劳动力市场学(必过)

一、单项

1、下面对劳动力的理解不正确的是（D）。

A、劳动力是一种劳动能力

B、劳动力指有劳动能力，从事劳动的劳动者

C、统计意义上的劳动力指劳动适龄人口中有劳动能力并且愿意从事社会劳动的人

D、劳动力就是存在于人体中的体力

E、

2、工资按（A）分为货币工资与实际工资

A、表现形式

B、分配形式

C、运用方式

D、性质

E、

3、名义工资与实际工资的区别在于（B）。

A、名义工资是按劳分配的工资，实际工资是按其他分配形式分配的工资

B、名义工资是指劳动者得到的货币数量，而实际工资是名义工资的购买力

C、名义工资是货币报酬，而实际工资是非货币报酬

D、名义工资的变动，不会引起实际工资的变动

E、

4、劳动力市场的交易关系是交易主体之间的（B）。

A、对等关系

B、契约关系

C、支配关系

D、剥削关系

E、

5、劳动力市场的交易是劳动者在一定时期内有偿转让劳动力的（A）。

A、使用权

B、所有权

C、转让权

D、处置权

E、

6、劳动力的供给方、需求方和（）共同构成的劳动力市场的三个基本要素（C）。

A、劳动者

B、用人单位

C、工资

D、各种相关的规范性法规

E、

7、按照交易方式和途经来划分，劳动力市场可公为（A）

A、有形市场和无形市场

B、完全竞争市场和不完全竞争市场

C、企业内部劳动力市场和外部劳动力市场

D、区域劳动力市场和全国性的劳动力市场

E、

8、常见的劳动力市场形式是（C）。

A、完全竞争市场

B、垄断市场

C、不完全竞争市场

D、寡头市场

E、

9、劳动力市场的基本功能是（A）。

A、资源配置

B、经济促进

C、信息传递

D、窗口导向

E、

10、劳动力市场的供求与工资的关系表现为（A）。

A、当劳动力市场的供给超过需求时，工资会下降

B、当劳动力市场的供给小于需求时，工资会下降

C、工资的增加，一定使劳动力的供给增加

D、劳动力市场的供求与工资变化没有关系

E、

11、劳动力市场竞争过程中重要的自我制衡机制是（A）。

A、工资机制

B、竞争机制

C、供求机制

D、市场机制

E、

12、劳动力市场的特性是由（B）决定的

A、价值规律

B、劳动力要素的特性

C、竞争机制

D、市场机制

E、

13、国家公务员市场是（C）市场

A、完全竞争

B、卖方垄断

C、买方垄断

D、不完全竞争市场

E、

二、多选

1、以下对劳动力市场的理解正确的是（ABCD）。

A、狭义的劳动力市场是指某一专业的劳动力的供给与需求双方自愿进行的劳动力使用权转证与购买的一系列活动

B、劳动力市场有有形市场和无形之分，和其他生产要素市场一样，也有自身的载体和实现形式，是内在机制和外在形式的统一

C、它代表了一种经济关系，其实质是实现劳动力资源市场化配置的一种机制，即借助市场机制促使劳动力合理流动和优化组合

D、劳动力市场除了受市场因素影响之外，还受到诸如组织以及社会等非市场因素的影响

E、劳动力市场是劳动力买卖双方的一个简单的组合，它是一个静态的概念

2、以下对劳动力的理解正确的是（ABD）。

A、人的劳动力能力

B、劳动者

C、人的体力

D、一个国家、一个地区或者一个部门的劳动者总和。

E、人的身体

3、劳动力、劳动适龄人口，劳动力资源的以下说法中正确的是（ABCD）。

A、劳动适龄人口是指处于法定劳动年龄以内的人口，它以年龄为界限但不考虑是否具有劳动能力，

B、劳动力资源是指劳动适龄人口中有劳动能力，可以从事社会劳动的那一部分人口的总和，

C、劳动力资源和劳动适龄人口包含可以从事但目前由于种种原因没有从事或不愿意从事或暂时不能从事社会劳动的人，

D、劳动力是这三个概念中外延最小的概念。

E、劳动力资源一定是劳动力适龄人口，且劳动力适龄人口一定是劳动力资源

4、根据国际通用标准，在规定年龄之上，以下情况属于就业人员的有（ABCD）。

A、正在工作的人

B、有职业但临时因疾病、休假、劳动争议等不工作的人以及单位因各种原因临时停工的人

C、雇主和自营人员

D、已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业的人员

E、待业人员

5、工资的基本形式包括（ABC）

A、基本工资

B、奖金

C、津贴

D、货币工资

E、按劳分配的工资

6、劳动力市场具有生产要素市场的一般特性，主要表现为（ABCDE）

A、市场性

B、开放性

C、竞争性

D、层次性

E、规范性

7、劳动力市场自身的特性是由劳动力要素的特性决定的，表现在（ABCD）。

A、劳动力永远附在劳动者的身上，不能被买卖，因而劳动力市场的交易是劳动者在保持劳动力所有权的前提下有偿转让劳动力的使用权，

B、劳动力生产要素有主观意识，除了工资，劳动者还关注非工资因素，因而劳动力市场交易受大量非价格因素的影响

C、劳动力市场交易主体地位不对等，即通常劳动者在谈判中处于不利地位

D、劳动力市场供求双方都存在着多样性和复杂性，劳动力市场交易活动本身，是供求双方一系列的复杂选择过程

E、劳动力市场交易主体都具有主观能动性，使得交易更容易达成、交易成本更低

8、劳动力市场的主体要素包括（AB）。

A、劳动供给个人、团体，

B、劳动力需求单位。

C、劳动力市场动作所必需的场所、设备等

D、规范劳动力市场的法规

E、劳动力市场中的信息

9、按照市场的竞争自由度来划分，劳动力市场分为（ABC）。

A、完全竞争市场

B、垄断市场

C、不完全竞争市场

D、寡头市场

E、其他

10、按照劳动力交易的社会条件来划分，劳动力市场分为（AB）

A、一级劳动力市场

B、次级劳动力市场

C、专业技术人员市场

D、经理劳动力市场

E、普通劳动力市场

11、劳动力市场的功能体现在（ABCDE）。

A、资源配置

B、激励鞭策

C、经济促进

D、信息传递

E、窗口导向

12、劳动力市场的基本运行机制包括（ABC）。

A、供求机制

B、工资机制

C、竞争机制

D、法律规章

E、工会组织

13、下面对劳动力市场上工资、供求、竞争关系的描述正确的是（ABCD）。

A、供求关系影响工资

B、劳动力供求的不平衡为竞争机制的运行提供了外部条件

C、工资变化是竞争的手段

D、竞争同劳动力供求、工资变动相互联系、相互制约，形成劳动力市场的自我选择机制。

E、竞争不利于劳动力供求平衡的实现

14、属于影响劳动力市场组织性因素的是（ACD）。

A、制定规范劳动力市场运行法律法规的

B、小企业

C、工会组织

D、大型企业

E、职业介绍机构

15、劳动力市场的障碍表现在（ABE）

A、信息障碍

B、制度障碍

C、设施障碍

D、劳动者素质障碍

E、市场缺陷

第二章劳动力需求分析

一、单项

1、在市场经济中，企业之所以雇用劳动力，是因为劳动力与其他生产要素相结合，就能为市场提供产品和服务。所以，劳动力需求是一种（C）。

A、服务需求

B、产品需求

C、派生需求

D、劳动需求

E、

2、在市场经济条件中，其他条件保持不变的情况下，当工作率水平提高时，短期内劳动力需求会（D）

A、增加

B、先增加后减少

C、先减少后增加

D、减少

E、

3、在工资率不变的情况下，劳动力需求由于其他因素的变化而引起的变动是（D）。

A、劳动力需求量的变动

B、劳动力供给的变动

C、劳动力供给量的变动

D、劳动力需求的变动

E、

4、在企业生产的短期内，由于额外增加一单位的劳动量所带来的产出增量是（B）

A、总产量

B、边际产量

C、平均产量

D、产出增量

E、

5、企业在资本等生产要素保持不变时，劳动力投入的最佳量是在生产的（B）

A、第一阶段

B、第二阶段

C、第三阶段

D、第四阶段

E、

6、处于生产的第二阶段，以下的表述中（C）比较贴切。

A、TP以递增的速率增加

B、MP增加且大于AP

C、MP减少且小于AP

D、AP增加

E、

7、在完全竞争市场上，企业短期劳动力需求决定的原理是（）。

A、MRP=VMP=MP*P=MC=W

B、MRP=VMP=MP*P>MC=W

C、MRP=MR*MPD、MRP>VMP=MP*P=MC=W

E、

8、在同一条等产量线上,两个可变的投入,即资本投入和劳动投入是可以相互替代而保持产量不变的.资本投入和劳动投入相互替代的比率称为边际技术替代率,记为MRTS,可表示为（）

