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领导干部公选面试题

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-23 23:58:31
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领导干部公选面试题

领导干部公选面试试题:历年各省市无领导小组讨论题含答题要点一、2009年8月11日湖北公选副厅无领导小组讨论题给定材料简介:你作为A省电子政务领导小组成员参加全省电子政务会议,结合一份关于A省电子政务绩效评估报告,讨论出A省电子政务建设存在的三个主要问题,并就三个问题中的一个重要问题提出三条解决措施。1、阅读材料20分钟。2、个人发言3分钟3、自由讨论共50分钟4、推举一位代表发言【测评要素】1、考生发言次数与质量   2、考生消除现场紧张气氛、调节情绪、创造良好发言环境   3、善于提
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导读领导干部公选面试试题:历年各省市无领导小组讨论题含答题要点一、2009年8月11日湖北公选副厅无领导小组讨论题给定材料简介:你作为A省电子政务领导小组成员参加全省电子政务会议,结合一份关于A省电子政务绩效评估报告,讨论出A省电子政务建设存在的三个主要问题,并就三个问题中的一个重要问题提出三条解决措施。1、阅读材料20分钟。2、个人发言3分钟3、自由讨论共50分钟4、推举一位代表发言【测评要素】1、考生发言次数与质量   2、考生消除现场紧张气氛、调节情绪、创造良好发言环境   3、善于提
领导干部公选面试试题:历年各省市无领导小组讨论题含答题要点

一、2009年8月11日湖北公选副厅无领导小组讨论题

给定材料简介:你作为A 省电子政务领导小组成员参加全省电子政务会议,结合一份关于A省电子政务绩效评估报告,讨论出A省电子政务建设存在的三个主要问题,并就三个问题中的一个重要问题提出三条解决措施。

1、阅读材料20分钟。

2、个人发言3分钟

3、自由讨论共50分钟

4、推举一位代表发言

【测评要素】

1、考生发言次数与质量

    2、考生消除现场紧张气氛、调节情绪、创造良好发言环境

    3、善于提出自己的主张并根据别人的发言支持自己的观点

    4、善于倾听别人的意见,细节上插话技巧等

    5、语言表达力强、概括力强

    6、反应灵敏性、发言主动性

 

现场讨论结果:

一、主要问题:

    1、思想问题

    2、制度问题

    3

应用问题

  二、就制度问题的解决措施:

    1、规划发展,建章立制

    2、强化措施,充分保障

    3、奖惩考核,加强监督

 

例题二:2008年7月2日吉林省面试无领导小组讨论真题  

 材料一:    

  经法制办同意,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后,将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期,感受到社会对青年的关爱。   

  材料二:   

  针对五四青年节休假问题,人们反映落实很难。    

  某中学副校长说:有的14周岁以上和14周岁以下的学生在一个班级,难道让14周岁以上的放假,14周岁以下的上课吗? 

  某企业的员工说:我们企业领导根本就不给放假?,单位根本没提青年节休假的事。 某事业单位的员工说:只是听到很多人在议论,最后传到领导的耳朵里,领导说放假,这才放了半天假。   

  某酒店的经理说:我们酒店80%以上的员工都是28周岁以下的青年,难道都放假吗?酒店还要不要运营了?    

  有些人议论:难道29岁就不是青年了?中国青年五四奖章颁发对象就是“14周岁至40周岁的中国青年”“五四”青年奖章评选和中国十大杰出青年评选候选人的年龄范围在40周岁以下,联合国的标准则是45岁以下。   

  假设你的身份是市团的工作人员   

  1.请你对上述五个问题任意选择两个做出答复,进行个人陈述。    

  2.请你门小组针对五四青年节放假落实难的问题,讨论并提出具体的措施。    

  3.推选一名小组成员进行总结。 

   

  注:考试时间从看题开始算为80分钟 例题三:近年来,消极现象,引起了广大人民群众的强烈不满,成为社会的热点问题。导致现象滋生蔓延的原因很多,有的群众归纳了十个方面问题:  

  (1)随着改革开放的深入发展,西方不健康思潮涌入我国,给人们以消极的影响;  

  (2)中国传统封建意识中的“做大官发大财”,“当官做老爷”意识复苏,一些干部“为人民服务”思想淡化;  

  (3)商品、市场经济的负效应诱发了“一切向钱看”

导致拜金主义和个人主义泛滥;  

  (4)谁都恨,但对反问题为力,有时自觉或不自觉地参与了行为,从而助长了问题的蔓延;  

  (5)所谓“衣食足则知廉耻,仓禀实则知礼节”,由于现在是社会主义初级阶段,商品经济发展还不充分,人民的物质生活水平不高,差距拉大,造成“笑贫不笑娼”等畸形心态;  

  (6)政治思想教育跟不上,从而形成“一手硬一手软”的现象;对我党我军的光荣传统,不敢理直气壮地宣传;  

  (7)国家在惩治问题上,太宽,打击不力,人们反信心不足;  

  (8)还有一种说法认为是任何社会都具有的共同特质,是人类社会无法消除和扼制的;  

  (9)与商品、市场经济发展配套的相适应的民主制度与法律法规不健全;  

  (10)十年时期国家穷、人民穷,现象少;现在国富民康,所谓“富贵思淫欲”,这助长了的蔓延。  

  请问:你认为上述十个问题中,哪三项是导致现象滋生蔓延的主要原因(只准列举三项)?并陈述你的理由。

 

例四:

1994年元月14日,你被调到某旅游饭店当总经理,上任后发现93年第四季度没有完成上级下达的利润指标,其原因是该旅游饭店存在着许多影响利润指标完成的问题,它们是:  

