行政管理学题库2
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时间：2025-09-23 23:06:21
行政管理学题库2
窗体顶端答题说明：一、多选题1、行政责任的构成要件有（）A.行政责任的主体B.行政责任行为C.行政责任结果D.因果关系E.行政责任客体2、行政决策的陷阱与障碍有（）A.决策者的过度自信B.框架效应C.忽视性偏差D.难以权衡不同层次的目标E.没有找到对策的问题3、行政信息资源配置的原则（）A.以组织的信息需要为依据的原则B.利用性原则C.成本最低的原则D.有利于信息资源共享的原则E.高效原则4、实施全面质量管理的原则（）A.以顾客关注为焦点B.领导作用C.全员参与原则D.持续改进原则E.以事实为
导读窗体顶端答题说明：一、多选题1、行政责任的构成要件有（）A.行政责任的主体B.行政责任行为C.行政责任结果D.因果关系E.行政责任客体2、行政决策的陷阱与障碍有（）A.决策者的过度自信B.框架效应C.忽视性偏差D.难以权衡不同层次的目标E.没有找到对策的问题3、行政信息资源配置的原则（）A.以组织的信息需要为依据的原则B.利用性原则C.成本最低的原则D.有利于信息资源共享的原则E.高效原则4、实施全面质量管理的原则（）A.以顾客关注为焦点B.领导作用C.全员参与原则D.持续改进原则E.以事实为
窗体顶端
| 答题说明： |
| 一、多选题 |
| 1、行政责任的构成要件有（ ） |
| A.行政责任的主体 |
| B.行政责任行为 |
| C.行政责任结果 |
| D.因果关系 |
| E.行政责任客体 |
| 2、行政决策的陷阱与障碍有（ ） |
| A.决策者的过度自信 |
| B.框架效应 |
| C.忽视性偏差 |
| D.难以权衡不同层次的目标 |
| E.没有找到对策的问题 |
| 3、行政信息资源配置的原则（ ） |
| A.以组织的信息需要为依据的原则 |
| B.利用性原则 |
| C.成本最低的原则 |
| D.有利于信息资源共享的原则 |
| E.高效原则 |
| 4、实施全面质量管理的原则（ ） |
| A.以顾客关注为焦点 |
| B.领导作用 |
| C.全员参与原则 |
| D.持续改进原则 |
| E.以事实为基础的原则 |
| 5、行政信息资源配置的特点（ ） |
| A.时效性 |
| B.准确性 |
| C.行政信息的效用性 |
| D.行政信息配置的权威性 |
| E.行政信息传递的规范性 |
| 6、行政财力资源配置的功能有（ ） |
| A.积极发展生产 |
| B.改善经营管理 |
| C.加速技术改造 |
| D.提高流动资金利用效率 |
| E.提高基本建设投资效益 |
| 7、如何应对行政决策的陷阱与障碍（ ） |
| A.充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信 |
| B.突破框架效应，看清决策问题的本质 |
| C.尽可能避免决策中出现的各种偏差 |
| D.正确衡量不同层次的目标 |
| E.找准决策的问题，合理预设决策目标的路径 |
| 8、行政绩效评估的基本方法（ ） |
| A.社会调查法 |
| B.统计分析法 |
| C.心理测评法 |
| D.分析法 |
| E.现场观察法 |
| 9、知识管理应用的主要领域有（ ） |
| A.知识管理 |
| B.组织的知识管理 |
| C.教育知识管理 |
| D.图书馆知识管理 |
| E.个人知识管理 |
| 10、定性决策法有（ ） |
| A.头脑风暴法 |
| B.德尔菲法 |
| C.列名小组法 |
| D.时间序列分析法 |
| E.SWOT分析法 |
| 11、人力资源配置的特点（ ） |
| A.岗能匹配 |
| B.优势定位 |
| C.内部为主 |
| D.动态调节 |
| E.合理分配 |
| 12、行政信息资源配置的程序（ ） |
| A.信息的收集 |
| B.信息的加工 |
| C.信息的传递 |
| D.信息的反馈 |
| E.信息的落实 |
| 13、目标管理的特点（ ） |
| A.强调组织成员的参与 |
| B.强调个人的自我控制 |
| C.强调分权和权力的下放 |
| D.重视绩效看重实际的效果 |
| E.注意总结经验 |
| 14、按照监督的主体来划分，可以分为（ ） |
| A.政党监督 |
| B.国家监督 |
| C.社会监督 |
| D.公民监督 |
| E.外部监督 |
| 15、知识管理战略的实施方法有（ ） |
| A.构建支持知识管理的组织体系 |
| B.加大对知识管理的资金投入 |
| C.创造有利于知识管理的企业文化 |
| D.开发支撑知识管理的信息技术 |
| E.建立知识管理的评估系统 |
| 16、行政绩效评估的程序为（ ） |
| A.制定计划 |
| B.初步调查 |
| C.管理控制评估 |
| D.详细评估 |
