2013年春季东财《管理学》在线作业三(随机)

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1. 不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）

A. 顾客主导

B. 竞争激烈

C. 变化迅速

D. 生产导向

D

2. 管理者对（ ）实施管理活动

A. 管理方向

B. 管理决策

C. 管理对象

D. 管理组织

C

3. 管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能

A. 计划

B. 领导

C. 组织

D. 控制

E. 指挥

D

4. 系统的功能就是系统要素功能的相加____

A. 不对

B. 对

A

5. 西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）

A. 是

B. 不是

B

6. 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____

A. 正确

B. 错误

A

7. ____是资源分配的主要形式。

A. 战略管理

B. 预算

C. 可行性分析

D. 战略执行

B

8. （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素

A. 威信

B. 权力

C. 报酬

D. 管理

D

9. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____

A. 正确

B. 错误

A

10. ____又称专家调查法

A. 用户意见法

B. 集合意见法

C. 德尔菲法

D. 回归预测法

C

11. 企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____

A. 正确

B. 错误

A

12. 分工协作关系是由____限定的。

A. 组织结构

B. 授权与分权

C. 组织人员配备

D. 组织目标

D

13. 梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在

A. 非正式团体

B. 正式团体

A

14. ____ 又称为职位说明。

A. 职务分析

B. 职务介绍

C. 职务比较

D. 职务报告

A

15. 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）

A. 是

B. 不是

A

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1. 非正式组织的特征包括____

A. 自发性

B. 不稳定性

C. 强制性

D. 内聚性

E. 领袖人物作用大

ABDE

2. 评价备择方案时应注意的方面有____

A. 要用总体的效益观点来衡量方案

B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较

C. 注意方案的实效性

D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患

ABD

3. 进行有效激励的要求包括（ ）

A. 善于发现和利用差别

B. 奖励组织期望

C. 激励时要因人制宜

D. 系统设计激励策略体系

E. 掌握好激励的时间和力度

ABCDE

4. 组织行为学将人看作（ ）

A. 自我实现人

B. 复杂人

C. 社会人

D. 经济人

E. 理性人

AB

5. 管理活动的基本条件包括（ ）

A. 主体

B. 客体

C. 方法

D. 目的

E. 环境

ABCDE

6. 职能职权大多由____来行使。

A. 业务部门负责人

B. 总经理

C. 参谋部门负责人

D. 董事长

E. 股东

AC

7. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____

A. 统一

性

B. 系统性

C. 预见性

D. 应变性

E. 科学性

ABCDE

8. 企业组织常用的奖励方式有（ ）

A. 增加报酬

B. 津贴

C. 提升

D. 特殊奖励证书

E. 地位

ABCDE

9. 管理的特征包括____

A. 目的性

B. 组织性

C. 人本性

D. 创新性

E. 积极性

ABCD

10. 计划工作的特征____

A. 目的性

B. 首位性

C. 普遍性

D. 效率性

E. 创新性

ABCDE

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。____

A. 正确

B. 错误

A

2. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。

A. 梅约

B. 德鲁克

C. 康德

D. 霍桑

B

3. 信息沟通准确的是（ ）

A. 双向沟通

B. 上行沟通

C. 单项沟通

D. 下行沟通

A

4. 时间—成本优化根据（ ）寻求最佳周期

A. 最低总成本

B. 最短时间

C. 最短线路

D. 最少工序

A

5. ____为正确决策奠定坚实的基础。

A. 信息系统

B. 智囊系统

C. 决策系统

D. 分析系统

A

6. 评价管理活动的基本依据是____

A. 组织的目标

B. 组织的领导

C. 组织的控制

D. 组织的协调

A

7. 决策必须具有两个以上的备选方案。____

A. 正确

B. 错误

A

8. 不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）

A. 组织结构

B. 价值观念

C. 管理方式

D. 管理方法

A

9. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。____

A. 正确

B. 错误

A

10. 任何人力的分工协作都必然发生于____之中。

A. 社会

B. 人群

C. 组织

D. 生活

C

11. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____

A. 正确

B. 错误

A

12. 领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____

A. 错误

B. 正确

B

13. 激励研究的是（ ）

A. 领导行为

B. 组织行为

C. 人的行为

D. 人的心理

C

14. 管理最关键最困难的职能是（ ）

A. 组织

B. 领导

C. 计划

D. 激励

D

15. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。____

A. 正确

B. 错误

A

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1. 确立目标时要注意____

A. 目标要有明确的科学指标和价值

B. 选择适当的目标时间

C. 选择市场热门的目标市场

D. 确立目标的内容和顺序

ABD

2. 能力素质包括哪些方面（ ）

A. 组织指挥能力

B. 灵活应变能力

C. 改革创新能力

D. 筹划和决断能力

E. 人际交往能力

ABCDE

3. 下列哪些属于社会关系____

A. 政治关系

B. 法律关系

C. 文化关系

D. 技术关系

E. 职业关系

ABCDE

4. 计划工作的程序包括____

A. 估量机会、确定目标

B. 确定前提条件、确定备择方案

C. 制定派生计划

D. 选择方案

E. 评价备择方案

ABCDE

5. 双因素论的研究对象是（ ）

A. 目标

B. 诱因

C. 需要

D. 动机

E. 环境

AB

6. 组织工作原则包括____

A. 统一指挥原则

B. 弹性结构原则

C. 有效管理幅度原则

D. 权责一致原则

E. 经济原则

ABCDE

7. 搞好战略控制要做好哪些工作____

A. 控制层次

B. 责任中心

C. 关键因素

D. 控制的多样性

E. 控制程序和方法

ABCDE

8. 如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____

A. 目标的约束条件

B. 目标的依据

C. 目标的冲突

D. 目标的衡量标准

E. 多目标问题的处理

ABCDE

9. 管理的属性包括（ ）

A. 自然属性

B. 生产属性

C. 原始属性

D. 社会属性

E. 人本属性

AD

10. 评价备择方案时应注意的方面有____

A. 要用总体的效益观点来衡量方案

B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较

C. 注意方案的实效性

D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患

ABD