能力口头沟通倾听书面沟通判断和决策能力战略思考创新能力解决问题能力推断评估能力决策能力计划和决策能力准确性效率计划和组织客户服务能力*了解客户需求*客户管理+谈判能力*市场开拓能力专业知识及技能考核人签字：年月日注：1、*支队营销部经理评价；+只对营销部经理、物资管理部经理评价2、此表又被