A、

B、

C、

D、

E、

9、在长期中，企业劳动力需求的决定，即企业实现利润最大化的原则是（）

A、

B、

C、

D、

E、

10、在固定技术系数下，生产方法是由生产的技术条件给定的，则以下关于产量的说法正确的是（D）

A、随劳动投入的增加而增加

B、随资本投入的增加而增加

C、不受劳动和资本投入变化的影响

D、随劳动和资本按一定比例同时减少而降低

E、

11、若劳动力需求工资弹性的值大于1且不为无穷大时，其所属的类型为（A）。

A、需求富有弹性

B、需求有无限弹性

C、需求缺少弹性

D、需求无弹性

E、

12、劳动力成本占总成本的比例越大，则劳动力需求的弹性（C）

A、为0

B、越小

C、越大

D、不变

E、

13、在短期内，产品的需求弹性越大，则劳动力需求的弹性（B）。

A、为0

B、越大

C、不变

D、越小

E、

14、

A、

B、

C、

D、

E、

15、在等产量面上，将不同的等产量线上斜率为无穷大或为零的点分别连接起来的曲线就是脊线，在脊线区域以内，等产量线的斜率为（B）

A、为0

B、为负

C、为正

D、不能确定

E、

16、

A、

B、

C、

D、

E、

二、多选

1、按照功能的划分，劳动力需求可以划分为（DE）

A、劳动力的企业需求

B、劳动力的行业需求

C、劳动力的市场需求

D、长期劳动力需求

E、短期劳动力需求

2、劳动力完全竞争市场的基本假设条件是（ACDE）

A、劳动力市场的资源是完全流动的

B、劳动力市场上需求者大于供给者

C、劳动力和资本是两种同质的生产要素

D、产品市场、劳动力市场有众多的供给者和需求者

E、劳动力市场上的任何主体不仅具有完全信息，而且可获得信息的成本为零。

3、下列有关企业短期生产过程的表述，正确的有（ABCE）。

A、在第二阶段以后MP变得小于AP

B、第一阶段的终结点处AP达到了最大值                                                          

C、越过第二阶段进入第三阶段后MP小于0

D、MP在第一阶段进入第二阶段时达到最大值

E、MP在第一阶段中IA和IB部分的交界处达到最大值

4、下列有关企业的三个生产阶段，正确的有（ACDE）。

A、在第一阶段，AP增加

B、在第一阶段，MP增加且大于AP

C、在第二阶段，TP以递减的速率增加，

D、在第二阶段，MP减少且小于AP

E、在第三阶段，MP为负且仍小于AP。

5、

A、

B、

C、

D、

E、

6、根据劳动力需求工资弹性的不同取值，我们可以把劳动力需求的工资弹性划分为（）

A、需求无弹性

B、需求有无限弹性

C、单位需求弹性

D、需求富有弹性

E、需求缺乏弹性

7、根据A。马歇尔和J。希克斯的总结，劳动力需求工资弹性的影响因素有（ABCE）

A、产品的需求弹性

B、要素间的相互替代

C、资本的供给弹性

D、工资水平

E、劳动成本占总成本的比例

8、每一种特定生产函数都有其特定的等产量曲线图，那么，等产量线具有的一般特征有（ABCDE）

A、等产量曲线凸向原点

B、等产量曲线不会在其向下斜的部分相交

C、产出和投入都是同质的,并且是可以计量的

D、离原点较远的等产量曲线表示较高的产量水平

E、至少在保证投入组合技术效率的情况下,等产量曲线在KOL平面上是向右下方倾斜的.

9、在完全竞争市场上，企业短期劳动力需求决定的原则是（ADE）。

A、MRP=MC

B、

C、

D、MRP=VMP=W

E、MRP=VMP=MP*P=MC=W

10、

A、

B、

C、

D、

E、

11、

A、

B、

C、

D、

E、

12、在劳动力需求的决定中，一般采取的分析方法有（）。

A、产出最大化

B、定量成本下的产出最大化

C、利润最大化

D、定量产出下的成本最小化

E、成本最小化

13、要素之间的相互替代关系，如劳动和资本两种要素之间的相互替代过程受到（AE）的影响。

A、技术方面的因素

B、工资水平因素

C、利息因素

D、工资和利息的比率因素

E、制度方面的因素

14、在等产量面上，将不同的等产量线上斜率为无穷大或为零的点分别连接起来的曲线就是嵴线，下列有关嵴线的说法正确的是（AD）。

A、在嵴线区域以内，等产量线的斜率为负

B、在嵴线以外的区域存在等产量曲线的斜率为正

C、在嵴线区域以内，等产量线的斜率有可能为正

D、在嵴线以外的区域存在等产量曲线的斜率为零或为无穷大

E、任何一个理 的企业都会选择在嵴线以内的区域进行生产活动

15、

A、

B、

C、

D、

E、

第三章劳动力的供给分析

1、自家庭成立（结婚）到家庭解体（离异），家庭全体成员向社会提供的劳动量的总和，我们将其称之为（B）

A、个别劳动力供给

B、家庭劳动力供给

C、社会劳动力供给

D、劳动力总供给

E、

2、劳动力个人及其家庭为社会提供的劳动力总量，也就是说一个社会的经济活动所能利用的劳动力总量是指（C）

A、个别劳动力供给

B、家庭劳动力供给

C、社会劳动力供给

D、劳动力总供给

E、

3、在其他条件不变的情况下，仅仅是由工资率变动所引起的劳动力供给的变动，这种变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动，这是（A）

A、劳动力供给量的变动

B、劳动力供给的变动

C、劳动力供给量的移动

D、劳动力供给的移动

E、

4、人们某种物品的消费中所得到的满足,我们将其称之为（D）

A、效益

B、好处

C、利益

D、效用

E、

5、在工作和闲暇之间进行决策时，给个人带来某一特定水平的效用或满足感的实际收入和闲暇时间的组合是（D）

A、等产量线

B、等成本线

C、预算约束线

D、无差异曲线

E、

6、以下有关无差异曲线的说法正确的是（B）

A、正斜率

B、凸向原点

C、可能相交

D、斜率可能为零

E、

7、以下有关预算约束线的说法正确的是（C）

A、斜率非负

B、为一条曲线

C、预算线的斜率等于负的工资率

D、预算线的斜率等于工资率

8、以下有关替代效应和收入效应的说法正确的是（A）

A、替代效应大于收入效应时劳动力供给曲线的斜率为正

B、替代效应大于收入效应时劳动力供给曲线的斜率为负

C、替代效应小于收入效应时劳动力供给曲线的斜率为正

D、替代效应等于收入效应时不能确定劳动力供给曲线的斜率

E、

9、均衡工资水平由劳动力市场的供求曲线决定，且随这两条曲线的变化而变化。也即劳动力供给的变化多引起均衡工资的变化。在下列因素中，不引起劳动力供给曲线变化的是（D）

A、非劳动收入即财富

B、社会习俗

C、人口的总量及其年龄、性别构成

D、劳动力市场的劳动力需求量

E、

10、参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，其含义是指在一定范围内的现实劳动力占该范围的劳动适龄人口（或潜在劳动力）的比例。以下公式可用于表示参与率的是（）

A、

B、

C、

D、

E、

11、*影响劳动力参与率的因素错综复杂，且各因素对劳动力参与率的影响程度、影响方向也不一样。下列因素中不会对劳动力参与率产生影响的是（C）

A、宏观经济状况

B、劳动适龄人口规模

C、劳动力的性别结构

D、工资及工资关系

E、

12、劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度，我们将其称之为（B）

A、劳动力供给的交叉弹性

B、劳动力供给的工资弹性

C、劳动力需求的交叉弹性

D、劳动力需求的工资弹性

E、

13、劳动力供给弹性一般分布在0到无限大之间，当Es趋向无穷大时是（B）

A、供给无弹性

B、供给有无限弹性

C、单位供给弹性

D、供给富有弹性

E、

14、劳动者可以在行业和职业间自由流动的情况下所形成的行业（或职业）市场上的劳动力供给曲线具有（C）

A、无限弹性的劳动力供给

B、劳动力供给的逆变弹性

C、劳动力供给的正弹性

D、劳动力供给的无弹性

E、

15、在其他条件保持不变的情况下，如果教育、培训等人力资本投资可以带来较高的回报预期，那么，人力资本投资会对劳动力供给产生（A）

A、负面影响

B、正面影响

C、没有任何影响

D、不能确定的影响

E、

16、一般情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年，而在工资率较高的中年阶段，人们往往把较多的时间用在有报酬的工作上，这种现象是（D）。

A、附加的工人效应

B、灰心丧气的工人效应

C、劳动力供给的条件反应

D、劳动力供给的生命周期

E、

二、多项

1、在市场经济中，劳动者家庭或个人是劳动力供给的决策主体。在劳动者进行供给决策时，决策主体一般面临的选择有（BD）。

A、工资水平

B、劳动参与决策

C、工作岗位

D、劳动时间决策

E、工作岗位人数

2、劳动力供给分析是一个相当复杂的问题，为了便于分析，可把问题简单化，我们对劳动力供给的假设主要有（ACE）

A、劳动力供给市场结构的假设

B、假设劳动力市场是处于静态均衡的

C、假设劳动力市场上劳动力是同质的

D、假设劳动力市场上永远是劳动力需求等于劳动力供给

E、劳动力供给主体的目标假设，假设劳动者是理性的经济人

3、劳动力供给具体可以分成三个层面，因此，在分析劳动力供给时，我们必须按照不同的供给情况进行分析。具体可划分为（ABD）。

A、个别劳动力供给

B、家庭劳动力供给

C、劳动力供给者

D、社会劳动力供给

E、劳动力需求者

4、无差异曲线表示给个人带来某一特定水平的效用或满足感的实际收入和闲暇时间的组合，其特征有（ABCDE）

A、负斜率

B、凸向原点

C、任意两条无差异曲线不相交

D、在一个平面上存在无数条无差异曲线

E、不同的无差异曲线表示对于工作和闲暇的不同偏好

5、所谓预算约束线是指在既定工资率条件下，个人在可能提供的时间内获得的收入（物品）和闲暇的所有组合，所具有的性质包括（ABDE）

A、负斜率

B、预算线的斜率等于负的工资率

C、预算线的斜率等于正的工资率

D、当工资率变化时，预算线也将随之发生变化

E、当存在非劳动收入时，预算线将沿着纵轴y轴平行向上移动

6、以下有关替代效应和收入效应的说法正确的是（ADE）

A、替代效应大于收入效应时，劳动力供给曲线的斜率为正

B、替代效应大于收入效应时，劳动力供给曲线的斜率为负

C、替代效应小于收入效应时，劳动力供给曲线的斜率为正

D、替代效应小于收入效应时，劳动力供给曲线的斜率为负

E、替代效应等于收入效应时，劳动力供给曲线是垂直的

7、以下关于工资率变化与工作时间之间关系的说法中，正确的有（ABE）

A、当替代效应大于收入效应时，工资率增加时，工作时间增加

B、当替代效应小于收入效应时，工资率增加时，工作时间减少

C、当替代效应大于收入效应时，工资率增加时，工作时间减少

D、当替代效应小于收入效应时，工资率增加时，工作时间增加

E、当替代效应等于收入效应时，工资率变化不对工作时间产生影响

8、均衡工资水平由劳动力市场的供求曲线决定，且随这两条曲线的变化而变化，即劳动力供给的变化将引起均衡工资的变化。在下列因素中，（BCE）会引起劳动力供给曲线的变化

A、劳动力工资收入

B、社会习俗

C、非劳动收入（即财富）

D、劳动力市场的劳动力需求量

E、人口的总量及其年龄、性别构成

9、参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，其含义是指在一定范围内现实劳动力占该范围适龄人口（或潜在劳动力）的比例。以下公式可用于表示参与率的有（）。

A、

B、

C、

D、

E、

10、现实中，各种社会经济因素对社会劳动力供给的影响也是通过社会劳动力参与率来调整的，因此影响劳动参与率的因素也就是影响社会劳动力供给的因素。一般来说，影响劳动参与率的因素主要有（ABCDE）。

