工作总结－司法所长
一、内强素质，外视形象
作为一名司法所长没有一身扎实的基本功是很难胜任的。要干出成果必须知识宽业务精，能力强。为打开工作局面，我注重平时苦练内功，从知识业务上全面塑造自己。坚持政治业务学习制度，自觉学习新颁法律法规，学习调解业务技巧及相关社会心理学知识。我还注重提高自己的政治修养，使自己在群众中必须有较高的社会公信力。调解工作效率高低，质量优劣，其基本条件就是要以自己独有的公信魅力，去影响感染群众，其次是在业务知识、调解能力上驾驭当事人。
二、协调理顺关系
司法所是受市司法局和地方双重领导的。在做好上级行政司法机关交给的任务和业务的同时在依法治理工作中，积极做好当地的法律参谋，及时化解各类矛盾纠纷和负责向提出合理化建议。随着建设开发的深入，无论在招商引资、土地利用、安置拆迁、建设合同拟定或是起草公文、协议等都由司法所审核后才能实施、拓展。司法工作职能日益延伸，工作量不断加重，自身价值也不断提高，一份耕耘一份收获，我们付出艰辛，取得成绩，得到、的认可和支持，赢得人民群众的赞誉。
抓好本身队伍建设也很重要。在工作中大家团结一致，注重整合集体力量，以全新姿态展示自我。大家在工作中做到自觉参与，分工合作，切实履行岗位职责，有问题摆上桌面大家开诚布公，交换意见。在学习上坚持学习政治和业务知识，从而提高自己的政治素质和业务水平，谁遇到难题，大家共同商讨，办公室形成好学上进的氛围。在严肃、宽松的工作和学习环境中相互沟通思想。健康而富有原则性的同志关系是形成集体凝聚力和战斗力的基础，是搞好工作的基本条件。在生活上要关心他们，使他们得到温暖工作起来才没有后顾之忧。其次处事要公正，不徇私舞弊，不吃请受礼，给他们一个廉明榜样。
随着改革和招商引资的不断深入，我镇经济也迅速发展起来，随之而来的是纠纷不断发生，我们立足于服从乡镇中心工作，不管是深夜还是休息日，在纠纷现场全力以赴调解。纠纷不息人员不撤岗，调解不松劲。
在工作上要勤于向上级汇报工作，勤听领导的意见，力争在工作上和政治上保持和上级一致。处理矛盾时要分缓急轻重。对那些突发性，群众反应激烈的，随时会有件发生的就地解决和调停。对那些历史遗留问题做大量的摸底和调查工作，再找切入点才能做到事半功倍。
三、安置帮教工作一定到位
对刑释解教人员，我认真贯彻落实上级的指示精神，
扎扎实实地抓好这项工作，并进行深入基层，细致了解，逐个登记，逐个跟踪。（一）做好刑释解教人员的衔接工作，减少脱管和失控现象，帮助人员回归社会，防止减少重新犯罪。（二）引导支持此批人员再就业，解决出路问题，根据个人不同的特点，争取有关部门的支持配合，使他们能够自食其力，走勤劳致富的道路。
拓展司法行政工作强化司法行政职能任重而道远，我愿与我所同志一起将始终围绕地方中心工作，充分发挥职能优势，积极开展各项业务工作，努力为镇做好法律参谋，为社会的稳定和促进经济建设持续发展服务，并做出应有的贡献。