| E.撰写评估报告 |
| 17、实施战略管理的因素（ ） |
| A.战略制定主体的片面性 |
| B.战略客体的疏忽 |
| C.战略弹性问题 |
| D.传略推行过程的 |
| E.战略环境的影响 |
| 18、实施目标管理的原则（ ） |
| A.目标制定必须科学合理 |
| B.督促检查必须贯穿始终 |
| C.严格成本控制 |
| D.考核评估必须公平,到位 |
| E.赏罚必须分明 |
| 19、行政物质资源配置的特点（ ） |
| A.服务性 |
| B.技术性 |
| C.事务性 |
| D.复杂性 |
| E.合理性 |
| 20、提升私人行政创新能力的策略（ ） |
| A.管理创新型组织 |
| B.创新的战略定位 |
| C.创新管理的执行 |
| D.向市场学习 |
| E.企业从合作中学习 |
| 21、全面质量管理的特点（ ） |
| A.全面性 |
| B.质量第一 |
| C.顾客至上 |
| D.预防性 |
| E.科学性与先进性 |
| 22、实施全面质量管理的因素（ ） |
| A.对全面质量管理认识不够 |
| B.组织的惰性 |
| C.组织成员的学习程度或认可程度 |
| D.组织对理论的盲目崇拜 |
| E.缺乏勇气，不重视执行 |
| 23、行政绩效评估的原则（ ） |
| A.为建设中国特色社会主义服务的原则 |
| B.定量和定性相结合的原则 |
| C.现实效果与长远效果相结合的原则 |
| D.局部效益与整体效益相结合的原则 |
| E.战略与战术利益相结合的原则 |
| 24、实施标杆管理的原则（ ） |
| A.事前规划原则 |
| B.动态管理原则 |
| C.全员参与原则 |
| D.运用反馈原则 |
| E.持续改进原则 |
| 25、实施战略管理的原则（ ） |
| A.与环境相适应的原则 |
| B.统筹全局的原则 |
| C.当前与长远兼顾的原则 |
| D.投入与产出相匹配的原则 |
| E.综合平衡的原则 |
| 26、行政信息资源配置的分类（ ） |
| A.行政信息资源的数量配置 |
| B.行政信息资源的时间配置 |
| C.行政信息资源的空间配置 |
| D.行政信息资源的质量配置 |
| E.行政信息资源的成本配置 |
| 27、行政物资资源配置的原则（ ） |
| A.依据规则管理的原则 |
| B.公私分开的原则 |
| C.分配过程中的节约原则 |
| D.集中管理的原则 |
| E.自动化的原则 |
| 28、行政绩效评估的标准有（ ） |
| A.行政活动的质量标准 |
| B.行政活动的数量指标 |
| C.行政活动的时效标准 |
| D.行政活动的费用指标 |
| E.行政活动的产出标准 |
| 29、行政人力资源配置的主要方法（ ） |
| A.人岗关系型 |
| B.移动配置型 |
| C.流动配置型 |
| D.固定配置型 |
| E.岗位分析 |
| 30、行政绩效的制约因素有（ ） |
| A.行政环境因素 |
| B.行政组织因素 |
| C.行政人员因素 |
| D.科学技术因素 |
| E.行政战略因素 |
| 二、判断题 |
| 1、行政人力资源的配置仅是静态地对人员岗位的配置。（ ） |
| √ | × |
| 2、提倡目标管理就必须相信“社会人”理论和X理论。（ ） |
| √ | × |
| 3、在知识经济时代，组织更加重视对员工的物质激励。（ ） |
| √ | × |
| 4、目标管理看重的是目标，不以结果来判定和评价一个人。（ ） |
| √ | × |
| 7、社会调查法包括问卷调查法、访谈法、实地观察法等。（ ） |
| √ | × |
| 9、SWOT分析法是实施战略管理的众多方法之一。（ ） |
| √ | × |
| 11、优势定位，即要根据组织中每个人的优势来确定人员的职级，将员工安排在最能发挥其优势的岗位上。（ ） |
| √ | × |
| 12、现实社会的价值观念对行政绩效的评估和测定没有影响。（ ） |
| √ | × |
| 14、用财有效，指分配使用资金时要做到分配合理、使用得当，提高效益。（ ） |
| √ | × |
| 17、行政监督的基本功能主要包括行政监察，行政纠错和行政防护三个方面。（ ） |
| √ | × |
| 19、实施目标管理时，制定的目标由管理者决定。 ( ) |
| √ | × |
行政管理学题库2
窗体顶端答题说明：一、多选题1、行政责任的构成要件有（）A.行政责任的主体B.行政责任行为C.行政责任结果D.因果关系E.行政责任客体2、行政决策的陷阱与障碍有（）A.决策者的过度自信B.框架效应C.忽视性偏差D.难以权衡不同层次的目标E.没有找到对策的问题3、行政信息资源配置的原则（）A.以组织的信息需要为依据的原则B.利用性原则C.成本最低的原则D.有利于信息资源共享的原则E.高效原则4、实施全面质量管理的原则（）A.以顾客关注为焦点B.领导作用C.全员参与原则D.持续改进原则E.以事实为
