2019年安全教育培训计划

一、培训目的

安全生产培训教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。作好本公司安全生产教育培训是加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。下面就本矿实际情况制定培训计划：

二、培训依据

依据《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令）精神，非煤矿山企业初次安全培训时间不少于72学时，每年再培训不得少于20学时；第二十条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

三、培训对象（范围）

1、主要负责人、安全管理人员按照国家有关法律、法规及地方、行业规定接受专门的安全脱产培训取证；

2、特种作业人员；

3、本矿所有员工必须经三级安全教育培训方可上岗工作。

四、培训内容

（一）新入矿工人三级教育

（1）矿级岗前安全培训内容包括： 

　　1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 

　　2）本单位安全管理三项制度； 

　　3）从业人员安全生产权利和义务； 

　　4）有关事故、事件案例。 

　　5）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容等。 

　　（2）车间级岗前安全培训内容包括： 

　　1） 工作环境及危险因素； 

　　2） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 

　　3） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 

　　4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 

　　5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 

　　6）本车间安全生产状况及规章制度； 

　　7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 

　　8）有关事故、事件案例； 

　　9）其他需要培训的内容等。 

　　（3）班组级岗前安全培训内容包括： 

　　1）岗位安全操作规程； 

2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 

3）本岗位危险源辨识及控制措施；

　　4）有关事故、事件案例； 

5）其他需要培训的内容。 

（二）开展全员安全教育的内容主要包括：

1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 

2）安全生产法律法规与其他要求；

3）安全生产事故案例；

4）安全生产规章制度、岗位安全操作规程；

5）应急救援预案等。

五、培训时间

主要负责人安全资格培训时间不少于48学时；

安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时；

主要负责人每年再培训时间不少于16学时；

安全管理人员每年再培训时间不少于16学时；

新上岗从业人员安全培训时间不少于72学时；

从业人员每年接受再培训的时间不少于20学时。

六、培训形式

1、按计划时间组织参加培训人员到会议室，由主要负责人及安全管理人员集中培训，逐步培养成内部培训人才。

2、对新员工进矿上岗前及时安排三级培训教育，为每位员工建立培训教育档案存档。

每年按要求对矿全体员工进行安全生产知识再培训，不少于规定的学时。

3、适时增加和现有工作相关的案例分析，研讨会等培训形式，以提高受训人员的参与程度和实际培训效果。

4、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及时参加由安全监督管理部门组织的培训。

七、培训考核方法:

每次培训后根据培训内容，以试卷考试形式或现场考察形式测试培训效果，培训效果记录个人档案。

主要负责人、安全管理人员、特种作业人员由外部有资质部门负责培训考核，取得资格证后方可上岗。

八、培训效果的评估

深入开展培训效果的评估，加强培训后的跟进工作，确实将培训的内容落实到实际工作中。以真正达到通过培训员工安全意识和安全技能等综合素质得到提高。

附：本年度教育培训计划表

    （公章）

2019年2月10日

教育培训计划表