湖南科技大学2010年度博士研究生招聘基本条件及待遇

招聘基本条件及待遇

一、引进条件

引进博士必须具备下列条件：

    1）爱国守法，具备良好的思想素质和协作精神，愿意为学校学科建设和人才培养做出贡献；

    2）本科阶段和研究生阶段所学专业具有相关性；

    3）身体健康，年龄不超过40周岁；

    4）教学科研能力强，发展潜力大；

    读博期间以第一作者发表的学术论文被EI、SCI收录2篇（含）以上，或以第一作者在学校认定的A类期刊上发表学术论文1篇（含）以上或B类期刊上发表2 篇以上，或以第一作者在CSSCI核心库来源期刊上或CSCD核心库来源期刊上发表学术论文4篇（含）以上（特别紧俏专业的博士，引进条件适当放宽）。（导师为第一作者，博士为第二作者的论文，视为博士本人论文。）

二、引进待遇

引进人才除享受学校正常的工资、岗位津贴及其他福利待遇以外，还可以分别享受以下优惠待遇：

1）学校提供16万元安家费（含购房补贴款，按服务年限8年分年支付，每年支付2万元，8年支付完毕。若购买住房，学校提供的安家费可一次性为其垫付，但在规定的服务期限内，其房屋产权证需抵押在学校，服务期满且付清购房款后房屋产权证归还个人），学校提供为期两年的周转房；

2）学校提供科研启动费：理工科5万元，文科3万元；

3）具有正高职称人员，科研启动费、购房补贴各追加1万元；

4）博士配偶为全日制硕士研究生毕业者可随调，配偶为全日制本科毕业者实行人事代理；其他情况原则不调入，特别紧缺专业的博士或特别优秀人才的配偶调动问题可提交校务会议研究决定。

                                  二○一○年三月十二日