A、社会保障制度

B、工资及工资关系

C、劳动适龄人口规模

D、教育与教育供给规模

E、人们的商品意识程度和社会分工程度

11、对劳动力进行课税会对劳动力供给产生一定的影响，以下说法正确的是（ABCE）

A、税率上升将引起工资率下降

B、税率上升会导致劳动者减少劳动时间

C、税收引起的替代效应应大于收入效应，则工时供给曲线斜率为正值

D、税收引起的替代效应应大于收入效应，则工时供给曲线斜率为负值

E、税收引起的替代效应小于收入效应，则工资率与工时之间存在负向关系

12、劳动力供给弹性一般颁布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，可以将劳动力供给弹性分为（ABCDE）

A、供给无弹性

B、供给有无限弹性

C、单位供给弹性

D、供给富有弹性

E、供给缺乏弹性

13、下列关于家庭生产理论的说法中，正确的有（ABCDE）

A、不同家庭的最低劳动力供给价格呈现正态分布

B、家务劳动的存在对劳动力参与具有负面的影响作用

C、人力资本投资将会对劳动力供给产生负面的影响作用

D、在其他条件保持不变的情况下，制度劳动时间缩短，劳动力供给将增加

E、家庭已就业成员劳动收入的增加对非就业成员的劳动参与将产生负面的影响

14、在劳动力市场上，工资水平对劳动力供给具有十分重要的影响作用。概括起来，劳动力供给对劳动力价格或工资的反应的形式主要有（BCDE）

A、劳动力供给的负弹性

B、劳动力供给的正弹性

C、劳动力供给的逆变弹性

D、劳动力供给的无弹性

E、无限弹性的劳动力供给

15、根据经济周期理论，在经济衰退时可能会对家庭的劳动力供给产生的效应有（CE）

A、负效应

B、虚荣效应

C、附加的工人效应

D、攀比效应

E、灰心丧气的工人效应

第四章劳动力市场均衡分晰

一、单项

1、一般均衡假定各种商品的供求与价格都是相互影响的,一个市场的均衡只有其他所有市场都达到均衡的情况下才能实现,其代表人物是()D

A、马克思

B、凯恩斯

C、希克斯

D、瓦尔拉斯

E、

2、（A）是就所有单个商品市场的供求和价格之间的关系及其同时均衡问题进行分析的一种方法。

A、一般均衡分析

B、局部均衡分析

C、静态均衡分析

D、动态均衡分析

E、

3、（C）是指静态市场上均衡工资和均衡就业量的决定，当劳动力需求等于劳动力供给时，劳动力市场处于均衡状态。

A、一般均衡

B、局部均衡

C、静态均衡

D、动态均衡

E、

4、（D）研究的是当工资率离开均衡点后，在什么条件下劳动力的供求能重新回到均衡状态，该研究是经济学原理中的蛛网理论和预期理论的一种应用

A、一般均衡

B、局部均衡

C、静态均衡

D、动态均衡

E、

5、当劳动力需求等于劳动力供给时，劳动力市场处于均衡状态，也就是此时的工资率为（A）

A、出清工资率

B、工资率

C、工资水平

D、静态均衡工资

E、

6、在一组工资率下，两个以上的多处劳动力市场同时达到均衡是（C）

A、劳动力市场的静态均衡

B、劳动力市场的动态均衡

C、劳动力市场均衡

D、单个劳动力市场的均衡

E、

7、在劳动力需求曲线不变时，由于技术水平进步或者进入该行业的劳动力突然增加而导致劳动力供给增加，从而使得（B）

A、劳动力供给曲线左移

B、均衡工资率下降

C、均衡就业量减少

D、均衡就业量不变

E、

8、以下关于垄断条件下的劳动力市场均衡的说法中，不正确的是（A）。

A、只存在买方垄断条件下，劳动力市场上会出现短缺的劳动力

B、双边垄断条件下，垄断的工资率和就业量都会大大低于竞争性市场

C、只存在卖方垄断条件下，可以降低劳动力的雇用量以实现企业利润最大化

D、只存在卖方垄断条件下，可以通过降低劳动力价格以实现企业利润最大化

E、

9、（A）是20世纪30年代西方经济学界出现的一种动态均衡分析理论。它将市场均衡理论与弹性理论结合起来，再引进时间因素来考察市场价格和产量的变动状况，即用供求定理解释某些生产周期长的商品，在供求不平衡时所发生的价格和产量循环影响和变动。

A、蛛网理论

B、一般动态均衡理论

C、预期理论

D、标准动态均衡理论

E、

10、当劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性时，工资率与劳动力供给量的波动会越来越小，直到最后达到均衡状态为止，我们将其图形称为（A）

A、收敛型蛛网

B、发散型蛛网

C、封闭型蛛网

D、蛛网不稳定条件

E、

11、当劳动力市场失衡时，劳动力供求和工资率的波动距均衡点越来越远，并且是永远也无法恢复均衡的，我们把这种波动情形称为（B）

A、收敛型蛛网

B、发散型蛛网

C、封闭型蛛网

D、蛛网稳定条件

E、

12、在劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性时，工资和就业的波动既不是收敛的，越来越小，也不是发散的，越来越大。在此情况下，处于同一波动程度上，变动起点的工资率和终点的工资率在同一点上相交，从而形成一个循环，此时的图形我们将其称之为（C）。

A、收敛型蛛网

B、发散型蛛网

C、封闭型蛛网

D、蛛网稳定条件

E、

13、由于存在工资刚性，市场工资不能随着劳动力供给和劳动力需求的变化而进行调整，或者由于存在有关工资率方面的法律规定，使工资率不能下降到最低工资率之下，导致实际工资率太高而引起的劳动力供给大于劳动力需求，从而造成劳动者失业的现象是（A）

A、自愿失业

B、非自愿失业

C、劳动力短缺

D、劳动力过剩

E、

14、（B）是一种市场非均衡的现象，它不是由于实际工资率太高而引起的，而是因为产品需求下降使厂商销售发生困难，对劳动力供给产生数量的情形下发生的失业。

A、自愿失业

B、非自愿失业

C、劳动力短缺

D、劳动力过剩

E、

15、计划经济中存在的自下而上层层提高工资的倾向，以及由这种倾向造成的工资轮番上升的现象是（D）

A、劳动力过剩

B、平均主义

C、劳动力短缺

D、工资漂浮

E、

二、多项

1、按照均衡市场的覆盖范围，古典均衡可分为（AB）

A、局部均衡

B、一般均衡

C、市场均衡

D、失业均衡

E、瓦尔拉斯均衡

2、瓦尔拉斯均衡模型中的一般均衡的主要假设条件有（BCDE）

A、在市场上有无数的供给者和需求者

B、要求市场的参与者有关于市场的完全信息，

C、经济系统是个“大经济”，从而符合“无剩余条件”，

D、不存在虚假交易，所有的交易都是在市场均衡价格形成时达成的

E、假定经济中不存在不确定因素，因此不会因为预防不测而储藏货币

3、当劳动力需求等于劳动力供给时，劳动力市场处于均衡状态，此时（ABCE）

A、工资率为均衡工资率

B、工资率为出清工资率

C、就业量为均衡就业量

D、劳动力市场是动态均衡

E、劳动力市场是静态均衡

4、在分析劳动力供求变动对静态均衡影响的过程中，主要的分析方法有（ABE）

A、劳动力供给变动对均衡的影响

B、劳动力需求变动对均衡的影响

C、劳动力供给变动对竞争下劳动力市场均衡的影响

D、劳动力需求变动对垄断条件下劳动力市场均衡的影响

E、劳动力供给曲线和劳动力需求曲线同时变动对劳动力市场均衡的影响

5、下列有关劳动力供求变化对静态均衡影响的说法中，正确的有（ABCDE）

A、劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则均衡工资率下降，均衡就业量增加

B、劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，则均衡工资率提高，均衡就业量减少

C、3劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线右移，则均衡工资率提高，均衡就业量增加

D、劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线左移，则均衡工资率下降，均衡就业量减少

E、当劳动力需求和劳动力供给曲线同时变动时，则需根据变动的大小方能确定均衡工资率和均衡就业量的变动情况

6、所谓劳动力市场均衡是指在一组工资率下，两个以上的劳动力市场同时达到均衡。劳动力市场均衡的假设条件是（ACE）

A、忽略劳动力流动所需的时间和成本

B、所有劳动力市场的出清工资率都相等

C、不同劳动力市场除工资外的工作条件相同或具有可比性，

D、劳动力在不同的劳动力市场之间的流动是需要时间和成本的

E、劳动力在不同的多个劳动力市场之间是可以流动的，没有进出障碍

7、以下关于垄断条件下的劳动力市场均衡的说法中，正确的是（ACDE）

A、只存在买方垄断条件下，劳动力市场上会出现多余的劳动力

B、只存在买方垄断条件下，劳动力市场上会出现短缺的劳动力

C、双边垄断条件下，垄断的工资率和就业量都会大大低于竞争性市场

D、只存在卖方垄断条件下，可以降低劳动力的雇用量以实现企业利润最大化，

E、只存在卖方垄断条件下，可以通过降低劳动力价格以实现企业利润最大化

8、劳动力市场动态均衡分析的基本模型主要有（ACE）

A、收敛型蛛网

B、蛛网稳定条件

C、发散型蛛网

D、蛛网不稳定条件

E、封闭型蛛网

9、下列有关劳动力市场动态均衡的基本模型说法中，正确的有（ACE）。

A、供给弹性小于需求弹性条件下的劳动力市场，其图形称为“收敛型蛛网”，

B、供给弹性小于需求弹性条件下的劳动力市场，其图形称为“发散型蛛网”，

C、供给弹性大于需求弹性条件下的劳动力市场，其图形称为“发散型蛛网”

D、供给弹性大于需求弹性条件下的劳动力市场，其图形称为“收敛型蛛网”

E、供给弹性等于需求弹性条件下的劳动力市场，其图形称为“封闭型蛛网”

