| 序号 | 考 核 项 目 | 扣分标准 | 应得分 | 扣减分 | 实得分 | |||
| 1 | 贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。 | 及时进行法律、法规、标准更新和获取，未及时获取扣2分。 | 5 | |||||
| 2 | 协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领导公司各厂安全部门的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。 | 未开展此项工作每项次扣1分。 | 5 | |||||
| 3 | 组织制订、修订企业内的安全规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 | 未及时修订管理制度、安全技术规程并组织实施每项次扣1分。 | 5 | |||||
| 4 | 组织全公司安全生产综合大检查；专业安全检查；节假日、季节性专项检查工作。按期对各车间的关键装置重点部位、重大危险源进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患 | 未组织各种安全检查并落实整改每项次扣0.5分。 | 5 | |||||
| 5 | 监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。 | 未按规定要求及时提取使用安全费用或专款专用的不得分。 | 5 | |||||
| 6 | 定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织安全教育、安全技术培训和应急预案演练工作。 | 未定期召开安全全生产工作会议每月次扣1分。未组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训和应急预案演练工作。每项次扣1分。 | 10 | |||||
| 7 | 督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，确保持证上岗。 | 未做到新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，保证持证上岗每项次扣1分。 | 10 | |||||
| 8 | 负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理方案的规划和设计工作。 | 未组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理方案的规划和设计工作。每项次扣1分。 | 10 | |||||
| 9 | 按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全管理部门报告 | 未组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施。扣2分。 | 10 | |||||
| 10 | 积极推进公司安全标准化建设工作，要求各项基础管理工作沿着安全标准化程序走、标准做，提升企业安全管理水平。 | 未积极推进公司安全标准化建设工作扣2分。 | 5 | |||||
| 11 | 负责组织各职能部门编制、修订事故应急救援预案，及应急预案评审备案，落实应急预案赋予的职责，并定期组织进行预案演练和评审。 | 组织各职能部门编制、修订事故应急救援预案，及应急预案评审备案，并定期组织进行预案演练和评审。每项次不合格扣1分。 | 15 | |||||
| 12 | 对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生产规章制度情况进行监督检查。 | 对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生产规章制度情况进行监督检查每项次扣2分。 | 5 | |||||
| 13 | 保质保量按时完成公司安全生产领导组下达的各项安全生产任务。 | 未完成公司安全生产领导组下达的各项安全生产任务取消得分。 | 5 | |||||
| 考核项目合计 | 100分 | |||||||
| 考核结果 | 处理意见 | |||||||
| 被考核人签字 | 考核人签字 | |||||||
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