姓名Name：_______ 联系方式Contacts：____________
部门Dept: _________ 招聘主管Hiring Manager:_________
分数说明：
5分：优秀 对工作有自己理解 4分：超过工作要求 3分：满足工作要求 2分：了解一些 1分：不知道
| 能力项Item | 事例Case | 打分 Score | |||||||
| 通用能力项 General Competency Items | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||||
| 行业知识 Industry Knowledge | 事例Case: | ||||||||
| 专业技能 Technical Skills | 事例Case: | ||||||||
| 学习能力 Learning Ability | 事例Case: | ||||||||
| 团队合作 Teamwork | 事例Case: | ||||||||
| 结果导向 Result-oriented | 事例Case: | ||||||||
| 沟通技巧 Communication | 事例Case: | ||||||||
| 工作动力 Motivation | 事例Case: | ||||||||
| 责任心 Responsibility | 事例Case: | ||||||||
| 服务意识 Customer Service | 事例Case: | ||||||||
| 技术岗位Technical position | |||||||||
| 实盘经验 Firm experience | 事例Case: | ||||||||
| 资金规模 Fund scale | 事例Case: | ||||||||
| 管理岗位 Management Level | |||||||||
| 领导力 Leadership | 事例Case: | ||||||||
| 变革能力 Change | 事例Case: | ||||||||
| 影响力 Influence | 事例Case: | ||||||||
| 备注： Suggest to offer：_________ Pending:_________ Reject:_________ | 综合评分： 面试官： | ||||||||
| 录用 ACCEPTED |
申请人被考虑职务为____________________
Position for
部门: 职级:
Department Grade
面试官:___________ 日期:___________
interviewer Date
人力资源部: 日期:______________
Approved By HR.Dept Date
CEO批准: 日期:______________
| Approved by CEO Date | 招聘意见： Recruitment Committee Comments: |
| 以下内容为人力资源部内部使用 HR DEPT. INTERNAL USE FOR THIS PAGE |
| □ 是 yes □ 否 No |
| 拒绝原因 Reasons for reject |
所属公司
| Entity | 部门 Department | 职位 position | 工作地 Location | 试用期限 probation | 试用薪资 Probation salary |
| 预计报到日期 Onboard Date 年 月 日 | 转正薪资 Formal salary
年 月 日 | 经办人签字 Signature of handler | |||
| 总经理签字 President | |||||
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