10、非均衡其实也是一种稳定的状态，劳动力市场就是一个比较典型的非均衡市场，其主要原因有（ABD）。

A、劳动是人谋生的手段

B、劳动力需求是派生需求

C、劳动力市场不是完全竞争市场

D、工资率作为劳动力价格，具有相当大的刚性。

E、劳动力需求和劳动力供给同时决定劳动力市场的就业量

11、劳动力短缺将会产生一些副面影响，具体表现出在（AB）上。

A、积累效应

B、溢散效应

C、均衡效应

D、刚性效应

E、流动效应

12、在用非均衡的分析方法对现实中的非均衡状态下劳动力市场的企业和家庭（个人）的劳动力供求行为进行分析时，考虑到的劳动力市场非均衡影响因素有（ACD）

A、劳动力短缺与过剩

B、通货膨胀

C、自愿失业与非自愿失业

D、工资漂浮与平均主义

E、货币供给量大于市场需求量

13、劳动力过剩的表现是劳动力滞存，而引起在职失业的原因主要有（ABCDE）。

A、劳动力不能自由流动

B、劳动力短缺引起的互补劳动力窝工

C、企业追求规模增长引起怕劳动力囤积

D、预算约束条件下，劳动投入数量冲动引起的工资率大于劳动边际生产率，

E、企业目标由规模增长向人均最大化转变，劳动力需求下降，不仅低于追求规模增长时的需求，而且也低于以利润最大化为目标的企业需求量

14、一般来说，导致内部劳动力市场产生和发展的重要前提条件主要有（ABCE）

A、专业技巧和知识

B、有利于人员的筛选，

C、有效激励员工

D、劳动力市场的需求

E、建立员工对组织的忠诚

15、具体而言，促使内部劳动力市场形成、产生的原因主要有（ACE）

A、岗位的特殊性

B、劳动力市场的需求

C、存在劳动力替换成本

D、劳动力之间存在替代性

E、劳动力市场上的信息不对称性

第五章劳动力流动

1、具有一定劳动能力的劳动者为了满足与生产资料结合的需要，在生产过程之外,在不同的地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动,称之为（A）

A、劳动力流动

B、劳动力需求

C、劳动力供给

D、劳动力均衡

E、

2、导致劳动力流动的原因有很多，但是其中最重要、最直接的因素是（B）

A、年龄因素

B、经济因素

C、地域因素

D、爱好因素

E、

3、劳动者在企业组织内部各工作、各岗位之间进行的流动是（C）

A、企业集团内部的流动

B、地域之间的流动

C、企业组织内部的流动

D、国家之间的流动

E、

4、劳动力从一个地方劳动力市场转到另一个地方劳动力市场，或从一个地区转移到另一个地区的流动是指（B）

A、企业集团内部的流动

B、地区之间的流动

C、企业组织内部的流动

D、国家之间的流动

E、

5、劳动力的居住地没有发生变动，但是职位发生了变化，可能是劳动力由于自已或外界的原因主动地转换职业，比如劳动力在发现了更加适合自已的工作或职业时，会最终流向自已更加喜爱的职业，这种流动是指（D）

A、地域之间的流动

B、地区之间的流动

C、企业组织内部的流动

D、-职业之间的流动

E、

6、由于科学技术的发展，在社会再生产的发展和社会产品中，脑力的凝结所占的比重越来越大，因此，在劳动者总数中，体力劳动者的比重下降，脑力劳动者所占的比重上升，脑力劳动者越来越成为财富的主要创造者。此类流动是（C）。

A、从农村向城市的流动

B、从低等职业向高等职业的流动

C、从体力劳动向脑力劳动的流动

D、从农部门向非农业部门的流动

E、

7、（D）是指进出劳动力队伍的流动，这种流动主要是学生或者已婚妇女。他们有时是为了增加收入而参加工作，有时是为了学习或从事家务又退出劳动力市场。

A、企业组织内部的流动

B、职业之间的流动

C、企业劳动力队伍的流动

D、劳动力队伍本身的流动

E、

8、西方学者研究距离对流动人数的影响，并考虑了西方市场经济国家劳动力流动的情况，出现流动的距离弹性等于1。其中，距离弹性等于（C）

A、流动量的变化/流动距离的变化

B、流动距离的变化/流动量的变化

C、流动量的百分比变化/流动距离的百分比变化

D、流动距离的百分比变化/流动量的百分比变化

E、

9、以下对于劳动力流动的说法中，正确的是（D）

A、已婚的比单身劳动力更易流动

B、教育程度越高，劳动力流动的可能性就越小

C、在其他条件相同的情况下，年龄越大，流动行为越大

D、随着流动成本的上升，流动的劳动者的数量就会随之下降

E、

10、（C）认为，城市与农村的工资差异和在城市非农部门获得就业的概率两者的总和才是决定农村富余劳动力是否迁移的主要原因

A、二元经济结构模型

B、拉尼斯-费景汉模型

C、托达罗模型

D、哈利斯对托达罗模型的修订

E、

11、（C）建立了城乡劳动力转移模型，并回答了为什么农村向城市的移民过程会不顾城市失业或隐蔽性失业的存在而继续进行，从而补充了“刘易斯-拉尼斯—费模型”

A、二元经济结构模型

B、拉尼斯-费景汉模型

C、托达罗模型

D、哈利斯对托达罗模型的修订

E、

12、（D）试图把农村与城市部门分开，进而分析转移对农村和城市的产量、收入与福利的影响。进而认为，较高的城市工资会导致较多的城市失业。也即，如果农村收入不平不能提高到一定的程度，城市部门中充分就业的努力就注定要失败，因为创造额外的就业机会将导致更多的移民流入城市部门。

A、二元经济结构模型

B、拉尼斯-费景汉模型

C、托达罗模型

D、哈利斯--托达罗模型

E、

13、在劳动力流动理论模型中，把经济发展过程和农业劳动力转移过程划分为三个阶段的是（B）

A、二元经济结构模型

B、拉尼斯-费景汉模型

C、托达罗模型

D、哈利斯对托达罗模型的修订

E、

14、对于生产部门而言，不发达经济（或者发展中国家的经济）由两个部门构成：一个是以现代方法进行生产的、以城市为中心的工业部门。另一个是以传统生产方法生产的、以农村为中心的农业部门。这是指（A）

A、二元经济

B、两个部门

C、二元经济结构

D、二元经济结构模型

E、

15、在分析劳动力流动过程中，根据“预期”收入最大化目标为出发点来分析农村劳动力向城市移民进行决策的模型是（C）

A、二元经济结构模型

B、拉尼斯-费景汉模型

C、托达罗模型

D、哈利斯对托达罗模型的修订

E、

二、多项

1、通常情况下，劳动力流动的基本假设条件有（AC）

A、自愿性

B、劳动力流动成本为零

C、自由选择性

D、劳动力流动成本不为零

E、劳动力流动无制度障碍

2、在市场经济条件下，劳动力的流动不是偶然或无条件发生的，引起、产生劳动力流动的条件主要有（ACDE）

A、劳动力个人所有权的实现

B、劳动力在不同地区之间的流动是自由的

C、不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差别

D、市场经济条件下劳动者享有充分的就业自主权

E、社会分工造成的劳动技巧和工作能力的专门化

3、劳动力流动的研究表明，70%-80%的人的移动是由于经济原因，其中大约30%的人是为了改变职业和工作，也就是说，劳动力流动的经济动因是最直接、是主要的，而引起动因发挥作用的因素主要有（ABCDE）

A、经济周期引起的波动

B、与工作匹配的意愿

C、区域间劳动力供求的不平衡

D、经济发展水平的差异

E、不同国家和地区间同质劳动力的工资差别

4、劳动力流动的主要形式有（ABCDE）

A、就业和失业之间的流动

B、地域之间的流动

C、职业之间的流动

D、行业之间的流动

E、劳动力队伍本身的流动

5、劳动力流动规律产生的经济条件包括由社会化大生产所决定的劳动力需求状况和由现代教育所决定的劳动力供给状况两个方面。劳动力流动的规律性主要有（ABCDE）

A、从农村向城市流动

B、从第一、第二产业向第三产业流动

C、从农业部门向非农业部门流动

D、从体力劳动向脑力劳动流动

E、从经济落后国家和地区向经济发达国家和地区流动

6、劳动力流动是劳动者的自主选择行为，从选择的角度看，一个人是否要在劳动市场上流动，以及流动后应如何寻找最适合他的劳动市场，是经过评估个人自身条件、所处内在环境和外在因素后所做的决策。在这个过程中，主要的影响因素有（ABCDE）

A、年龄因素

B、教育程度

C、家庭因素

D、职业与技术等级

E、迁移距离与迁移成本

7、劳动力流动的可能性与迁移的距离成反方向变动，而影响劳动力流动迁移距离远近的主要途径有（CE）

A、通过工资水平影响劳动力的流动

B、通过制度建设影响劳动力的流动

C、通过迁移成本影响劳动力的流动

D、通过控制就业量影响劳动力的流动

E、通过劳动就业信息影响劳动力的流动

8、年轻劳动力比年老劳动力具有较高的流动性的主要原因有（DE）。

A、年龄因素

B、教育程度

C、年轻人比较活跃

D、年轻劳动力的流动收益较大

E、年老劳动力的流动成本较高

9、西方劳动力流动的理论，最早是发展经济学家从研究农村劳动力向城市的迁移开始的。相关劳动力流动的理论有（ACDE）

A、托达罗模型

B、凯恩斯主义模型

C、拉尼斯----费景汉模型

D、哈利斯对托达罗模型的修订，

E、刘易斯的二元经济结构模型

10、美国发展经济学家拉尼斯、费景汉在刘易斯模型的基础上建立劳动力流动模型，该模型提出了“农业劳动力转移三阶段论”，这三阶段主要是（BDE）

A、第一阶段：农业边际劳动生产率大于不变制度工资

B、第二阶段：农业边际劳动生产率小于不变制度工资

C、第三阶段：农业边际劳动生产率小于不变制度工资

D、第三阶段：农业边际劳动生产率大于不变制度工资

E、第一阶段：农业边际劳动生产率为零

11、托达罗指出农业劳动力很少是直接进入现代部门，大多进入的主要是劳动密集、使用简单技术的小规模的生产部门和服务部门的城市传统部门，这些部门具有特点是（ABCDE）

