| 项目 | 内容 |
全勤 | 迟到、早退、脱岗、不参加会议，一次扣除当月全勤奖。 |
| 病假：出具医院正规证明，扣除当月全勤奖，不扣当天工资。 | |
| 事假：扣除当月全勤和当天工资 | |
| 婚假：法定假期内不扣除工资，法定假期外的天数做事假处理。 | |
| 丧假：直系亲属3天，三代以内1天，规定天数外的做事假处理。 | |
| 列会 学习：迟到一次扣除当天工资10元，两次20元，依次累加（按学期计算） | |
| 无故不参加列会：一次扣除当月工资50元，两次60元，依次添加（以学期累加） | |
| 午休时教师无特殊情况外出按请假执行，请假只能从13:00—14:30. | |
| 若在本年内无以上事列，一次奖励500元。 | |
安全 | 幼儿入园后有走失现象，班级教师本月无安全奖。 |
| 发生一次安全事故，没遭家长投诉，扣除工资20元。 | |
| 发生一次安全事故，遭家长投诉，不产生费用，扣除班级教师本月50%安全奖。 | |
| 发生一次安全事故，遭家长投诉产生费用在200元以内，班级教师自行负责，且无本月安全奖。 | |
| 发生安全事故，无刑事责任，费用超过200元，由幼儿园支付超出费用的70%，产生刑事责任，谁当班誰负责。 | |
出 勤 率 | 按托班20人，小班25人，中班30人，大班35人，为满园，超满园后按捆绑式；3、5、8、10人，奖金100 、200 、300 、400元奖励。（注：班级教师为2人，多1教师，加5个孩子，少1教师满额的情况下每天给予30元补助，不满额的情况下扣除满园奖。） |
| 按托班20人，小班25人，中班30人，大班35人，为满园，不满园按困绑式1 、3 、5 、8人，依次扣除。（注：班级教师为2人，多1教师，加5个孩子，少1教师满额的情况下每天给予30元补助，不满额的情况下扣除满园奖。） | |
卫生 | 每周检查1次，每月4次，按卫生检查细则执行。 95分以上为优，85—94分为良，85以下为差。 |
| 每月4次卫生检查达优不扣除当月卫生奖。 | |
| 当月产生一次良扣除当月25%卫生奖，两次50%。 | |
| 当月班级卫生有一次为差，当班老师无本月卫生奖。 |
| 教学 | 小 、 中、大班、学前班按照教学进度进行抽考，每次10人，过关率在90%以上，不扣除教学奖。 |
| 过关率在80%—90%扣除当月教学奖50%。 | |
| 过关率在70%—80%扣除当月教学奖75%。 | |
| 过关率在70%以下无本月教学奖。 | |
| 每周定时向家长开展展示课，每月4次，未开展一次扣除本月教学奖25%，两次50%，三次75%..........。 | |
| 注；具体看教学考核表 |
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