年终奖励方案

一、         年终奖奖级设定

本年度年终奖共设置五个奖级，分别如下：

特等奖一名： 奖金     30000----50000

一等奖一名： 奖金     20000----30000

二等奖一名： 奖金     10000----20000

三等奖一名： 奖金     5000 -----10000

年终绩效奖： 全员奖金 1000 -----5000

各奖项不兼得，奖励幅度视全年实际经营情况而定。

二、 评奖办法

2．1 全部奖项以员工全年业绩为参数和全年工作表现为基准，结合全体员工意见评定发放。

2．2 业绩参数以万为计算单位；工作表现以全年考勤记录及全年工作违纪记录为标准；如果产生多人两项指标相同，即以全员投票为准。

2．3 两人或多人业绩参数相同，即以全年考勤记录及全年工作违纪记录为标准，择优颁奖。

2．4 两人或多人全年考勤记录及全年工作违纪记录考核标准相同，业绩参数计算单位精确到千为单位。

2．5 员工因故离职，即取消年终评选资格。

2．6 员工违反公司管理条例规定的条款，属于应给予取消年终评奖资格的，不参与年终评选。

2．7 本年度年终奖励办法写入当年劳动合同。

2．8 本年度奖励办法的解释权归公司所有。

                                                     2010年4月1日