A、小私有制

B、福利极差

C、资本有限

D、劳动生产率低

E、就业者文化水平有限

12、劳动力的合理流动对劳动力市场的运行和劳动力合理利用的重要意义有（ABCE）

A、有利于提高劳动者的地位

B、能够保证劳动力市场的活力和效率

C、能够促使人力资源得到充分的利用

D、促进地区经济的平衡发展

E、能够促进经济增长，产生最佳经济效益

13、我因劳动力流动的主要流向有（ABCDE）

A、从农村、小城镇向大中城市流动

B、由内地落后的城市向沿海发达城市流动

C、在单位或技术雄厚的部门或单位之间的流动

D、由各地传统经济部门向新技术、新产业开发区流动

E、由技术力量雄厚的部门和单位流向技术力量薄弱的部门

14、在劳动力流动过程中存在一些问题和障碍，这突出表现在（ABDE）

A、户籍障碍

B、劳动力市场中流动成本偏高

C、劳动力在不同部门之间的流动不顺畅

D、越来越多的农村劳动力流出农村社会体系

E、农村进城劳动力与城市剩余劳动力之间争夺就业岗位的冲突

15、稳妥地解决中国经济发展过程中劳动力的合理、有序和富有效率的流动，保证劳动力的合理流动，其主要的措施有（ABCDE）

A、完善法律法规

B、加快城市化进程

C、加强人力资源开发，提高劳动者素质

D、深化劳动人事改革，逐步消除劳动力流动的性因素

E、加快培育和发展劳动力市场，通过市场调节实现劳动力资源优化配置

第六章劳动力市场分割与一体化

一、单项

1、亚当。斯密在《国富论》里认为在市场这只“看不见的手”的作用下，（A）会使资源的配置达到效果率最大化。

A、自由竞争

B、垄断竞争

C、自由市场

D、垄断市场

E、

2、劳动力市场分割理论是在与新古典劳动力市场理论的（D）场争论中产生和发展起来的

A、一

B、二

C、三

D、四

E、

3、职位竞争理论是（B）等人于1972年提出的

A、穆勒

B、瑟罗和卢卡斯

C、帕雷

D、雷克和戈登

E、

4、劳动力市场分割理论强调（C）因素的重要影响

A、供给方和劳动者

B、供给方和制度性

C、需求方和制度性

D、需求方和劳动者

E、

5、激进的劳动力市场分割理论的主要特点是秉承了（C）的分析方法

A、凯恩斯主义

B、新古典主义

C、马克思主义

D、古典主义

E、

6、城乡二元劳动力市场分割，主要是由（A）的原因造成的

A、历史

B、社会

C、制度

D、自然

E、

7、在所有阻碍劳动力流动的因素中最为基本的制度约束是（A）

A、户籍制度

B、地方性就业

C、城市福利制度

D、社会保障制度

E、

8、在主要劳动力市场活动的劳动力，有可能获得相对较高的以货币收入或非货币化的福利待遇和社会地位形式存在的（A）

A、“分割性收益”

B、“隐性收益”

C、“外收益”

D、“市场收益”

