安全生产目标及实施计划
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全发展”的科学理念,深入开展安全生产隐患排查治理和“三违”行为专项督查整治,全面完成公司安全生产工作目标,巩固强化安全生产基础,狠抓落实,建立公司安全监督管理的长效机制,推进安全管理工作上台阶,为实现公司安全、稳定、经济的生产经营工作而努力。
二、安全生产目标
1)重伤以上事故为零;
2)全员安全培训教育率达100%;
3)特殊工种持证上岗率为100%;
4)特种设备定期检测率为100%;
5)职业危害检测合格率100%;
6)重大设备事故、火灾事故、交通事故、污染事故为零;
7)事故隐患整改完成率为100%。
三、工作重点及措施
(1)贯彻落实安全生产责任。公司各级、各层次、各岗位必须细化责任,形成各司其职、各负其责、齐抓共管的安全管理格局。
(2)强化安全基础管理,狠抓制度建设,提升安全管理水平。继续坚持用制度管人、用制度管事、用制度管长久的工作原则,从管理、制度、标准和技术等方面,抓好各项安全生产规章制度的修改、补充、完善工作,在执行力上下功夫。全面加强安全生产监督管理,强化责任落实,加大考核力度,严格责任追究,实现公司安全生产的目标。
(3)抓好培训教育,提升从业人员安全素质。深入开展以提升领导、职工安全意识、技能和应急救援能力为主要内容的安全培训教育活动,强化培训内容的针对性和实用性,确保培训教育质量和效果。抓好日常和专项安全教育培训,提高安全意识和岗位安全操作技能,杜绝“三违”行为,做到“四不伤害”(自己不伤害自己、自己不伤害他人、自己不被他人伤害、保护他人不被伤害)。
(4)开展“三违”行为专项整治活动。强力推进“反三违、保安全”专项整治工作,从严从重考核。
(5)加大安全检查力度,落实监管职责。公司定期实施安全综合大检查,要落实各项安全检查制度,通过实施分层监管,全面落实岗位安全隐患和“三违”行为的排查和整治工作,消除各类事故隐患,控制一般事故,杜绝重大事故的发生。
(6)不断完善公司应急救援体系建设。为确保应急救援预案具备较强的实用性和可操作性,按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》的要求,督促指导并完成公司各类事故应急救援预案的制定、修订、评审和备案的工作;完成对各单位重点关键部位的应急救援设备的配备情况的全面清理登记,完善应急救援物资器材的配备。结合公司实际,组织开展事故应急救援演练。
四、安全生产目标完成情况检查、监测
(1)公司安全环保部每月对各单位安全生产目标完成情况进行检查、监测、汇总;
(2)根据各单位安全生产目标的完成情况,公司安全生产领导小组每月对各科室、车间进行考核。
五、安全生产目标完成情况的考核
考核分月度考核和年度考核,评分标准100分,其中安全生产责任目标占总评分10%,生产经营质量责任目标占总评分85%,成本类占总评分5%。
XXX有限责任公司
2014年1月1日
附件:
XXX有限责任公司选矿厂安全生产目标分解表
安全指标
责任部门 | 防护设施有效性和可靠性 | 操作规程的培训率 | 职业危害防护执行率 | 消防设施完好率 | 设备维护执行率 | 设备巡回检查执行率 | 三级安全教育培训合格率 | 特种作业人员持证上岗率 | 吊具完好率 | 事故隐患整改率 | 安全管理人员持证上岗率 | 个人劳保防护用品配备率 | 员工“三违”行为发生率 |
综合办公室 | / | 100% | / | 100% | / | / | 100% | / | / | / | / | 100% | 0 |
安全环保部 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | / | 100% | / | / | 100% | 100% | 100% | 0 |
破碎车间 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | / | 100% | 0 |
磨选车间 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | / | 100% | 0 |
磁选车间 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | / | 100% | 0 |
重选车间 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | / | 100% | 0 |
检修车间 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | / | 100% | 0 |