安全员管理制度

一、本制度所称安全员是指公司内各部门代理安全员。

二、及时发现生产、生活中出现的各种安全问题，正确纠正本部门（班组）员工的不安全行为。

三、负责对新入职或调岗到本部门（班组）的员工进行安全操作规程教育。

四、每周在本部门（班组）组织开展一次安全消防自检自查工作，检查内容必须有记录，检查出的安全隐患须及时整改，重大隐患报公司领导及公司安全保卫部。

五、安全员每周安全消防检查内容包括：（检查内容必须有记录）

1、查思想：

检查本部门（班组）职工“安全第一”的思想是否建立，是否重视安全问题。

2、查管理、查制度：

对本部门（班组）开展自检自查，是否完成安全规章制度和各项安全操作规程的落实工作。

3、查隐患

深入本部门（班组）工作现场，查生产劳动设备、劳动条件、操作情况等是否符合安全要求，电源、电线、电器设备安全情况；检查工作范围内的消防设备、消防器材的完好情况、消防通道是否畅通，是否有隐患存在。

4、查措施

检查本部门（班组）内各项安全措施是否落实，如：劳动保护措施、机器设备安全装置、安全防护设施等。

5、查教育

检查本部门（班组）员工的安全知识是否达到标准，岗位安全技能是否熟练掌握，特种作业人员是否有无证上岗现象。

六、每月按时参加安全会议，对日常生产工作中所存在的安全问题进行汇报。

七、安全员必须认真履行自己的安全职责，有权拒绝一切违章指挥和违章作业现象。

八、安全员要按规定及时报告各种安全消防事故，按照“四不放过”原则处理事故。“四不放过”原则即：

对发生的事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任人未得到处理不放过。

九、公司安全保卫部作为安全管理职能部门，负责对安全员的教育工作管理以及安全知识培训和安全业务培训。

安全保卫部

二〇一二年二月四日