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员工安全档案(增加)

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-23 21:12:02
文档

员工安全档案(增加)

员工基础资料个人档案姓名性别员工号照片出生年月岗位入厂时间联系电话身份证号码个人喜欢的安全警句年度安全记录卡安全奖励记录违章\违纪记录安全创新记录日期奖励记录日期违章记录日期创新记录互保、联保责任书为了确保职工在生产过程中的安全与健康,使职工彼此间能够互相提醒,互相照顾、互相监督、互相检查,从而达到避免发生事故的目的。(一)各互保对子的职责1、上岗前互相检查对方的劳保穿戴及精神状态,发现问题及时解决。2、互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求,发现不符合要求的应立即处理,
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导读员工基础资料个人档案姓名性别员工号照片出生年月岗位入厂时间联系电话身份证号码个人喜欢的安全警句年度安全记录卡安全奖励记录违章\违纪记录安全创新记录日期奖励记录日期违章记录日期创新记录互保、联保责任书为了确保职工在生产过程中的安全与健康,使职工彼此间能够互相提醒,互相照顾、互相监督、互相检查,从而达到避免发生事故的目的。(一)各互保对子的职责1、上岗前互相检查对方的劳保穿戴及精神状态,发现问题及时解决。2、互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求,发现不符合要求的应立即处理,


员工基础资料

个人

档案姓名性别员工号

出生年月岗位
入厂时间联系电话
身份证号码
个人喜欢的安全警句
年度安全记录卡
安全奖励记录违章\违纪记录

安全创新记录
日期奖励记录日期违章记录日期创新记录
互保、联保责任书

为了确保职工在生产过程中的安全与健康,使职工彼此间能够互相提醒,互相照顾、互相监督、互相检查,从而达到避免发生事故的目的。

(一)各互保对子的职责

1、上岗前互相检查对方的劳保穿戴及精神状态,发现问题及时解决。

2、互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求,发现不符合要求的应立即处理,否则不准使用。

3、作业过程中互相监督、检查、提醒对方执行项安全规章制度、安全操作规程,杜绝违规违制情况发生。

4、工作过程中发现不安全因素,要互相提醒,及时采取防范措施,防止伤害事故发生。

5、双方应做到互相督促、按时参加安全活动,认真学习各种安全规章制度和操作规程,保证双方考核合格。

(二)联保的职责

1、在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为、不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正。

2、在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

3、在工作中与互保以外的人员要互相监督,共同严格执行安全操作规程及制度。

 

互保人签名::              

联保人签名:

安全生产承诺书班组、岗位禁令

岗位操作确认内容

员工岗位自我危险源辨识记录
交通安全承诺书

为了保障本人和他人的人身交通安全,本人自愿作出以下交通安全承诺:

一、自觉遵守国家、地方交通安全法规以及企业的交通安全管理规章制度。

二、不使用不符合安全要求和证件不全的交通工具。

三、遵守交通指挥信号,注意观察交通动态,坚持各行其道,文明礼让通行。不闯交通信号,不逆向通行,不违章横穿马路,不骑车带人和横穿厂房,不与行人、车辆争道抢行,不乱停乱放车辆。

四、上下班按规定路线通行。

五、驾驶摩托车、轻便摩托车时,佩戴安全头盔,在最右侧机动车道内靠右边行驶。不将车辆交给无证人员驾驶。

六、骑电动自行车、自行车时,在非机动车道内靠右边行驶,最高行驶速度不超过15公里/小时。路口转弯时,最高行驶速度不超过5公里/小时。

承诺人:

签定时间:

交通安全危险源辨识

现住址

工作地点
交通工具持证情况
交通路线(起-经过- 止)

行走路线危险源辨识关键危险源的控制措施说明
1、本表必须本人填写(确无文化的可找人代填写,但必须本人签名)。

2、交通路线必须根据就近、不绕行原则,选择道路条件比较好的确定。

3、本表由填写人所在单位负责登记、保管。

4、本表员工住址、工作地点(其中有一项)发生变化必须立即重新填写(可加附页)

