幼儿园保教主任岗位说明书

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-23 23:45:42

幼儿园保教主任岗位说明书

保教主任岗位说明与目标责任书岗位工作范围职责描述职责要求主任岗位职责说明招聘培训招聘培训1.每周进行约老师面试1位、每月入职老师1位。2.对招聘来的老师进行培训：园所情况、人员介绍、规章制度、家长课堂、教学等等通关考核1.对入职后的老师进行沟通1次/周、入职1—2个月后进行通关考核、考核过关后签合同。档案整理1.对面试老师、及入职老师的档案进行整理、存档。（入职表、证件复印件等）检查督导月核心检查1.本园常规考核工作的落实，当月核心考核工作的督导与评价2.绩效考核代表的选拔，考核结果的公示、考

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导读保教主任岗位说明与目标责任书岗位工作范围职责描述职责要求主任岗位职责说明招聘培训招聘培训1.每周进行约老师面试1位、每月入职老师1位。2.对招聘来的老师进行培训：园所情况、人员介绍、规章制度、家长课堂、教学等等通关考核1.对入职后的老师进行沟通1次/周、入职1—2个月后进行通关考核、考核过关后签合同。档案整理1.对面试老师、及入职老师的档案进行整理、存档。（入职表、证件复印件等）检查督导月核心检查1.本园常规考核工作的落实，当月核心考核工作的督导与评价2.绩效考核代表的选拔，考核结果的公示、考

保教主任岗位说明与目标责任书

岗位	工作范围	职责描述	职责要求
主任岗位职责说明	招聘培训	招聘培训	1.每周进行约老师面试1位、每月入职老师1位。 2.对招聘来的老师进行培训：园所情况、人员介绍、规章制度、家长课堂、教学等等
		通关考核	1.对入职后的老师进行沟通1次/周、入职1—2个月后进行通关考核、考核过关后签合同。
		档案整理	1.对面试老师、及入职老师的档案进行整理、存档。（入职表、证件复印件等）
	检查督导	月核心检查	1.本园常规考核工作的落实，当月核心考核工作的督导与评价 2.绩效考核代表的选拔，考核结果的公示、考核申诉、接受考核奖惩的结果兑现。
	活动举办	本园活动	1.本园所学期活动计划的安排、每个月活动方案及实施 2.每月班级主题活动、社区活动的安排与实施
		招生活动	1.每月组织教师进行宣传、当月吸粉人数不低于20位家长 2.组织老师进行招生培训及招生活动。每月不低于1场、每次不低于8组家庭。
		公众号管理	1.每天更新一篇微信公众号（伙食、课堂、户外等） 2.幼儿园若举办家长活动、教师活动、幼儿活动，应在活动后一天更新在公众号中。 3.在公众号中制作幼儿园宣传、招生广告进行宣传。
	外部对接		参与外部教体局会议、对教体局工作进行配合。
	教学管理	晨会例会	1.每天有时间、有要求的组织晨会。 2.每周一组织全体教师进行一次例会召开、进行本周工作总结及下周安排。
		教研工作	1.每周一定时组织教师进行学习、学习流程、物资由主任负责。 2.向组长收集下周计划、缺勤关怀表、班务会议表、交接表班。
		教学考核	1.月底带领组长进入各班级考核本月教学效果、考核结果收集整理、月末做汇报。
		教学档案	1.将教学档案进行汇总、存档。
在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本目标任务和相应的激励，并明确幼儿园与责任人的权利与责任，双方共同遵守以下约定的条款，严格考核遵守执行。 1.目标任务责任人：冯盼盼； 2.一级检查指标：1.招聘指标；2.核心工作检查；3.招生任务完成指标； 3.完成目标任务期限： 2018年10月15日——2019年2月1日； 4.目标责任人的义务：责任人应在签订目标责任书后以此作为工作重心来进行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有工作模式有所改进，慧泉教育培训师、本园园长将适时进行绩效考评、活动监督。

监督人（签字）：目标任务责任人（签字）：

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保教主任岗位说明与目标责任书岗位工作范围职责描述职责要求主任岗位职责说明招聘培训招聘培训1.每周进行约老师面试1位、每月入职老师1位。2.对招聘来的老师进行培训：园所情况、人员介绍、规章制度、家长课堂、教学等等通关考核1.对入职后的老师进行沟通1次/周、入职1—2个月后进行通关考核、考核过关后签合同。档案整理1.对面试老师、及入职老师的档案进行整理、存档。（入职表、证件复印件等）检查督导月核心检查1.本园常规考核工作的落实，当月核心考核工作的督导与评价2.绩效考核代表的选拔，考核结果的公示、考

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