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员工职位等级划分

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-24 00:09:17
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员工职位等级划分

销售是一种战术思考,以销售力为中心,注重销售的技巧与方法,关心的是现有商品的销售和销售目标的实现。营销是一种战略思考,以创造力为中心,注重建立能持续销售的系统,关心的是客户的需求满足和企业的永续经营。员工职务等级划分等级职位一级总经理二级行政总监运营总监三级人力资源经理企划部经理市场推广部经理国内营销部经理国际营销部经理物流部经理生产部经理四级人力资源专员行政专员公共关系专员企划专员调研专员销售专员区域经理仓储专员监理工程师渠道专员文案设计渠道专员采购专员检验专员推广专员技术支持技术工程师物管
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导读销售是一种战术思考,以销售力为中心,注重销售的技巧与方法,关心的是现有商品的销售和销售目标的实现。营销是一种战略思考,以创造力为中心,注重建立能持续销售的系统,关心的是客户的需求满足和企业的永续经营。员工职务等级划分等级职位一级总经理二级行政总监运营总监三级人力资源经理企划部经理市场推广部经理国内营销部经理国际营销部经理物流部经理生产部经理四级人力资源专员行政专员公共关系专员企划专员调研专员销售专员区域经理仓储专员监理工程师渠道专员文案设计渠道专员采购专员检验专员推广专员技术支持技术工程师物管
销售是一种战术思考,以销售力为中心,注重销售的技巧与方法,关心的是现有商品的销售和销售目标的实现。   

营销是一种战略思考,以创造力为中心,注重建立能持续销售的系统,关心的是客户的需求满足和企业的永续经营。

员工职务等级划分

等级职位
一级总经理
二级行政总监运营总监
三级人力资源经理企划部经理市场推广部经理国内营销部经理国际营销部经理物流部经理生产部经理
四级人力资源专员行政专员公共关系专员企划专员调研专员销售专员区域经理仓储专员监理工程师
渠道专员
文案设计渠道专员采购专员检验专员
推广专员技术支持技术工程师物管专员
五级人事助理部门秘书
六级前台、司机其他辅助人员

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员工职位等级划分

销售是一种战术思考,以销售力为中心,注重销售的技巧与方法,关心的是现有商品的销售和销售目标的实现。营销是一种战略思考,以创造力为中心,注重建立能持续销售的系统,关心的是客户的需求满足和企业的永续经营。员工职务等级划分等级职位一级总经理二级行政总监运营总监三级人力资源经理企划部经理市场推广部经理国内营销部经理国际营销部经理物流部经理生产部经理四级人力资源专员行政专员公共关系专员企划专员调研专员销售专员区域经理仓储专员监理工程师渠道专员文案设计渠道专员采购专员检验专员推广专员技术支持技术工程师物管
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