面试评价表(通用)

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-23 21:25:43

面试评价表(通用)

面试评价表姓名应聘职位面试日期性别年龄籍贯学历及专业评价内容A：很好B：较好C：一般D：差E：很差（评价等级及简要描述）评价要素评价等级及简要描述礼仪、风度、谈吐1、穿着整齐、得体；2、沉着、稳重、大方；3、语言表达能力4、走路、敲门、坐立符合礼节；5、用语文雅、礼貌6、肢体语言。为公司服务意愿1、是否以企业发展为主要目标并兼顾个人利益；2、回答完整、全面、适当；3、具说服力；3、离职原因是否为可接受理由。判断力、情绪稳定性1、理解问题的准确性、迅速性；2、自我判断力；3、情绪起伏性；4、逻辑

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读面试评价表姓名应聘职位面试日期性别年龄籍贯学历及专业评价内容A：很好B：较好C：一般D：差E：很差（评价等级及简要描述）评价要素评价等级及简要描述礼仪、风度、谈吐1、穿着整齐、得体；2、沉着、稳重、大方；3、语言表达能力4、走路、敲门、坐立符合礼节；5、用语文雅、礼貌6、肢体语言。为公司服务意愿1、是否以企业发展为主要目标并兼顾个人利益；2、回答完整、全面、适当；3、具说服力；3、离职原因是否为可接受理由。判断力、情绪稳定性1、理解问题的准确性、迅速性；2、自我判断力；3、情绪起伏性；4、逻辑

面试评价表

姓名	应聘职位		面试日期
性别	年龄	籍贯	学历及专业
评价内容	A：很好　B：较好　C：一般　D：差　E：很差（评价等级及简要描述）
	评价要素			评价等级及简要描述
礼仪、风度、谈吐	1、穿着整齐、得体；2、沉着、稳重、大方；3、语言表达能力 4、走路、敲门、坐立符合礼节；5、用语文雅、礼貌 6、肢体语言。
为公司服务意愿	1、是否以企业发展为主要目标并兼顾个人利益；2、回答完整、全面、适当；3、具说服力；3、离职原因是否为可接受理由。
判断力、情绪稳定性	1、理解问题的准确性、迅速性；2、自我判断力；3、情绪起伏性； 4、逻辑判断或感性判断；5、处理难堪问题的反应；6、处理突发事件。
沟通协调能力、社交能力	1、自我认识；2、交往能力；3、沟通意识、技能。
责任心、纪律性	1、自信力；2、意志力；3、纪律性；4、负责到底的精神；5、对工作的坚持。
个人性格、品质	1、诚实守信；2、回答问题的诚实性、有无掩饰；3、有无不良性格（过分狂妄或自卑）；4、人生观；5、信用。
专业知识与技能	1、工作经验；2、基本技能；3、专业知识；4、业务素质。
管理意识/成本意识	1、计划方面；2、控制方面；3、管理方面；4、分析能力方面。
领导能力/ 服从性	1、培训方面；2、考核方面；3、领导方面；4、服从方面
创新能力/执行力	1、计划的执行能力；2、实践能力；3、创新创造力；4、协调能力
发展潜力/培养前途	1、是否可培养
薪酬福利要求	期望的薪酬待遇、工作环境与岗位是否适合（目前月薪：期望月薪：其它福利：）
初试综合评价：初试面试主持人（签字）：
建议：　□复试　 □不适用　 □暂存人才库 □推荐相关单位（部门）
复试综合评价：复试面试主持人（签字）：
建议：□录用 □复试 □不适用　 □暂存人才库 □推荐相关单位（部门）

面试评价表(通用)

面试评价表姓名应聘职位面试日期性别年龄籍贯学历及专业评价内容A：很好B：较好C：一般D：差E：很差（评价等级及简要描述）评价要素评价等级及简要描述礼仪、风度、谈吐1、穿着整齐、得体；2、沉着、稳重、大方；3、语言表达能力4、走路、敲门、坐立符合礼节；5、用语文雅、礼貌6、肢体语言。为公司服务意愿1、是否以企业发展为主要目标并兼顾个人利益；2、回答完整、全面、适当；3、具说服力；3、离职原因是否为可接受理由。判断力、情绪稳定性1、理解问题的准确性、迅速性；2、自我判断力；3、情绪起伏性；4、逻辑

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

面试评价表(通用)

面试评价表(通用)

面试评价表(通用)

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