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销售员绩效考核表1

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-23 19:10:53
文档

销售员绩效考核表1

业务人员考核表岗位名称:渠道姓名:考核日期:项目及考核内容配分得分工作业绩30%能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务30 能跟踪,按期完成工作任务25-29 在监督下能完成工作任务15-25 在指导下,亦不能完成工作任务15以下 成本意识10%成本意识强烈,能积极节省,避免浪费10 具备成本意识,并能节约9 尚有成本意识,尚能节约8 缺乏成本意识,稍有浪费3-7 无成本意识,经常浪费3以下 工作态度30%职业道德5%职业行为规范执行很出色5 职业行为规范执行基本不出错4 职业行为规范执行时有
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导读业务人员考核表岗位名称:渠道姓名:考核日期:项目及考核内容配分得分工作业绩30%能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务30 能跟踪,按期完成工作任务25-29 在监督下能完成工作任务15-25 在指导下,亦不能完成工作任务15以下 成本意识10%成本意识强烈,能积极节省,避免浪费10 具备成本意识,并能节约9 尚有成本意识,尚能节约8 缺乏成本意识,稍有浪费3-7 无成本意识,经常浪费3以下 工作态度30%职业道德5%职业行为规范执行很出色5 职业行为规范执行基本不出错4 职业行为规范执行时有
              业务人员考核表

岗位名称:  渠道     姓名:               考核日期:           

项目及考核内容

配 分

得分
工作业绩

30%

能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务30 
能跟踪,按期完成工作任务25-29 
在监督下能完成工作任务15-25 
在指导下,亦不能完成工作任务15以下

 
成本意识

10% 

成本意识强烈,能积极节省,避免浪费10 
具备成本意识,并能节约9 
尚有成本意识,尚能节约8 
缺乏成本意识,稍有浪费3-7 
无成本意识,经常浪费3以下

 
工作态度   30%

职业道德

5%

职业行为规范执行很出色5 
职业行为规范执行基本不出错4 
职业行为规范执行时有违反现象2-3 
职业行为规范执行不认真2以下

 
信息管理

10%

收集,整理客户/供方资源及市场信息很出色

10 
收集,整理客户/供方资源及市场信息积极主动

8-9 
收集,整理客户/供方资源及市场信息基本完成

5-7 
收集,整理客户/供方资源及市场信息做得较少

5以下

 
合作精神

15%

与他人或部门沟通协调很有成效15 
与他人或部门合作有效12-14 
与他人或部门时有合作7-11 
与他人或部门很少合作7以下

 
工作能力    20%

市场

了解与开发

10%

对市场与竞争格局了解很透彻,把握机会与开拓市场非常出色

10 
对市场与竞争格局了解较透彻,把握机会与开拓市场较有成效

8-9 
对市场与竞争格局大致了解,把握机会与开拓市场略有成效

5-7 
对市场与竞争格局基本不了解,很少具有开拓市场的能力

5以下

 
产品认识

10%

对产品,材料及相关技术的掌握全面而深刻10 
对产品,材料及相关技术的掌握很面8-9 
对产品,材料及相关技术的掌握比较全面5-7 
对产品,材料及相关技术的掌握能应付5以下

 
纪律性

10%

自觉遵守和维护公司各项规章制度10 
能遵守公司规章制度,但需要有人督导

8-9 
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7 
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度

5-6 
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢

5以下

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销售员绩效考核表1

业务人员考核表岗位名称:渠道姓名:考核日期:项目及考核内容配分得分工作业绩30%能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务30 能跟踪,按期完成工作任务25-29 在监督下能完成工作任务15-25 在指导下,亦不能完成工作任务15以下 成本意识10%成本意识强烈,能积极节省,避免浪费10 具备成本意识,并能节约9 尚有成本意识,尚能节约8 缺乏成本意识,稍有浪费3-7 无成本意识,经常浪费3以下 工作态度30%职业道德5%职业行为规范执行很出色5 职业行为规范执行基本不出错4 职业行为规范执行时有
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