员工定薪调薪审批表
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责编：小OO
时间：2025-09-23 23:57:59
员工定薪调薪审批表
员工定薪（调薪）审批表基本信息员工姓名入职时间部门/岗位薪资变动类型□入职定薪试用期□有，个月□无试用期员工类型□应届毕业生□社会人士（已有工作经验人士）□调薪调薪理由□职务晋升□职级晋升□转正调薪□调岗调薪□年度绩效调薪□特殊调薪□降职调薪□其他：薪资考量要素岗位类型□管理类□营销类□专业技术类□生产操作类□职能类□其他：学历最高学历：□全日制□非全日制工作年限总年限岗位工作相关的职业资格/技术资格证书□有等级：□无/不清楚本岗位年限本司年限适岗度/以往绩效/能力【仅适用现职员工】□优秀□良
导读员工定薪（调薪）审批表基本信息员工姓名入职时间部门/岗位薪资变动类型□入职定薪试用期□有，个月□无试用期员工类型□应届毕业生□社会人士（已有工作经验人士）□调薪调薪理由□职务晋升□职级晋升□转正调薪□调岗调薪□年度绩效调薪□特殊调薪□降职调薪□其他：薪资考量要素岗位类型□管理类□营销类□专业技术类□生产操作类□职能类□其他：学历最高学历：□全日制□非全日制工作年限总年限岗位工作相关的职业资格/技术资格证书□有等级：□无/不清楚本岗位年限本司年限适岗度/以往绩效/能力【仅适用现职员工】□优秀□良
员工定薪（调薪）审批表
基本
| 信息 | 员工 姓名 | | 入职 时间 | | 部门/ 岗位 | |
| 薪资 变动 类型 | □入职定薪 | 试用期 | □有，个月 | □无试用期 |
| 员工类型 | □应届毕业生 □社会人士（已有工作经验人士） |
| □调薪 | 调薪理由 □职务晋升 □职级晋升 □转正调薪 □调岗调薪 □年度绩效调薪 □特殊调薪 □降职调薪 □其他： |
薪资 考量 要素 | 岗位类型 | □管理类 □营销类 □专业技术类 □生产操作类 □职能类 □其他： |
| 学历 | 最高学历： □全日制 □非全日制 | 工作 年限 | 总年限 | |
| 岗位工作相关的职业资格/技术资格证书 □有 等级： □无/不清楚 | 本岗位年限 | |
| 本司年限 | |
| 适岗度/以往绩效/能力【仅适用现职员工】 | □优秀 □良好 □一般 |
| 薪资 期望 | |
| 薪资 级别 | □入职定薪 | 试用期薪资： 转正后薪资： |
| □调薪 | 原薪资： 调整后薪资： |
| 审批 意见 | 人力资源部意见： 部门负责人： 日期： |
| 总经理意见： □ 同意 □不同意 签字： 日期： |
| 董事长意见： □ 同意 □不同意 签字： 日期： |
| 备案 | 核定薪资： 生效日期： 经办人： |
【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；（2）薪资标准在1万及以上；（3）调薪幅度超过10%的调薪申请。 2.审批流程：薪酬专员填写→人力资源部负责人审批→总经理审批→董事长审批→人力资源部备案。
员工定薪调薪审批表
员工定薪（调薪）审批表基本信息员工姓名入职时间部门/岗位薪资变动类型□入职定薪试用期□有，个月□无试用期员工类型□应届毕业生□社会人士（已有工作经验人士）□调薪调薪理由□职务晋升□职级晋升□转正调薪□调岗调薪□年度绩效调薪□特殊调薪□降职调薪□其他：薪资考量要素岗位类型□管理类□营销类□专业技术类□生产操作类□职能类□其他：学历最高学历：□全日制□非全日制工作年限总年限岗位工作相关的职业资格/技术资格证书□有等级：□无/不清楚本岗位年限本司年限适岗度/以往绩效/能力【仅适用现职员工】□优秀□良
