岗位说明书(总务后勤、保安、厨师、保洁)
来源:动视网
责编:小OO
时间:2025-09-24 00:00:07
岗位说明书(总务后勤、保安、厨师、保洁)
后勤总务职位说明书职务名称:总务后勤所属部门:后勤部工作目的:提供良好的后勤保障服务工作要点:1、车队的工作安排;2、提高后勤服务质量;3、安排对设备设施的日常维修及保养。工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责工作责任:1、配合人力资源部,做好本部门新进员工的在职岗位培训;2、负责后勤工作情况的安排并检查落实情况;3、对非生产性的资产进行管理,并建立档案;4、负责本部与其它部门进行沟通、协调工作;5、承办领导交付的其它事项。衡量标准:1、设备工具保持良好的运行状态;2、公司基础设施维护良好,
导读后勤总务职位说明书职务名称:总务后勤所属部门:后勤部工作目的:提供良好的后勤保障服务工作要点:1、车队的工作安排;2、提高后勤服务质量;3、安排对设备设施的日常维修及保养。工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责工作责任:1、配合人力资源部,做好本部门新进员工的在职岗位培训;2、负责后勤工作情况的安排并检查落实情况;3、对非生产性的资产进行管理,并建立档案;4、负责本部与其它部门进行沟通、协调工作;5、承办领导交付的其它事项。衡量标准:1、设备工具保持良好的运行状态;2、公司基础设施维护良好,
后勤总务职位说明书 |
职务名称:总务后勤 |
所属部门:后勤部 |
工作目的:提供良好的后勤保障服务 |
工作要点: |
1、车队的工作安排; |
2、提高后勤服务质量; |
3、安排对设备设施的日常维修及保养。 |
工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责 |
工作责任: |
1、配合人力资源部,做好本部门新进员工的在职岗位培训; |
2、负责后勤工作情况的安排并检查落实情况; |
3、对非生产性的资产进行管理,并建立档案; |
4、负责本部与其它部门进行沟通、协调工作; |
5、承办领导交付的其它事项。 |
衡量标准: |
1、设备工具保持良好的运行状态; |
2、公司基础设施维护良好,及时安排维修损坏物品; |
3、在24小时内把相关信息反馈给相关领导; |
职务要求: |
生理要求: |
年龄:25岁至40岁 |
性别:男 |
身高: 165CM以上 |
体重;与身高成比例,在正常范围内均可 |
健康状况;无残疾,无传染 |
知识和技能要求: |
中专以上学历 |
熟练操作OFFICE等办公软件 |
特殊技能: |
语言能力: 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 |
文字能力: 能用准确的文字表达出每件事情 |
观察能力:能清楚的了解即将发生的事情,并能找出解决办法 |
逻辑处理能力:根据事情的主次合理,有序的安排工作 |
综合素质: |
1、有良好的职业道德,保守企业秘密 |
2、有良好的沟通协调能力 |
3、能开展工作 |
其它要求: |
社会背景良好 |
保安职位说明书 |
职务名称:保安 |
所属部门:后勤部 |
工作目的:保护公司安全,保证公司正常办公秩序,维护良好的企业形象 |
工作要点: |
1、保护企业安全,杜绝安全隐患。 |
2、做好“四防”(防火、防盗、防毒、防电)工作 |
3、防止外来人员随意进出厂区,保证企业正常工作秩序 。 |
4、维护良好的企业形象 |
工作要求:热情大方、要有高度的警惕性和责任感,对工作认真负责。 |
工作责任: |
1、若有客人来访应先联络被访人,若确定被访人预约来客,应要求来访客人填写《来访登记单》并负责陪同到约见地点。若没有预约,需礼貌的回绝客人。 |
2、认真查看外出的任何物品,任何物品外出均需持有部门负责人批准放行的《物品放行单》。否则值班门卫有权不予以放行。 |
3、做好员工外出登记的监督工作,值班保安要监督员工进出公司,并提醒其进行出入登记,对代签、谎签、误签、补签等现象认真记录,月末汇总报后勤部。 |
4、加强对公司、宿舍水电维护与管理,发现漏水,漏电等想象应当立即排除,或通知相关人员处理。 |
5、加强对外来车辆进行检查、登记,对出厂物资进行核对验证。 |
6、负责每日信件,收发工作来信一律放在规定位置,挂号信及电报须进行登记,有本人签名后领取,书信必须由值班保安送到办公室。 |
7、值班保安要不定时巡逻厂区四周,定期清扫门卫室及厂区大院卫生,监督并制止员工乱丢废物,对不听劝阻的,记下姓名,报后勤部处理。 |
8、值班保安要加强管理公司车辆动向,对外出车辆必须填写<<车辆出入证明>>。 |
9、做好员工日常考勤的监督工作,对迟到、早退、代签、谎签、误签、补签等现象认真记录,月末汇总报后勤部。 |
10、做好来访人员的接转工作。 |
11、完成上级临时交办的事项。 |
衡量标准: |
1、负责区域无安全事故发生(无安全事故、无治安事件) |
2、无闲杂人员进入厂区 |
3、物品外出必须单据完整(必须持有物品放行单,单据要妥善保管并在每月上交后勤部进行处理) |