  (1)食堂伙食差、职工意见大;餐饮部饮食缺乏特色,服务又不好,对外宾缺乏吸引力,造成外宾到其他饭店就餐;  

  (2)分管组织人事工作的副调离一月余,人事安排无专人负责,不能调动职工积极性;  

  (3)客房、餐厅服务人员不懂外语,接待国外旅游者靠翻译;  

  (4)服务效率低,客房挂出“尽快打扫”门牌后不能及时把房间整理干净,旅游外宾意见很大,纷纷投宿其他饭店;  

  (5)商品进货不当,造成有的商品脱销,有的商品积压;  

  (6)总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求、意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门;  

  (7)旅游旺季不敢超额订房,生怕发生纠纷影响饭店声誉;  

  (8)饭店对上级的报告有弄虚作假现象,夸大成绩,掩盖问题,而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况;  

  (9)仓库管理混乱,吃大锅饭,物资堆放不规则,失窃严重;  

  (1)任人惟亲,有些局、公司干部的子女安排到重要的工作岗位上。  

  请问:上述10项因素中哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因(只准列举三项)?请陈述你的理由。

 

例五:广东省某山区县近年来的发展相对缓慢,最近,该县办公室准备代县委、县起草《关于优化政务环境,加快县域经济发展的决定》。现请你和本小组的其他应试者以县领导成员的身份,参加党政领导班子联席会议,讨论对《决定》的修订意见。

     任务是:通过讨论,确定优化该县“政务环境”的举措,力求达成共识。

具体做法是:

  一、备考阶段(30分钟)

  (一)在认真阅读《某县政务环境中存在的问题与举措》(系《决定》的节选,附后)的基础上,针对每个问题,从备选的两项措施中,选择一项你认为比较可行的措施;

  (二)根据措施的重要性和可行性,对你所选的5

项措施进行排序,相对重要、相对可行的措施排在前面,填写《措施选择排序表》(一式两份),准备阐明自己观点的发言提纲。

  二、考试阶段

  (一)第一轮发言。根据抽签顺序,依次发言说明措施选择和排序并阐述理由,每人限时5分钟;

  (二)自由交叉讨论35分钟。力求在措施选择和排序上达成共识。在本阶段允许自由插话,但发言要语言简练,不长篇大论,独占发言机会。

  (三)讨论总结。按原抽签逆向顺序依次进入考场,对本次讨论进行总结,完善、充实自己的观点,或提出自己新的看法,每人限时3分钟。

  附:某县政务环境中存在的问题与举措

  (一)县直机关和乡镇干部严重超编,总体素质不能适应形势发展的要求。且收入偏低,贫困乡镇留不住干部。

  拟采取的措施:

 1.压缩县直机关和各乡镇工作人员,出台鼓励机关工作人员“三年带薪下海”。人员压缩分流后,适当提高全县机关工作人员职务补贴,较大幅度提高5个贫困乡镇工作人员的职务补贴,贫困乡镇干部的家属可以优先办理“农转非”。

  2.加快推进全县局、科级干部的竞争上岗工作,尽快让一批年富力强、群众认可的干部走上局、镇级领导岗位。加快愿意留在贫困乡镇工作的年轻干部的培养使用。

  (二)职能转变相对滞后,部分机构职能交叉重叠,行政审批不规范,服务观念淡漠。

  拟采取的措施:

  3.清理和规范所有行政审批项目,三个月内完成。严格实行“收支两条线”

深入清理各部门的“小金库”,把治理“三乱”作为净化政务环境、优化投资环境的重要环节来抓。

  4.加大县机构撤并力度,同步推进机关作风建设。近期由县委县向各部门派出督查组,重点检查政务公开和制度建设的措施是否落实。在社会上聘请机关作风监督员,在本县各媒体开办常设性的机关作风监督专栏和专题节目。

  (三)部分基层单位的领导班子软弱涣散,脱离群众,因循守旧,不思进取,缺乏凝聚力、战斗力和创造力。

  拟采取的措施:

  5.扎扎实实地开展基层组织建设,建设好村党支部,理顺村党支部和村委会的关系。继续排查问题相对突出的镇、村,由县委、县领导班子成员分工负责,重点帮助整治。

  6.选好配强乡镇领导班子。选调县直机关一批素质高、有朝气、有基层工作经验的干部,到村党支部任职或推荐担任村委会主任助理。

(四)部分综合管理部门办事手续繁琐,效率低。前些年发展中出现的一些遗留问题尚未解决,的公信力受损,影响全县投资环境的改善。

  拟采取的措施:

  7.县城中心广场、县和各乡镇门前均要设立政务公开专栏,公开办事程序,宣传本县发展民营经济和引进外资的规定。总结推广县民营经济工业园区统一规划,统一管理的经验,为投资者提供低成本、高效率、文明规范服务,加快推进“一个窗口办公”和“一站式”服务。

  8.缓建县委、县新办公大楼,将基建款用于清偿前几年县财政修建大桥拖欠群众的集资款。实行项目引进责任制,内源、外源经济一起上。县委、县领导班子成员每年每人至少引进一个投资项目,县直各部门由县计委拟定引资指标,各部门一把手必须亲自抓引资工作。

  (五)各部门依法办事水平有待提高,某些领域的现象尚未得到有效遏制。

  拟采取的对策措施:

 9.全县各单位一把手集中在县委党校参加“党纪、政纪、法纪培训班”。纪检监察部门要集中力量查处经济领域的违法违纪行为,着力遏制部门和行业的不正之风。要加强队伍建设,公正司法,严格执法。

  10.整顿社会治安秩序,重点打击妨害经济发展的严重犯罪分子,特别是危害社会稳定的黑恶势力。工商管理、税务、质量技术监督等部门,要继续打击制假贩假、偷税骗税行为。

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