E、

9、现代经济学已经证明，效率来自于（B）

A、垄断

B、竞争

C、配置

D、制度

E、

10、外部劳动力低层次市场主要吸收低素质低技能的劳动力，这个层次的劳动力市场由于农村劳动力大量转移而处于（B）的状况。

A、供求平衡

B、供过于求

C、供不应求

D、供求失衡

E、

11、二元劳动力市场将农民工排斥在城市之外，农民工失去了平等地进入城市劳动力市场的权利，这是对农民工的（A）的剥夺

A、平等机会

B、社会地位

C、机会

D、就业机会

E、

12、劳动力市场分割都是对（C）原则的否定，严重的市场分割将会影响市场运行的效率

A、公平

B、市场

C、竞争

D、经济

E、

13、消除劳动力市场的分割就是指（D）

A、劳动力市场统一性

B、劳动力市场竞争化

C、劳动力市场一元化

D、劳动力市场的一体化

E、

14、性分割是由我国在转轨过程中存在的（A）制造成的

A、就业双轨

B、城乡双轨

C、制度隔离

D、市场转轨

E、

15、西方劳动力市场分割理论以成熟的（A）作为研究对象

A、发达国家

B、发展中国家

C、贫穷国家

D、资本主义国家

E、

16、二元结构的分界线主要在于（B）

A、劳动能力

B、劳动报酬

C、工资结构

D、市场机制

E、

二、多项

1、劳动力市场分割的形成原因是（ABCDE）

A、歧视

B、文化习俗

C、技术进步

D、竞争因素

E、法规

2、现代主义分割学派的理论可谓多种多样，主要包括（ABD）

A、二元结构理论

B、职位竞争理论

C、制度结构理论

D、激进的分割劳动力市场理论

E、信息市场理论

3、二级市场的主要特点是（ABCD）

A、工资低

B、极易失业

C、管理武断且粗暴

D、毫无个人升迁机会

E、安全性好

4、早期的二元结构理论的前沿问题主要有（ACE）。

A、劳动力市场的维度

B、二元结构的维度

C、二元结构本身的生命力

D、劳动力市场的自由竞争

E、二元结构图的综合程度

5、目前我国劳动力市场的制度性分割包括（AD）

A、性分割

B、差异性分割

C、区域性分割

D、城乡二元劳动力市场分割

E、内分割

6、城乡二元劳动力市场分割主要由以下原因造成（ABC）

A、城乡实行不同的户籍管理制度

B、劳动力就业和社会保障

C、城乡劳动力的身份差别

D、地主不同

E、国家计划因素

7、我国劳动力市场分割为（AB）

A、内部劳动力市场，

B、外部劳动力市场

C、国有企业劳动力市场

D、二级劳动力市场

E、一级劳动力市场

8、国有企业内部劳动力市场具有（ACD）等特征

A、国有企业用工比较规范

B、竞争激励

C、社会保障制度完备，福利收入高

D、隐性失业严重

E、工作不稳定

9、外劳动力市场的制度性特征主要表现在（AE）

A、可竞争型就业

B、社会保障健全

C、用工规范

D、就业率高

E、社会保障不健全

10、城乡二元劳动力市场分割的特征是（BCD）

A、城乡劳动力在政治领域存在很大差异

B、城乡劳动力在就业领域存在很大差异

C、城乡劳动力在经济权益方面存在差别对待

D、城乡劳动力在社会保障方面有很大差异

E、城乡劳动力在教育方面有很大差异

11、劳动力市场分割的影响是（ABCDE）。

A、降低经济效率

B、扭曲收入分配关系

C、不利于非公有制经济的发展

D、有违于公正原则

E、不利于社会的稳定

12、劳动力市场分割将导致（AB）方面的经济效率的损失

A、劳动效率

B、配置效率

C、经济效率

D、资源效率

E、社会效率

13、劳动力市场分割扭曲收入分配关系主要表现在（BC）

A、影响城乡基础投入

B、扩大并固定城乡收入差距

C、影响了人力资本的投资效率

D、扩大城乡消费能力差距

E、影响城乡教育投入

14、深入清理阻碍城乡统筹就业的性障碍，推进户籍制度改革包括（ABCDE）等步骤

A、有条件地开放城市户籍管理

B、完善流动人口管理

C、降低农民工进城的门槛

D、简化进城手续

E、在城市有稳定就业和住所的农业人口享有当地居民应有的权利，承担应尽的义务

15、促进劳动力市场一体化的措施应构建（ABD）的用人模式

A、劳动者自主择业

B、市场调节就业

C、互助型就业

D、促进就业

E、竞争型就业

七章对劳动力市场的与规制

一、单项

1、劳动力市场的目标是（D

A、于预市场

B、增加收入

C、实现宏观

D、实现充分就业

E、

2、最低工资标准的确定要考虑很多因素，一般要（D）

A、低于全国平均工资水平

B、稍高于全国的平均工资水平

C、稍高于本地区的社会平均工资水平

D、合理比例低于本地区的社会平均工资水平

E、

3、实行最低工资保障的直接目的是（B）

A、确保劳动者的工资水平

B、确保劳动者所得工资足以维持基本生活需要

C、约束雇主的行为

D、维护社会的稳定

E、

4、维持劳动者最低生活需要的“最低生活费用”应当是各种基本生活需要项目的最低费用，即（A）

A、衣食住行和子女教育所需的最低费用

B、衣食住行的最低费用

C、个人衣食住行及其职业培训的最低费用

D、衣食的最低费用和教育的费用

E、

5、最长劳动时间立法的直接动机是（C）

A、使雇主更合理利用劳动力

B、使劳动力市场更加规范

C、使劳动者能够实现休息和休假的权利

D、使社会更稳定

E、

6、我国实行的工作制是（A）小时/日、（）小时/周

A、8，40

B、8，48

C、7，35

D、7，42

E、

7、国家对劳动者在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活需要的制度是（B）

A、最低工资标准制度

B、最低社会保障制度

C、最长劳动时间制度

D、劳动保护制度

E、

8、我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是（B）周岁

A、15

B、16

C、17

D、18

E、

9、工会在其发展中承担着多重功能，最基本的功能是（C）

A、参加企业的劳动争议调解

B、与雇主合作，为其找到最理想的工人

C、与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D、参与国家社会事务，管理和参加用人单位民主管理

E、

10、财政是国家通过选择（D），对经济进行于预，以实现特定的经济目标

A、收入水平

B、的转移收入水平

C、的支出水平

D、支出和收入水平

E、

11、从刺激总需求的角度提高就业水平的是（D）

A、财政

B、收入

C、人力

D、财政和货币

E、

12、采取的通过对工资和物价的控制来制止或预防通货膨胀的是（B）

A、财政

B、收入

C、货币

D、财政和货币

E、

13、通过影响劳动力的供给结构而降低失业率的是（A）。

A、人力资源

B、财政

C、收入

D、货币

E、

14、人力资源主要是针对劳动力市场上的（B）而提出的扩大就业

A、摩擦性失业

B、结构性失业

C、青年人失业

D、老年人失业

E、

15、公共部门的就业量与（C）保持同向变化

A、机构的规模

B、社会产品的规模

C、国家活动范围

D、财政赤字

E、

16、如果公共部门提供的公品与某私人产品的生产或消费是替代的，则（C）

A、提供该公共物品不会对生产某私人产品有关的劳动需求产生影响

B、无法判断该公共物品会对生产某私人产品有关的劳动需求是否产生影响

C、该公品的增加会减少对生产某私人产品有关的劳动需求

D、该公品的增加会增加对生产某私人产品有关的劳动需求

E、

17、我国劳动法的立法宗旨是（D）

A、保护雇主的合法权益

B、维护劳动关系

C、健全法制

D、保护劳动者的合法权益

E、

18、劳动法的调整对象是（A）。

A、-劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

B、劳动关系

C、劳动保护

D、其他社会关系

E、

19、劳动保护就是要保护生产者在劳动过程中的安全与健康，主要是通过（D）来实现的

A、立法

B、投入

C、工会于预

D、用工单位不断改善劳动条件

E、

20、厂商为确定利润最大化的劳动安全水平的原则是（A）

A、劳动保护的边际效益和劳动保护的边际成本相等

B、劳动保护的边际效益小于劳动保护的边际成本

C、劳动保护的边际效益大于劳动保护的边际成本

D、根据立法的规定来确定

E、

21、在（C）条件下，厂商利润最大化的劳动安全水平与社会最优的保护水平相同

A、监督

B、信息不完备

C、信息完备

D、工会监督

E、

二、多项

1、劳动力市场是劳动管理职能的体现，主要包括如下两个方面的内容：（AB）

A、劳动力市场的制度结构

B、劳动力市场的宏观

C、财政

D、货币

E、宏观

2、劳动力市场的制度结构构成要素有（ACD）。

A、最低劳动标准

B、劳动法

C、最低社会保障

D、工会

E、职业介绍所

3、最低劳动标准包括三个构成要素，分别是（ABC）

A、最低工资标准

B、最长劳动时间标准

C、其他劳动条件标准

D、最低社会保障

E、最大工作强度标准

4、《中华人民共和国劳动法》第49条规定，确定和调整最低工资标准时应当综合参考（ABCDE）因素。

A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B、社会平均工资水平

C、劳动生产率

D、就业状况

E、地区之间经济发展水平的差异

5、以下属于最长劳动时间标准内容的是（ABCE）

A、工时制度

B、延长工作时间的条件

C、延长工作时间的最高限额

D、最低就业年龄

E、休息休假制度

6、以下属于劳动力市场制度结构构成要素中其他劳动条件标准的内容有（ABE）

A、最低就业年龄标准

B、女工的特殊保护

C、休息休假制度

D、最低工资标准

E、关于未成年工的特殊保护

7、在现代市场经济国家，财政的主要工具是（ABCE）

A、购买

B、转移支付

C、税收

D、利率

E、发行公债

8、货币的主要工具包括（BDE）

A、发行公债

B、变动法定准备金率

C、汇率

D、公开市场业务

E、调整再贴现率

9、当前，收入通常采用的形式是（ACD）

A、实行工资和物价管制

B、劳动立法

C、经济激励或处罚

D、工资-物价指导

E、激励就业

10、在现代市场经济条件下，各国实行的人力资源主要有（ABCDE）

A、开发临时性就业岗位

B、加大教育投资

C、激励就业

D、实施创业就业计划

E、加强就业服务

11、公共部门的就业决策与企业部门有着明显的差异，表现在（ABC）

A、公共部门的就业决策受政治的和群众意见的约束

B、公共部门生产和服务规模的决策者是各级，其决策目标通常为服务最大化，

C、部门的就业量与国家活动保持同向变化，随目标的变化而调整

D、公共物品的生产规模可根据的规模提供，不受财政收入水平的约束

E、部门就业受经济周期影响较大，而企业部门相对较小

12、公共部门雇员的工资性收入有（ABE）等特点

A、公共部门工资性收入中附加福利的比重要高于私人部门

B、公共部门雇员的社会保险待遇高于各类企业部门

C、职业工资结构在公共部门比在私人部门更不公平

D、公共部门的工资主要由市场决定

E、公共部门的工资主要由行政力量决定

13、关于公共物品和劳务对劳动供给的影响表现出在（ABCD）

A、总体来说，公共物品和劳务的提供会减少经济中个体和总体的劳动力供给

B、公品与私人产品的替代性越强，劳动供给的减少程度就越大

C、公品和劳务与闲暇的互补性越强，劳动供给的减少程度就越大

D、公品与私人产品的互补性越强，对劳动供给的减少程度就越小

E、总体来说，公共物品和劳务的供给不会减少经济中个体和总体的劳动供给

14、劳动法调整的与劳动关系密切联系的其他关系，主要包括（ABCDE）

A、管理劳动力方面的关系

B、执行劳动保险方面的关系

C、监督劳动执行方面的关系，

D、劳动争议处理方面的关系

E、工会与国家机关、企事业单位之间，工会与劳动者之间发生的关系

15、下列关于劳动法对劳动力市场影响的说法正确的是（ABCDE）。

A、劳动法可以通过影响工会成员的范围和增长来影响劳动力市场的工资和就业

B、劳动法承认劳动者与劳动力使用者之间现实的不平等，是对劳动者给予的特殊保护

C、劳动法以法律形式确定劳动关系双方是平等的关系，有利于市场机制充分发挥作用

D、有利于改善劳动关系

E、劳动法条款对工会、雇主谈判地位的不同规定会影响工资水平和总的就业量。

16、以下关于劳动保规的说法正确的是（ABCD）

A、可通过劳动保规直接于预劳动力市场

B、劳动保护立法将提供劳动保护的成本定为企业的法定成本，保护了劳动者的合法利益

C、有利于劳动条件的改善

D、有效的劳动保规可以缩小整个经济中职业间的工资差别

E、劳动保规确保厂商的最优劳动保护水平达到社会的最优劳动保护水平

八章非正规就业与灵活就业

一、单项

1、就业对劳动者个人而言，最基本的功能是（B）

A、自我价值实现

B、-生活保障功能

C、养家糊口

D、服务社会

E、

2、以下关于弹性就业的说法中不正确的是（D）。

A、不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式

B、其是相对于全日制就业形式而言的

C、包括非全日制就业、临时就业、短期就业等

D、钟点工不属于弹性就业的形式

E、

3、从社会学劳动法的角度看，劳动就业有着规范化的确切的含义，以下有关说法错误的是（C）

A、劳动者就业须具有劳动权利能力和劳动行为能力

B、劳动者就业需要达到法定劳动年龄

C、义务劳动也是就业

D、从事的劳动是得到社会承认的职业并且是合法的

E、

4、以下关于阶段性就业的说法不正确的是（A）

A、是与全日制就业相对应的一种就业形式

B、是指劳动者在其职业生涯中，自愿退出社会劳动一个阶段后，再参加社会劳动的一种就业形式

C、在职人员脱产上学就是阶段性就业的一种形式

D、妇女在生育期退出社会劳动，以后再就业也是阶段性就业的形式

E、

5、非正规就业是20世纪70年代初由国际劳工组织正式提出的概念，以下对于非正规就业的说法中正确的是（D）

A、这里的“非正规”是指不合法

B、世界各国的非正规就业形式比重都不大。并呈下降趋势

C、非正规就业形式不利于增加就业

D、我国城乡大量存在的私营和个体劳动者都属非正规就业

E、

6、我国在1995年就确定了不充分就业的统计定义，以下有关说法正确的是（A）

A、非个人原因，在调查周内工作时间不到标准工作时间的1/2，并愿意从事更多工作的人员属于不充分就业

B、在调查周内工作时间不到标准工作时间1/2的就业人员属于不充分就业人员

C、不充分就业人员包括那些在调查周内工作时间不到标准工作时间的1/2且不愿意从事更多工作的人员

D、如果劳动者个人认为其能够并愿意承担更多的工作，则他也处于不充分就业状态

E、

7、以下关于录活就业的说法正确的是（C）

A、灵活就业就是非正规就业

B、灵活就业是一种传统的就业方式

C、灵活就业人员与用人单位的劳动关系一般都比较松散

D、灵活就业方式的收入比较高

E、

8、以下关于我国就业形势的说法中不正确的是（A）。

A、我国经济发展迅速，增加了许多就业岗位，就业容易

B、劳动者的素质不断提高，但整体素质仍然很低

C、我国处于产业结构调整阶段，结构性失业问题严重

D、大量农村富余劳动力对就业形势构成了很大的压力

E、

9、一个家庭小时工，从工作量和收入上看可能是（D）

A、阶段性就业人员

B、非正规就业人员

C、弹性就业人员

D、不充分就业人员

E、

10、研究表明，我国非正规就业的比重低于多数发展中国家及发展达国家非正规就业的比重，这是因为（B）

A、劳动者的就业观念不同

B、我国的市场化程度还不够

C、劳动力市场不同

D、我国的产业结构不同

E、

11、小李长期经营一间咖啡屋，其就业方式属于（D）

A、不充分就业

B、临时就业

C、自由职业者

D、灵活就业

E、

二、多项

1、在实际操作中，判断不充分就业人员必须同时满足的标准有（ABC）。

A、调查周内工作时间不到标准时间的1/2

B、非个人原因造成工作时间缩短

C、愿意从事更多的工作

D、调查周内工作时间不到30个小时

E、个人没有工作的愿望

2、以下关于弹性就业、阶段性就业、非正规就业和不充分就业的说法中正确的是（ACDE）

A、弹性就业与非正规就业是相互交叉的概念

B、弹性就业和其他几种就业方式是互不交叉的概念

C、弹性就业强调的是劳动时间、收入、场所的灵活性，阶段性就业强调的是劳动时间的阶段性

D、阶段性就业和不充分就业是互相交叉的概念

E、它们是从不同角度对就业人员所进行的观察

3、就业对劳动者个人的功能为（ABE）

A、保障基本生活

B、实现自我价值和发展

C、增加社会财富功能

D、身体健康

E、服务社会

4、以下对我国非正规就业的说法中正确的是（ABC）

A、非正规就业相对于正规就业，缺乏就业的稳定性，经常处于变动状态之中

B、雇佣关系相对松散，但很灵活

C、不少的非正规就业形式的劳动时间一般少于正规就业的劳动时间

D、在我国，西部地区的非正规就业比重高于东部地区

E、非正规就业发发展已经纳入规范管理

5、我国的非正规就业的比重有增加的趋势，原因有（ABCE）

A、严峻的就业形势下，雇主和劳动者博弈的结果，

B、产业结构的调整和变化，知识经济的崛起等，需要各种更灵活多样的就业方式

C、的引导及相关

D、非正规就业比正规就业有更好的劳动报酬

E、人们的就业观念发生很大的变化

6、灵活就业的特征有（BCDE）

A、一般采用月工资、日工资的报酬形式

B、与社会保障体系间几乎无制度性联系

C、劳动报酬低，环境差

D、劳务收入处于税务监管的“盲区

E、劳动关系非正规化

7、灵活就业的种类和涵盖的领域十分广泛，包括（ABDE）

A、自由职业者

B、劳务承包工

C、全日制就业

D、自营就业

E、临时工

8、从国内外的实践来看，灵活就业的意义表现在（ABC）

A、有效开拓就业门路，增加就业

B、有利于劳动力资源的优化配置

C、有利于减少贫困人口，促进稳定

D、灵活就业的存在不利于正规就业的发展

E、提高了劳动者的工资收入

9、为促进灵活就业，需要加强管理以保护劳动者的合法利益，表现在（BCDE）

A、采用扩张性的货币，增加总需求

B、制定用工标准

C、加强对灵活就业劳动者的教育培训

D、改革和完善社会保障制度

E、制定专门的法律

10、以下人员属于自由职业者的有（BD）

A、公务员

B、自由撰稿人

C、小学老师

D、律师

E、医生

11、我国目前非正规就业人员主要包括（BE）

A、农民

B、城镇下岗、失业人员

C、大学毕业生

D、新增长的劳动力

E、进城务工人员

九章劳动力市场中的弱势群体

一、单项

1、社会弱势群体的思想成为社会科学的核心概念发生在（D）

A、17世纪

B、18世纪

C、19世纪

D、20世纪

E、

2、社会学对特殊劳动群体的研究源自（A）

A、-社会分层理论

B、职业分层理论

C、社会差别理论

D、社会隔离理论

E、

3、在经济方面处于弱势地位的群体，在其他的方面，诸如受教育权利、政治参与程度、社会声望等许多方面也处于弱势地位，这是指弱势群体的（B）

A、同质性

B、重合性

C、差异性

D、同一性

E、

4、解决弱势群体问题的过程中，（A）是主导性力理

A、

B、个人

C、家庭

D、社会

E、

5、第三方部门的研究是20世纪（C）年代在西方国家出现的

A、60

B、70

C、80

D、90

E、

6、我国的第三方部门发展最突出的特征是（A）

A、“官民二重性”

