填表日期： 年 月 日
| 考核项目 | 考核指标 | 分值 | 评价标准 | 自我评分 | 上级评分 |
| 工作业绩 （50） | 工作任务 执行情况 | 20 | 工作未完成，每次最多扣10分，直至扣满 （如项目终止\\暂停\\需求更改，本月满分，验收可追溯） | ||
| Bug描述质量 | 10 | 1.问题描述是否规范、清晰 2.开发存在歧义打回，或者重复沟通 | |||
| 测试覆盖率 | 5 | 1.测试场景未覆盖导致的bug，如：产品验收、灰度环境出现的bug 2.用例%100覆盖 | |||
| 生产环境问题 | 5 | 1.生产环境出现的bug数量、严重等级 2.严重问题可产生一票否决 | |||
| 提交bug总数 | 5 | ||||
| 工作效率 | 5 | 有质量的速度，高效率的同时保证测试质量 | |||
| 工作能力 （20） | 专业知识 | 5 | 1.熟悉岗位专业知识 2.掌握熟练岗位专业知识及其他相关知识 | ||
| 分析判断 能力 | 5 | 1分：较弱，不能及时作出正确分析与判断 2分：一般，能对问题进行简单分析和判断 3分：较强，能对复杂问题进行分析和判断，但不能灵活运用到实际工作中 5分：强，能迅速对客观环境做出较为正确判断，并能灵活运用到实际工作中取得较好工作业绩 | |||
| 沟通能力 | 5 | 1.能较清晰表达自己的思想和想法 2.有一定说服能力 3.能有效地化解矛盾 4.能灵活运用多种技巧进行沟通 | |||
| 灵活应变 能力 | 5 | 应对客观环境变化，能灵活采取相应措施 | |||
| 工作态度 （10分） 以下3项目违反一项扣1分，直至扣满10分 | 员工出勤率 | 10 | 月度员工出勤率达到100%，得满分 迟到一次，请假3天以上，扣1分 | ||
| 公司及部门制度执行 | 10 | 每违规一次，该项扣1分，直至扣满 | |||
责任感 | 10 | 0分：工作马虎，不能保质、保量地完成工作任务且工作态度极不认真 1分：自觉完成工作任务，但工作中存在失误； 2分：自觉完成工作任务且对自己的行为负责 3分：除了做好自己的本职工作外，还主动承担公司内部额外的工作 | |||
| 外界认可评估 | 产品，研发等项目组的人对测试评估 | 10 | 1.开发对于测试所提交的bug进行确认，对于测试的工作表现以及缺陷质量进行评估 2.产品对测试的综合表现进行评定 3.其他项目组成员对测试评估 | A | |
| B | |||||
| C | |||||
| D | |||||
| E | |||||
| 其他（加分项） | 5-20 | 如：能对产品提出可行性优化建议，拒绝不合理需求，主动承担本身工作以外的工作等。 根据表现优异者加分,没有则不减分 |
| 分数统计（各个项目分数相加） | |||||
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