4、车辆出入厂区必需登记清楚. |
5、无错发信件(在收到各类信函后半小时内应交相应部门) |
6、警卫区域清洁卫生良好 |
7、形象良好,每月无违规记录 |
8、外出登记表保存好月未交后勤部 |
职务要求: |
生理要求: |
年龄:35至50岁 |
性别: 男 |
身高: 173CM |
体重;与身高成比例,在正常范围内均可 |
健康状况;无残疾,无传染 |
其他: 为方 |
知识和技能要求: |
高中以上学历 |
曾从事保安一年以上工作经验,熟悉消防工作 |
普通话流利,表达清晰 |
特殊技能: |
语言能力:能准确、巧妙地回答各类问题 |
文字能力:能用文字记录所需要表达意思 |
观察能力:能尽快掌握访客的心理动态,并找出解决办法 |
逻辑处理能力:根据事情的主次合理,有序的安排工作 |
综合能力: |
1、有良好的职业道德,保守企业秘密 |
2、有过硬的军事、消防技能 |
3、能开展工作 |
4、熟练使用保安器械 |
其他: |
厨师职位说明书 |
职务名称:厨师 |
所属部门:后勤部 |
工作目的:保证企业员工及客人的及时用餐,维护良好的企业形象。 |
工作要点: |
1、保证所有员工在公司规定的时间内正常用餐。 |
2、做好“四防”工作。 |
3、维护良好的企业形象。 |
工作责任: |
1、负责全体员工的日常用餐,在公司规定时间按时开饭。 |
2、做好安全工作,按操作规程使用炊事用具,杜绝事故发生。 |
3、管理好餐厅的食品、原材料,杜绝浪费。 |
4、负责厨房、餐厅的卫生清扫工作,保证地面、墙面、水池、死角的清洁,餐器具、桌椅要摆放整洁有序。 |
5、负责餐厅内食品的质量合格(不得使用变质原材料)。 |
6、上班时间要遵守公司的一切制度。 |
7、保持个人着装整洁,以干净整洁的仪容仪表示人。 |
8、优质、高效的完成上级临时交办的任务。 |
衡量标准: |
1、负责区域无安全事故发生 |
2、无闲杂人员进入厨房 |
3、每日按时开饭 |
4、饭菜可口 |
5、厨房干净整洁,卫生良好 |
6、形象良好,每月无违规记录 |
职务要求: |
生理要求: |
年龄:20至45岁 |
性别: 不限 |
身高: 160CM以上 |
体重;与身高成比例,在正常范围内均可 |
健康状况;无残疾,无传染 |
其他: 为方 |
知识和技能要求: |
初中以上学历 |
曾从事相关工作一年以上,熟悉厨房工作,饭菜可口。 |
普通话流利,表达清晰 |
综合素质: |
1、有良好的职业道德,保守企业秘密 |
2、能开展工作 |
3、熟练使用厨房炊具 |
4、合理搭配饭菜 |
其它要求: |
1、无特殊情况,不能离开厂区 |
2、社会背景良好 |
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保洁员职位说明书 |
职务名称:保洁员 |
所属部门:后勤部 |
工作目的:保护企业的环境卫生清洁,维护企业良好的对外形象。 |
工作要点: |
1、维护企业的卫生清洁工作 |
2、做好“四防”(防火、防盗、防电、防毒)工作 |
3、维护良好的企业形象 |
工作要求: |
工作责任: |
1、负责公司公共区域环境卫生打扫工作(包括走廊、卫生间的地面、墙面、门窗及附属设备) |
2、在公司规定时间内对以上区域随时进行卫生维护。 |
3、保持清洁工具的干净整洁。 |
4、上班时间要遵守公司的一切制度。 |
5、完成上级临时交办的任务。 |
衡量标准: |
1、负责区域无安全事故发生 |
2、公共区域环境卫生整洁干净 |
3、避免容器及使用工具的人为损坏 |
4、形象良好,穿着整洁 |
5、及时高效完成领导交付的任务 |
职务要求: |
生理要求: |
年龄:35至45岁 |
性别: 女 |
身高: 155CM——170CM |
体重:与身高成比例,在正常范围内均可 |
健康状况;无残疾,无传染 |
其他: 为人稳重,吃苦耐劳 |
知识和技能要求: |
初中以上学历 |
曾从事相关工作一年以上,熟悉保洁工作 |
普通话流利,表达清晰 |
特殊技能: |
语言能力:能准确、巧妙地回答各类问题 |
文字能力:能用文字记录所需要表达意思 |
观察能力:能随时发现工作内容是否符合标准,并及时找出解决办法 |
逻辑处理能力:根据事情的主次合理,有序的安排工作 |
综合素质: |
1、有良好的职业道德,保守企业秘密 |
2、能开展工作 |
3、熟练使用清洁器具 |
其它要求: |
1、无特殊情况,不能离开厂区 |
2、社会背景良好 |
岗位说明书(总务后勤、保安、厨师、保洁)
后勤总务职位说明书职务名称:总务后勤所属部门:后勤部工作目的:提供良好的后勤保障服务工作要点:1、车队的工作安排;2、提高后勤服务质量;3、安排对设备设施的日常维修及保养。工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责工作责任:1、配合人力资源部,做好本部门新进员工的在职岗位培训;2、负责后勤工作情况的安排并检查落实情况;3、对非生产性的资产进行管理,并建立档案;4、负责本部与其它部门进行沟通、协调工作;5、承办领导交付的其它事项。衡量标准:1、设备工具保持良好的运行状态;2、公司基础设施维护良好,