人力资源市场供求分析报告



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一、供求总体情况

2010年一季度进入人力资源市场招聘用人的单位507家，提供用人信息1612条，招聘各类人员45630人，进入人力资源市场求职的45135人，求人倍率为1.01，比上季度提高0.09，比去年同期提高0.36，就业矛盾进一步得到缓解，需求人数近年来首次超过求职人数，求人倍率突破1，劳动力市场呈现供需两旺景象。

去年一季度，就业受到国际金融危机的严重冲击，就业需求空间急剧压缩。金融危机的突发性与经济结构中固有矛盾的叠加，使就业矛盾更加尖锐突出。在各级、、各职能部门的共同努力下，通过更加积极的就业的实施，经济逐步回暖，就业市场出现积极变化，稳定就业取得初步成效，劳动力市场上岗位空缺与求职人数的比率持续回升，到年底，接近1，本季度需求人数更是首次超过求职人数，春节后的各类招聘会，都有大量用人单位主动进场招聘员工。劳动力市场供需趋于平衡，结构性矛盾凸现，供小于求，求职者挑选的空间更大，用工难的出现，倒逼企业规范用工行为，提高用工待遇。

为落实积极的就业，扩大和促进就业，破解用工难和求职难共存的局面，实现求职者与用人单位的双赢，我市今年一季度进一步完善“招员工不出厂门，找工作不出家门”的2010年春季“牵手行动”，节点和常态相结合，加大劳动力供求对接力度，有效地缓解了两难问题。

1、供求总体人数情况

二、各产业劳动力需求情况

一季度第一产业的需求人数为2人，占需求总量的1.95%，我市是农业大市，农业劳动力的供需量很大，但这一部分情况基本未纳入人力资源市场信息网；第二产业的需求人数为36139人，占需求总量的79.20%，比上季度提高2.17%，经济总量的复苏，我市第二产业的回暖力度更强劲一些；第三产业的需求人员为8599人，占需求总量的18.85%，比上季度略有下降，就业结构中能够大量吸纳就业的第三产业发展相对迟缓。

按产业分组的需求人数比较

三、行业需求情况

从从具体行业看，制造业、批发和零售业、居民服务业需求人数较大，占居需求总量的前三位。本期制造业需求34920人，占整个需求的76.53%，需求人数比上季度增加6735人，需求比重比上季度提高7.76%。批发和零售业需求3878人，占总需求量的8.50%，居民服务和其他服务业需求1452人，占总需求量的3.18%。

3、按行业分组的需求人数比较表

四、用人单位需求情况

从用人单位看，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.12%，其他单位的用人需求比重为9.87%，90.01%的用人需求集中在企业，在企业用人需求中，内资企业占92.47%，其中以有限责任公司、股份合作企业、私营企业的用人需求较大，占内资企业总需求人数的前三位，所占比重分别为58.44%、13.94%、8.55%，国有、集体企业的用人需求比重仅为4.97%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为2.24%；外商投资企业的用人需求比重为4.11%；个体经营的用人需求比重为1.18%。与上季度相比，有限责任公司的用人需求比重增长了1.61个百分点，私营企业的用人需求比重增长了3.16个百分点。可见，充分发挥内资企业的作用，对于促进经济增长，就业岗位的增加，具有重要的现实意义。

4、按用人单位性质分组的需求人数比较

五、各类职业供求情况

从职业需求来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员仍是用人需求的主体，所占比重分别76.74%和9.52%，二者合计红占全部用人需求的86.26%。与上季度相比，生产运输设备操作工需求增加4727人，需求比重上长了2.84个百分点；商业和服务业人员需求略有下降，需求比重下降了1.41个百分点，较客观地反映了我市职业需求的总体状况。

