员工异动单(正式)
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-24 00:00:18
员工异动单(正式)
员工异动单行政人事部：兹有员工，性别，入职时间为，现任职务为，现薪资为元/月，因故申请如下异动：1、升职为，薪资调整为元/月。2、降职为，薪资调整为元/月。3、调动：由部至部，职务由调为；薪资调整为元/月。4、□停职□免职□复职：天。5、异动生效日期年月日。异动原因部门意见（现）所在部门调入部门（部门间调动需填）部门（经理）总监：部门（经理）总监：行政人事部副总经理总经理董事长批示物品归还/工作交接应交还物品相关情况签名确认工作用具、部门交接部门负责人：异动前（止）本月工作日部门负责人：员工签
导读员工异动单行政人事部：兹有员工，性别，入职时间为，现任职务为，现薪资为元/月，因故申请如下异动：1、升职为，薪资调整为元/月。2、降职为，薪资调整为元/月。3、调动：由部至部，职务由调为；薪资调整为元/月。4、□停职□免职□复职：天。5、异动生效日期年月日。异动原因部门意见（现）所在部门调入部门（部门间调动需填）部门（经理）总监：部门（经理）总监：行政人事部副总经理总经理董事长批示物品归还/工作交接应交还物品相关情况签名确认工作用具、部门交接部门负责人：异动前（止）本月工作日部门负责人：员工签
员 工 异 动 单
行政人事部：
兹有员工 ，性别 ，入职时间为 ，现任职务为 ，现薪资为 元/月，因故申请如下异动：
1、升职为 ，薪资调整为 元/月。
2、降职为 ，薪资调整为 元/月。
3、调动：由 部至 部，职务由 调为 ；
薪资调整为 元/月。
4、□停职 □免职 □复职： 天。
5、异动生效日期 年 月 日。
| 异动原因 | |
| 部门意见 | （现）所在部门 | 调入部门 （部门间调动需填） |
部门（经理）总监： | 部门（经理）总监： |
| 行政人事部 | |
| 副总经理 | |
| 总经理 | |
| 董事长批示 | |
| 物品 归还 / 工作 交接 | 应交还物品 | 相关情况 | 签名确认 |
| 工作用具、部门交接 | | 部门负责人： |
| 异动前（止）本月工作日 | | 部门负责人： |
员工签名：
年 月 日
员工异动单(正式)
员工异动单行政人事部：兹有员工，性别，入职时间为，现任职务为，现薪资为元/月，因故申请如下异动：1、升职为，薪资调整为元/月。2、降职为，薪资调整为元/月。3、调动：由部至部，职务由调为；薪资调整为元/月。4、□停职□免职□复职：天。5、异动生效日期年月日。异动原因部门意见（现）所在部门调入部门（部门间调动需填）部门（经理）总监：部门（经理）总监：行政人事部副总经理总经理董事长批示物品归还/工作交接应交还物品相关情况签名确认工作用具、部门交接部门负责人：异动前（止）本月工作日部门负责人：员工签
