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新主播培训计划

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-23 23:42:10
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新主播培训计划

新员工培训计划表员工姓名:计划培训期限:部门:负责人:培训师:一、培训计划(由培训师及负责人制定)序号时间新员工培训内容新员工反馈意见1第1周2第2周3第3周4第4周二、新员工总结(由新员工填写)、签名:三、培训师综合评价(由培训师填写)签名:四、负责人综合评价(由负责人填写)签名:说明:1、负责人和培训师制定好培训计划,并与新员工做好培训计划安排。2、负责人和培训师做好培训进度控制,严格培训制度,做好综合评价记录。3、培训师和新员工应于每周进行培训总结,并于周五提交负责人。作为本表附件内容。
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导读新员工培训计划表员工姓名:计划培训期限:部门:负责人:培训师:一、培训计划(由培训师及负责人制定)序号时间新员工培训内容新员工反馈意见1第1周2第2周3第3周4第4周二、新员工总结(由新员工填写)、签名:三、培训师综合评价(由培训师填写)签名:四、负责人综合评价(由负责人填写)签名:说明:1、负责人和培训师制定好培训计划,并与新员工做好培训计划安排。2、负责人和培训师做好培训进度控制,严格培训制度,做好综合评价记录。3、培训师和新员工应于每周进行培训总结,并于周五提交负责人。作为本表附件内容。

新员工培训计划表
员工姓名:          计划培训期限:                 部门:           负责人:          培训师:
一、培训计划(由培训师及负责人制定)
序号时间新员工培训内容新员工

反馈意见

1第1周 
2第2周 
3第3周 
4第4周 
二、新员工总结(由新员工填写)

                                                                   

                                                           

                                                                           

                                                                   签名:

三、培训师综合评价(由培训师填写)
                            

                                       

                                                                   

                                                                 签名:

四、负责人综合评价(由负责人填写)
                                                                 

                                                                 签名:

说明:1、负责人和培训师制定好培训计划,并与新员工做好培训计划安排。

2、负责人和培训师做好培训进度控制,严格培训制度,做好综合评价记录。
3、培训师和新员工应于每周进行培训总结,并于周五提交负责人。作为本表附件内容。
4、培训师应及时反馈培训意见,并纳入下周培训内容。

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新主播培训计划

新员工培训计划表员工姓名:计划培训期限:部门:负责人:培训师:一、培训计划(由培训师及负责人制定)序号时间新员工培训内容新员工反馈意见1第1周2第2周3第3周4第4周二、新员工总结(由新员工填写)、签名:三、培训师综合评价(由培训师填写)签名:四、负责人综合评价(由负责人填写)签名:说明:1、负责人和培训师制定好培训计划,并与新员工做好培训计划安排。2、负责人和培训师做好培训进度控制,严格培训制度,做好综合评价记录。3、培训师和新员工应于每周进行培训总结,并于周五提交负责人。作为本表附件内容。
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