大酒店员工入职须知

xxxxx大酒店真诚欢迎您加入到我们的企业中来工作！为了让您更快更准确地了解酒店的各项规章制度，我们特制定此入职须知帮助您尽快融入正阳大酒店这个大家庭。

一、须准备的证件（入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内办好交人力资源部）。

1、身份证复印件两张，一寸彩色相片两张。

2、毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。

二、试用期的有关规定

1、入职新员工试用期为1个月，员工享受岗位试用期工资为800元。在试用期内将对新入职员工进行“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动协议发放正式上岗工资。

2、员工从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照《员工手册》相关规定办理，并扣发当月工资。

3、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条交部门主管批示后方能休假。

4、酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件；员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。

5、所有员工如办理离职手续，须提前一个月（入职员工前3天为见工期，见工合格者方能正式试用，且此3天一并作为考勤核算工资，若在7天内提出辞职的，酒店将不发放任何工资）以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人力资源部，以审批之日起核算时间，一个月后到人力资源部办理离职手续；未按正规程序办理者，酒店将不发放任何工资。

三、酒店有关规章制度

1、员工着装要整洁，男员工经常修理发脚，留长发的女员工必须用发束将长发盘起，上班要配带工牌，进出酒店如遇客人、领导要有礼貌地打招呼。

2、员工严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等。（可佩带婚戒一枚）

3、员工上下班必须走员工通道，严禁从酒店大堂进出，严禁乘坐客梯，严禁使用客用卫生间。

4、严禁使用专供客人使用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。

四、本《入职须知》从双方签字之日起生效。 

人力资源部：                            入职者：

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