年度劳保护品领用卡

序号护品种类发放期限领用时间领取签名序号护品种类发放期限领用时间领取签名
1安全帽   7棉衣   
2工作服(秋)   8防护眼镜   
3工作服(夏)   9防尘口罩   
4劳保鞋   10耳塞   
5绝缘胶鞋   11毛巾   
6绝缘皮鞋   12雨衣、雨靴   
月度劳保护品领用卡

种类数量1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

半皮手套             
长二指手套             
线手套             
口罩             
电焊手套             
耐油手套             
套袖             
肥皂             
洗衣粉             
其他             
其他
一月份自主管理内容

一、个人岗位作业环境的辨识记录(包括环境、设备、工器具、消防器材等)主管反馈      □工段 □科室

四、岗位临时抢修、检修、动火、危险作业审批、确认制等方面的监督落实记录主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

二、岗位隐患、“三违”自查问题及整改

主管反馈      □工段 □科室

五、员工自我安全需求记录(包括培训、管理、建议等)

主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

三、劳动保护(互保、联保)监督检查记录

主管反馈      □工段 □科室

六、其他主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

评语                                                                                           签名:

二月份自主管理内容

一、个人岗位作业环境的辨识记录(包括环境、设备、工器具、消防器材等)主管反馈      □工段 □科室

四、岗位临时抢修、检修、动火、危险作业审批、确认制等方面的监督落实记录主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

二、岗位隐患、“三违”自查问题及整改

主管反馈      □工段 □科室

五、员工自我安全需求记录(包括培训、管理、建议等)

主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

三、劳动保护(互保、联保)监督检查记录

主管反馈      □工段 □科室

六、其他主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

评语                                                                                           签名:

三月份自主管理内容

一、个人岗位作业环境的辨识记录(包括环境、设备、工器具、消防器材等)主管反馈      □工段 □科室

四、岗位临时抢修、检修、动火、危险作业审批、确认制等方面的监督落实记录主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

二、岗位隐患、“三违”自查问题及整改

主管反馈      □工段 □科室

五、员工自我安全需求记录(包括培训、管理、建议等)

主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

三、劳动保护(互保、联保)监督检查记录

主管反馈      □工段 □科室

六、其他主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

评语                                                                                           签名:

四月份自主管理内容

一、个人岗位作业环境的辨识记录(包括环境、设备、工器具、消防器材等)主管反馈      □工段 □科室

四、岗位临时抢修、检修、动火、危险作业审批、确认制等方面的监督落实记录主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

二、岗位隐患、“三违”自查问题及整改

主管反馈      □工段 □科室

五、员工自我安全需求记录(包括培训、管理、建议等)

主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

三、劳动保护(互保、联保)监督检查记录

主管反馈      □工段 □科室

六、其他主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

评语                                                                                           签名:

五月份自主管理内容

一、个人岗位作业环境的辨识记录(包括环境、设备、工器具、消防器材等)主管反馈      □工段 □科室

四、岗位临时抢修、检修、动火、危险作业审批、确认制等方面的监督落实记录主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

二、岗位隐患、“三违”自查问题及整改

主管反馈      □工段 □科室

五、员工自我安全需求记录(包括培训、管理、建议等)

主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

三、劳动保护(互保、联保)监督检查记录

主管反馈      □工段 □科室

六、其他主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

评语                                                                                           签名:

六月份自主管理内容

一、个人岗位作业环境的辨识记录(包括环境、设备、工器具、消防器材等)主管反馈      □工段 □科室

四、岗位临时抢修、检修、动火、危险作业审批、确认制等方面的监督落实记录主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

二、岗位隐患、“三违”自查问题及整改

主管反馈      □工段 □科室

五、员工自我安全需求记录(包括培训、管理、建议等)

主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

三、劳动保护(互保、联保)监督检查记录

主管反馈      □工段 □科室

六、其他主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

评语                                                                                           签名:

七月份自主管理内容

一、个人岗位作业环境的辨识记录(包括环境、设备、工器具、消防器材等)主管反馈      □工段 □科室

四、岗位临时抢修、检修、动火、危险作业审批、确认制等方面的监督落实记录主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

