专业实习大纲

适用专业：人力资源管理

编 写 人：

审 核 人： 

实习指导书：

一、实习目的及任务

为了使学生能深入了解社会组织单位实际，熟悉各单位的生产经营状况及其人力资源管理部门的具体业务工作情况，理论联系实际，以利于学生实习之后专业基础课和专业课的学习，提高学生专业知识素养和综合素质，培养学生热爱劳动、尊重劳动的品质，提高学生分析问题、解决问题的能力，为以后走向工作岗位打下良好的基础，为此，我们特开设专业实习课，并制订本实习大纲。

二、实习的基本要求

1、服从学校、学院以及教研室的统一安排和实习带队老师的指导；

2、严格遵守国家的法律法规以及实习单位的各项规章制度；

3、实习期间虚心向实习单位的领导及有关指导人员学习，服从安排，虚心求教，勤奋主动，发扬大学生应有的精神风貌；

4、把在学校所学的理论知识与具体的实习工作实际结合起来，提高理论联系实际的自觉性；

5、深入了解当前我国改革及现代化建设实际，掌握调查研究方法，认真做好实习笔记；

6、按时保质保量完成实习报告，实习报告内容必须与实习笔记相一致，实习报告可围绕一个中心议题作专题论述，也可作综合论述，必须由实习人完成，并于实习结束后一周内交给实习指导教师；

7、实习期间要注意饮食卫生，注意安全，并与实习带队老师保持联系；

8、按时返校。

三、实习内容

1、熟悉人力资源管理专业应具备的专业知识、经济管理知识和劳动法律法规知识等；

2、参与职能部门办公室日常事务的处理；

3、了解企事业单位人力资源管理部门信息化、办公自动化的运用程度和水平；

4、对企业、组织的经营管理状况做调查研究；

5、参观企业、组织的生产经营情况；

6、调查企业、组织多年来的发展状况，写出相应的调查报告；

7、调查企业、组织在职务分析、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬分配等方面的工作及目前存在的主要问题，并能提出解决问题的具体措施；

8、调查企业、组织的人事组织机构设置情况，能编制出符合本单位的科学合理的组织机构图；

9、调查其他与专业实习相关的情况。

四、实习报告的内容及格式 

    （一）实习报告的内容

要求专业实习报告的内容不少于以下五个部分：

（1）实习单位概况；

（2）实习过程概述；

（3）实习中发现存在的主要问题；

（4）对存在问题进行分析研究并提出合理的解决方案或合理化建议；

（5）本人实习的心得体会及对我院、校专业实习安排的建议。

（二）实习报告的格式

（1）实习报告封面为带有“@@@@@”字样的统一封面，可在教务处网站下载；

（2）实习报告要求用A4纸统一打印，字体、页面设计按教务处要求去做；

（3）实习报告字数五千至一万字，要求材料翔实，有理有据；

（4）实习报告要求有封面、目录和正文。

五、考核方式及成绩评定 

1、根据学生的实习态度、实习笔记、实习报告三方面的情况进行考核；

2、实习考核成绩由指导教师实施，实行百分制，成绩经教研室主任签字上报教务处；

3、实习考核成绩记入本人成绩单并存档；

4、根据学校有关规定，下列情况之一者为不及格。

（1）严重违反法规和纪律，并造成一定后果者；

（2）不按时递交实习报告者及实习报告不合格者；

（3）实习缺勤三分之一者。

5、实习考核不及格者，由本人自行联系实习单位，重补专业实习，费用自理。

六、实习时间安排

专业实习时间为期三周，安排在第六学期，具体时间以课表为准。

   1、实习单位简况。

   2、实习单位的各种规章制度。

   3、实习单位的报纸等宣传资料。