B、动力模式日益多样化

C、投资主体开始走向多元化

D、管理模式和管理机制日渐市场化

E、

7、残疾人群体是一种（B）

A、社会性弱势群体

B、生理性弱势群体

C、先天性弱势群体

D、民间性弱执群体

E、

8、童工是指未满（C）周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年，儿童和未受完9年义务教育的在校学生

A、14

B、15

C、16

D、17

E、

9、总理在（C）年的《工作报告》中提出关注社会弱势群体

A、2000

B、2001

C、2002

D、2003

E、

10、现阶段我国就业弱势群体问题的日益严重，违背了（B）

A、机会平等原则

B、社会公正原则

C、自由竞争原则

D、社会公平原则

E、

11、奥肯法则：既定的短期失业率与国民生产总值二者之间呈现（B）的比例关系

A、正向

B、反向

C、二次项

D、不确定

E、

12、农村中人民公社的解体和农民流动自由度的提高形成了农村中的贫困阶层和农民工群体，所有这些造就了弱势群体的（C）

A、同一性

B、异质性

C、同质性

D、单一性

E、

13、弱势群体具有经济上的低收入性、生活质量上的低层次性、政治上的低影响力和心理上的高敏感性，这决定了这一群体在社会生活中具有极大的（A）

A、脆弱性

B、贫困性

C、需要援助性

D、不稳定性

E、

14、针对弱势群体所提供的小型多样的社会福利和社会服务体系即（D）

A、社会服务

B、小区服务

C、民间服务

D、社区服务

E、

15、从第三方部门的管理来看，其管理模式和管理机制日渐（B）

A、多元化

B、市场化

C、社会化

D、竞争化

E、

16、（A）是社会保障体系的核心部分，它所占用的资金与社会救济和社会福利相比居于首位。

A、社会保险

B、养老保险

C、失业保险

D、医疗保险

E、

二、多项

1、推动社会弱势群体概念进入社会科学主流的主要因素是（ABC）

A、社会学关于社会问题的研究

B、社会学的分支学科社会工作

C、社会福利的发展和普及

D、社会学的发展

E、弱势群体的扩大

2、弱势群体的分类主要有（ABD）。

A、女性劳动群体

B、残疾人群体

C、农民

D、未成年工及童工

E、失业群体

3、形成弱势群体人员弱势地位的原因主要有（ABCE）

A、城乡差距扩大

B、城市化进程缓慢

C、产业结构调整

D、社会变革的需要

E、市场经济竞争出现分配不公

4、与城里人相比，农村户口的人在（ABCDE）等方面都处在不平等的起点上

A、出生

B、教育

C、就业

D、养老

E、医疗

5、弱势群体的社会困境主要体现在（ABC）

A、就业困难

B、生活贫困

C、心理压力大

D、缺少保障

E、教育机会不均等

6、弱势群体具有（BC）等特征。

A、扩大化

B、弱势化

C、贫困化

D、不稳定

E、边缘化

7、我国改革中形成的弱势群体具有两个方面的制度特征，分别为（BE）

A、同一性

B、重合性

C、贫困性

D、群体异质性

E、群体同质性

8、判别一个组织是否属于第三方部门的标准主要有（CD）。

A、是否有正式组织

B、组织活动是否公开

C、该项组织所从事的事业是公益性的还是私益性的

D、组织活动是志愿性的还是强制性的

E、该组织所从事的事业是否盈利

9、第三方部门的研究以（AB）为研究对象

A、非组织

B、非营利组织

C、正式组织

D、营利组织

E、组织

10、第三方部门又被称为（ABCD）。-

A、“第三域

B、“部门”

C、“志愿部门”

D、“利他部门”

E、“非部门”