二、岗位隐患、“三违”自查问题及整改

主管反馈      □工段 □科室

五、员工自我安全需求记录(包括培训、管理、建议等)

主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

三、劳动保护(互保、联保)监督检查记录

主管反馈      □工段 □科室

六、其他主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

评语                                                                                           签名:

八月份自主管理内容

一、个人岗位作业环境的辨识记录(包括环境、设备、工器具、消防器材等)主管反馈      □工段 □科室

四、岗位临时抢修、检修、动火、危险作业审批、确认制等方面的监督落实记录主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

二、岗位隐患、“三违”自查问题及整改

主管反馈      □工段 □科室

五、员工自我安全需求记录(包括培训、管理、建议等)

主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

三、劳动保护(互保、联保)监督检查记录

主管反馈      □工段 □科室

六、其他主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

评语                                                                                           签名:

九月份自主管理内容

一、个人岗位作业环境的辨识记录(包括环境、设备、工器具、消防器材等)主管反馈      □工段 □科室

四、岗位临时抢修、检修、动火、危险作业审批、确认制等方面的监督落实记录主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

二、岗位隐患、“三违”自查问题及整改

主管反馈      □工段 □科室

五、员工自我安全需求记录(包括培训、管理、建议等)

主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

三、劳动保护(互保、联保)监督检查记录

主管反馈      □工段 □科室

六、其他主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

评语                                                                                           签名:

十月份自主管理内容

一、个人岗位作业环境的辨识记录(包括环境、设备、工器具、消防器材等)主管反馈      □工段 □科室

四、岗位临时抢修、检修、动火、危险作业审批、确认制等方面的监督落实记录主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

二、岗位隐患、“三违”自查问题及整改

主管反馈      □工段 □科室

五、员工自我安全需求记录(包括培训、管理、建议等)

主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

三、劳动保护(互保、联保)监督检查记录

主管反馈      □工段 □科室

六、其他主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

评语                                                                                           签名:

十一月份自主管理内容

一、个人岗位作业环境的辨识记录(包括环境、设备、工器具、消防器材等)主管反馈      □工段 □科室

四、岗位临时抢修、检修、动火、危险作业审批、确认制等方面的监督落实记录主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

二、岗位隐患、“三违”自查问题及整改

主管反馈      □工段 □科室

五、员工自我安全需求记录(包括培训、管理、建议等)

主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

三、劳动保护(互保、联保)监督检查记录

主管反馈      □工段 □科室

六、其他主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

评语                                                                                           签名:

十二月份自主管理内容

一、个人岗位作业环境的辨识记录(包括环境、设备、工器具、消防器材等)主管反馈      □工段 □科室

四、岗位临时抢修、检修、动火、危险作业审批、确认制等方面的监督落实记录主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

二、岗位隐患、“三违”自查问题及整改

主管反馈      □工段 □科室

五、员工自我安全需求记录(包括培训、管理、建议等)

主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

三、劳动保护(互保、联保)监督检查记录

主管反馈      □工段 □科室

六、其他主管反馈      □工段 □科室

是否有效□    是否解决□

是否有效□    是否解决□

评语                                                                                           签名:

年度自我评价:

                                                                                                           

                                                                                                              

                                                                                                          

                                                                                 签名:                             

工段定性评价:

                                                                                                             

                                                                                                            

                                                                                                            

                                                                                 签名:                           

分厂意见: 

                                                                                                            

                                                                                                          

                                                                                 签名:                                      

文档

员工安全档案(增加)

员工基础资料个人档案姓名性别员工号照片出生年月岗位入厂时间联系电话身份证号码个人喜欢的安全警句年度安全记录卡安全奖励记录违章\违纪记录安全创新记录日期奖励记录日期违章记录日期创新记录互保、联保责任书为了确保职工在生产过程中的安全与健康,使职工彼此间能够互相提醒,互相照顾、互相监督、互相检查,从而达到避免发生事故的目的。(一)各互保对子的职责1、上岗前互相检查对方的劳保穿戴及精神状态,发现问题及时解决。2、互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求,发现不符合要求的应立即处理,
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