11、我国的第三方部门发展呈现出（ACDE）

A、动力模式日益多样化

B、发展规模日益扩大化

C、投资主体开始走向多元化

D、管理模式和管理机制日渐市场化

E、“官民二重性”是其最突出的特征

12、我国第三方部门的发展对弱势群体问题的解决有如下帮助（ABCD）。

A、有利于建立一个公正、公平、平等的社会秩序

B、有利于建立一个完善的社会保障体系

C、有利于建立一个与弱势群体沟通的良性渠道

D、有利于缓解弱势群体的就业压力

E、有利于形成热心公益的社会氛围

13、我国的社会保障制度存在诸多预盾和问题，主要有（BDE）。

A、社会保障不健全

B、社会保障制度的覆盖面太小

C、城乡社保差别大

D、社会保障资金得不到保证

E、社会保障制度不能发挥平衡收入、缩小差别的作用

14、建立完善的社会救助制度应包括（BCD）

A、覆盖面增加

B、健全最低保障制度

C、广泛的经济援助

D、精神援助

E、加强社会保障立法

15、解决弱势群体社会保障问题的措施有（ABCDE）。

A、广覆盖、社会化、可持续

B、用制度保证合法的劳动收入和非劳动收入

C、完善社会保险制度

D、建立完善的社会救助制度

E、建立与完善沟通机制

十章公共就业服务

一、单项

1、公共就业服务最早产生在（D）世纪初

A、17

B、18

C、19

D、20

E、

2、公共就业服务最早产生在（C）

A、美国

B、

C、英国

D、德国

E、

3、西方发达国家的公共就业服务大致经历了（C）个发展阶段

A、一

B、二

C、三

D、四

E、

4、失业保险和失业救济一般是由（D）来管理的。

A、部门

B、保险公司

C、社区服务部门

D、公共就业服务部门

E、

5、（A）是公共就业服务最传统的服务项目，也是就业服务工作的出发点和落脚点。

A、职业介绍

B、职业培训

C、发放失业津贴

D、组织生产自救

E、

6、职业指导的核心环节是指（B）

A、进行职业分析

B、提供职业咨询与建议

C、进行职业培训

D、提供职业信息

E、

7、转岗技能与知识的培训主要是针对（B）。

A、即将就业的人员

B、失业人员

C、在职人员

D、应届毕业生

E、

8、（A）是一国失业保障体系的主体。

A、失业保险制度

B、失业救济制度

C、失业补贴制度

D、免费职业培训制度

E、

9、我国公共就业服务发展于20世纪（C。

A、60年代未70年代初

B、80年代未90年代初

C、70年代未80年代初

D、50年代未60年代初

E、

10、英国的公共就业服务机构是（B）的自主公益性事业机构。

A、无法人资格预算

B、有法人资格预算

C、无法人资格非预算

D、不确定

E、

11、1979年，由部门倡导的劳动服务公司在（A）出现了，之后迅速在全国普及开来。

A、上海

B、广州

C、北京

D、深圳

E、

12、20世纪80年代初，（C）作为公共就业服务机构的雏形应运而生。

A、职业介绍所

B、职业培训机构

C、劳动服务公司

D、就业部门

E、

13、（D）第一次明确提出劳动力市场的概念。

A、十一大

B、十二大

C、十三大

D、十四大

E、

14、我国的公共就业服务体系初步形成于20世纪（A）。

A、90年代后期

B、80年代后期

C、90年代初期

D、80年代初期

E、

15、根据其他国家的经验，公共就业服务机构发展的趋势是（B）。

A、事业型组织机构

B、半事业型组织机构

C、非事业型组织机构

D、组织机构

E、

16、公共就业服务“一站式服务”突出了公共就业服务的服务功能，主要是针对（C）设计的。

A、全部弱势群体

B、残疾人群体

C、困难就业群体

D、低收入群体

E、

二、多项

1、公共就业服务的作用与功能有（ABCDE）。

A、公共就业服务有利于促进就业，

B、公共就业服务有利于培育劳动力市场，

C、公共就业服务机构会执行国家的就业，调节和于预劳动力市场

D、公共就业服务机构管理失业保险和失业救济，促进社会稳定

E、公共就业服务有利于促进劳动力供求结合的实现

2、虽然各国公共就业服务的内容不尽相同，但是大体而言主要包括（ABCE）。

A、进行职业介绍

B、提供职业培训

C、管理与发放失业津贴

D、家政服务就业

E、组织生产自救

3、职业介绍的原则有（BCDE）。

A、公平性

B、客观性

C、引导性

D、科学性

E、无偿性

4、下列属于职业介绍服务范围的有（ABCDE）。

A、信息服务

B、咨询服务

C、指导服务

D、介绍服务

E、委托服务

5、职业指导主要包括（ABC）。

A、职业分析

B、职业咨询

C、提供建议

D、委托服务

E、职业管理

6、就业培训内容主要包括（BCD）。

A、择业技能培训

B、在岗技术与知识的培训

C、转岗技能与知识的培训

D、上岗资格培训

E、失业心理减压培训

7、失业保险的资格条件为（ABD）。

A、必须达到规定的资格期限，这包括就业期和受保期

B、必须是非自愿性失业，

C、是自愿失业

D、履行某些义务

E、有一定的教育程度

8、失业保险制度的功能有（AC）。

A、减轻国家经济负担

B、减轻社会负担

C、促进就业功能

D、保持社会稳定

E、提供个人生活保障

9、国外公共就业服务采取的新举措有（ABCDE）

A、公共就业服务机构多采取政事分开的模式

B、推动公共与私营就业服务机构及其他中介组织开展合作

C、提供“一站式服务”，

D、把公共就业服务的重点放在为就业困难群体提供帮助上，

E、公共就业服务机构自主管理

10、现阶段我国的公共就业服务质量和效率不高，表现在（BCDE）上。

A、对劳动力市场缺少有效的微观管理

B、信息服务质量不高

C、就业培训质量不高

D、对困难群体的帮助不够

E、对劳动力市场缺乏有效的宏观管理

11、我国公共就业服务存在的问题有（ABCDE）。

A、资金问题

B、从业人员问题

C、组织管理问题

D、公共就业服务的效率和质量问题

E、公共就业服务体系在地区之间发展不平衡

12、公共财政支出框架之中，资金投入的重点是（ABCD）。

A、再就业培训

B、公共就业服务

C、创业支持

D、困难群体的再就业援助

E、个体贷款支持

13、公共就业服务部门对就业困难群体一般要免费提供（ABCD）。

A、一般性指导服务

B、职业介绍服务

C、职业培训服务

D、开发就业促进项目

E、小额贷款服务

14、加强职业信息化建设工作要从（BCE）等方面入手。

A、加强信息流通

B、加强基础建设，构建现代化的信息系统，

C、加强对信息的分析

D、加快发展信息中介行业

E、改变现有职业信息封闭的状况，建设全国统一的劳动力市场信息网络

15、所谓“一条龙”就业服务是指把（ABCDE）系列化，实行集中服务。

A、职业介绍

B、职业培训

C、职业指导

D、失业保险

E、其他与就业服务有关的服务

第十一章劳动力市场理论的演变与发展

一、单项

1、新古典学派认为劳动力市场是（A）。

A、完全竞争的

B、不完全竞争的

C、存在工会对劳动力供给的垄断

D、存在厂商对劳动力需求的垄断

E、

2、新古典学派认为工资对劳动力市场的调节是（C）。

A、滞后的

B、缓慢的

C、迅速的、及时的

D、表现为一种黏性特征

E、

3、真实工资的变化会引起两种效应：收入效应和替代效应，古典模型假定（B），得到的劳动力供给曲线是（）

A、收入效应大于替代效应，向右上倾斜的

B、收入效应小于替代效应，向右上倾斜的

C、收入效应大于替代效应，向右下倾斜的

D、收入效应小于替代效应，向右下倾斜的

E、

4、新古典经济学家认为经济运行的常态是处于充分就业状态，不存在（D）。

A、自然失业

B、摩擦性失业

C、结构性失业

D、非自愿失业

E、

5、在新古典经济学家看来，解决失业问题最重要的办法是（A）。

A、使工资有伸缩性

B、财政

C、单一的货币

D、人力资源

E、

6、凯恩斯认为，失业问题产生的根源在于（B）。

A、工资刚性

B、有效需求不足

C、工资黏性

D、通货膨胀

E、

7、以下说法与凯恩斯的充分就业观点矛盾的是（C）。

A、充分就业并不是不存在失业

B、充分就业状态不是经济的常态

C、充分就业意味着劳动资源的充分利用

D、增加有效需求能促使经济实现充分就业状态

E、

8、凯恩斯认为在一国的国民经济中，任何一个时期都有一个唯一决定性的就业量，这一就业量是由（C）决定的。

A、产品市场的均衡

B、劳动力市场的均衡

C、总供给和总需求均衡

D、单一市场均衡

E、

9、凯恩斯认为解决失业问题最主要的手段是（C）

A、人力资本和货币

B、减少对劳动力市场的于预

C、财政

D、提高工资弹性

E、

10、新古典综合派改造后的菲利浦斯典线反映的是（D）。

A、货币工资变动率和失业率的非线性正相关关系

B、货币工资变动率和失业率的非线性负相关关系

C、失业率与通货膨胀率之间的非线性正相关关系

D、失业率与通货膨胀率之间的非线性负相关关系

E、

11、新古典综合派运用IS-LM模型分析工具，分析劳动力市场得出的结论是（D）。

A、劳动力市场是出清的

B、不存在持续性的失业

C、均衡状态就是充分就业状态

D、经济有可能停留在低于充分就业的均衡状态

E、

12、自然失业率这一概念是由（A）提出来的。

A、货币学派

B、供给学派

C、新古典学派

D、凯恩斯学派

E、

13、货币学派把适应性预期引入了对菲利浦斯曲线的分析，他们认为在长期内（B）。

A、通货膨胀率与失业率同向变动

B、无论通货膨胀率如何变动，失业率总是保持在自然失业率的水平

C、通货膨胀率与失业率反向变动

D、与短期内的菲利浦斯曲线一样

E、

14、货币主义治理通货膨胀的核心意见是（D）。

A、相机抉择的财政

B、增加工资弹性

C、减税

D、单一规则的货币

E、

15、以下关于理性预期学派相关理论的看法正确的是（D）。

A、认为市场是不出清的

B、认为工资是刚性的

C、认为于预经济是有效的

D、认为菲利浦斯曲线是无效的

E、

16、“向上流动”的劳动供给理论是由（D）提出的。

A、理性预期学派

B、货币学派

C、古典学派

D、供给学派

E、

17、以下理论中属于新凯恩斯的劳动力市场理论的是（B。

A、向上流动的劳动供给理论

B、效率工资理论

C、自然失业率假说

D、IS-LM模型

E、

18、内部人—外部人理论试图解释的问题之一是（A）。

A、内部就业不足的厂商并不降低实际工资以增加雇用

B、厂商自已主动维持一个高于均衡工资的实际工资

C、失业和通胀并发症

D、摩擦性失业存在的原因

二、多项

1、下列关于工资有完全伸缩性假说的说法中正确的是（ABC）

A、其基本内容是：工资可以适应劳动力市场供求的变动而迅速变动

B、工资有完全的伸缩性，意味着劳动力市场是完全竞争的

C、劳动力的供求取决于实际工资水平

D、劳动力的供求取决于货币工资水平

E、工资有完全的伸缩性，使得劳动力市场处于一种非出清状态

2、新古典学派提出了摩擦性失业的概念，以下说法正确的有（AB）。

A、一种临时性失业的状态

B、季节性停工引起的暂时性失业是一种摩擦性失业

C、经济结构变化引起的失业是一种摩擦性失业

D、在新古典学派描述的就业均衡里，不存在摩擦性失业问题

E、仅在非充分就业状态时才存在这种失业

3、新古典学派的劳动力市场理论的主要观点有（ABCDE）。

A、假设劳动者不发生“货币幻觉“

B、充分就业是交换经济的正常状态，不会发生由于全面生产过剩而出现的非自愿失业现象

C、厂商对劳动的需求条件是：MPL=W/P

D、在人口既定的条件下，劳动的供给量取决于家庭对消费和闲瑕的偏好

E、工资有完全的伸缩性是重要的假设前提

4、下列关于非自愿失业的说法正确的是（ACDE）。

A、这一概念是由凯恩斯提出的

B、这一概念是由货币主义者提出的

C、非自愿失业是指工人愿意接受比当前实际工资更低的工资，但仍找不到工作

D、在实际生活中如没有“非自愿失业”的存在，就达到了充分就业状态

E、“非自愿失业”消逝。“摩擦失业”仍然存在

5、凯恩斯认为社会有效需求主要由三个基本心理“规律”决定，即（BCD）。

A、货币幻觉

B、边际消费倾向

C、对于资本未来收益的预期

D、灵活偏好

E、适应性预期

6、凯恩斯提出了不同于新古典主义学派的劳动力市场，表现在（ABCDE）。

A、采取有伸缩性的货币工资并不能保证充分就业

B、在经济衰退时，实行通货膨胀

C、国家于预经济是其宏观经济的核心

D、认为应不断扩大开支，甚至可以实行赤字财政，并通过大量举债弥补赤字

E、认为要实行相机抉择的于预

7、IS-LM模型（ABE）。

A、是一个非充分就业均衡模型

B、是一个一般均衡模型

C、是一个充分就业的均衡模型

D、是一个局部均衡模型

E、是新古典宏观经济学的总需求理论的中心分析工具

8、针对失业和通胀并发症，新古典综合派是这样解释的（ABCE）。

A、滞胀是由微观市场的不完全性和结构变化引起的

B、滞胀状态的失业是一种结构性失业

C、结构性失业是由于劳动力在不同工种和地域间的流动性不畅造成的

D、解决这种失业可以依靠增加有效需求的

E、运用人力资源等来解决结构性失业

9、以下关于新古典综合派和凯恩斯学派的比较中，正确的是（ACE）。

A、新古典综合派吸收了凯恩斯的宏观经济理论

B、在市场是否出清的问题上观点是相悖的

C、都认为有效需求是不足的

D、都认为国家应该于预经济，财政和货币是解决失业问题的良药

E、新古典提出的结构性失业概念是对凯恩斯非自愿失业的发展

10、新古典综合派认为，解决劳动力市场上结构性失业问题应采取的措施是（BCE）。   

A、增加支出以增加总需求

B、人力资源开发，对劳动力进行多层次、多领域、多种形式的继续培训

C、大力发展职业介绍机构

D、减秒税收

E、减少户籍等行政性人口流动障碍

11、下列关于自然失业率假说的说法中正确的是（ABCD）。

A、自然失业率就是在没有货币因素于扰的情况下，劳动力市场和商品市场共同作用处于均衡状态时的失业率

B、失业率处于自然失业率水平时，既不会产生通货膨胀，也不产生通货紧缩

C、自然失业率是自愿失业和摩擦失业人数与全体劳动力总数的比率

D、自由竞争可以使整个经济处于“自然失业率”状态，是完全竞争的市场经济本身所固有的属性

E、西方学者认为，自然失业率的大小取决于实际因素，但受货币因素影响

12、货币主义提出的降低自然失业率的具体措施建议有（ABC）。

A、改进劳动市场的工作，消除各种人为障碍，提高工人的流动性

B、加强失业人员培训

C、建立效率更高的职业介绍所，为失业者及时获得就业信息创造条件

D、增加货币供应量

E、在公开市场业务中卖出证券

13、理性预期学派的理论基点是（BC）。

A、适应性预期

B、理性预期

C、市场出清

D、市场不出清

E、工资刚性

14、在（BCE）观点中，理性预期学派和货币主义学派是一致的。

A、菲利浦斯曲线

B、自然失业率

C、国家于预经济

D、预期

E、市场力量

15、供给学派认为（AD）。 

A、劳动供给曲线不是一条后弯曲线

B、劳动供给曲线是一条后弯曲线

C、劳动供给的收入效应大于替代效应

D、劳动供给的收入效应小于替代效应

E、无法比较劳动供给的收入效应和替代效应

16、拉弗曲线说明（ABD）。

A、税率和税收的关系

B、税率为0时，税收也为0

C、税率越高，税收越多

D、存在一个最佳税率，此时税收最大

E、税率为1时，税收最大

17、以下学派中反对国家全面于预经济的有（BCD）。

A、凯因斯学派

B、货币学派

C、理性预期学派

D、供给学派

E、新古典综合派

18、新凯恩斯主义对凯恩斯主义的发展表现在（ABCE）。

A、提出了工资黏性理论

B、引入了理性预期的分析方法

C、提出了内部人-外部人理论

D、主张国家减少于预或者不于预有效需求的

E、建议采取就业

19、新凯恩斯主义具有代表性的理论主要有（ABD）。

A、效率工资理论

B、内部人-外部人理论

C、“向上流动”的劳动供给理论

D、隐含合同理论

E、工资刚性理论