按职业分组的供求人数比较

表6：需求大于求职缺口最大的十个职业

填报单位：盐城市劳动就业中心

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、 机械冷加工工	6040100	102	1390	89	7.4
2、裁剪缝纫工	6110100	8604	1297	7307	6．63
3、纺织、针织、印染工	6109900	1806	490	1316	3．69
4、推销展销人员	4010200	1	171	720	5．21
5、治安保卫人员	3020200	879	170	709	5．17
6、电子元件、器件制造工	6080100	720	11	709	65．45
7机械热加工工	6040200	950	273	677	3．48
8、电子工程技术人员	2021100	694	36	658	19．28
9、针织人员	6100400	550	42	508	13．1
10、部门经理	1050100	720	218	502	3．3

表7：需求小于求职缺口最大的十个职业

填报单位：盐城市劳动就业中心

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
力工	6279900	882	1967	1085	0．45
营业员、收银员	4010100	775	1099	324	0．71
财会人员	2060300	114	437	323	0．26
电子设备装配调试工	6080400	80	255	175	0．31
电子产品维修工	6080500	0	168	168
机动车驾驶员	6240100	115	258	143	0．45
塑料制品加工工	6090200	12	154	142	0．08
秘书、打字员	3010200	57	193	136	0．3
计算机工程技术人员	2021300	42	146	104	0．29
保管人员	4020100	21	112	91	0．19

从职业供给来看，求职人员相对集中的职业也是生产运输设备操作工、商业和服务业人员，其所占比重分别为79.88%和10.61%，两者合计约占总求职人数的90.49%。与上季度相比，生产运输操作工求职人数增加7519人，求职比重上升了15.38个百分点，商业和服务业人员求职有所下降，求职比重下降了3.76个百分点。这两类人员，求职比重与需求比重基本持平，求人倍率分别为0.97和0.91。单位负责人和专业技术人员需求人数大于求职人数，求人倍率分别为2.66和1.16。企业的竞争说到底就是人才的竞争，技术人才越来越受到用人单位的青睐。

需求大于求职缺口最大的十个职业，依次是机械冷加工、裁剪缝纫工、纺织针织印染工、推销展销人员、治安保卫人员、电子元件器件制造工、机械热加工、电子工程技术人中、针强人员、部门经理。缺口大的前几个职业与三季度变化不大，这与我市的产业结构有关。从实际情况来看，缝纫、挡车工短缺是重点，我市作为传统的产棉大市，纺织、服装业飞速发展，前几年，缝纫、挡车工就开始出出招工难状况，这种情况一直未有根本性的改变。

六、求职人员构成情况

本季度，在求职人员类别构成中，新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村人员仍是求职的三大主体，所占比重分别为35.66%、26.69%和23.83%。与上季度相比，新成长失业青年、本市农村人员增幅较大，分别上升了7.51和19.28，在新成长失业青年16095求职人员中，应届高校毕业生5440人，占新成长失业青年总数的33.80%，比上季度上升19.33个百分点，这与春节长假和新学期学生见习有直接关系。

按求职人员类别分组的求职人数比较

七、招聘、应聘条件情况

从需求方面看，对男性的需求为12929人，占28.33%，对女性的需求为20156人，占44.17%，女性的需求比男性的需求多15.84个百分点，对性别无要求需求为12545人，占27.49%，比上季度下降11.37个百分点，这主要是营销、推销、保险等岗位，男女都可以。

从求职方面看，男性23138人，占51.26%，女性21997人，占48.74%，男性求职比女性多2.52百分点，从数据来看，需求比重女大于男，求职比重男大于女，就业的性别结构依然存在，求人倍率分别为0.84和1.19。

按性别分组的供求人数比较

（2）年龄

从需求方面看，市场对25-34岁这一年龄段的需求最多，为16077人，占35.23%，16-24岁需求为12542人，占27.49%，35-44岁需求为18人，占19.54%，45岁以上需求为8075人，占17.70%，年龄分布相对比较均匀，改变了过去更偏重于16-24岁的年轻人，用工更加理性，更加注重工作实践。从求职人员方面看， 35-44岁年龄段的最多，有13250人，占29.36%，25-34岁年龄段的其次，有11786人，占26.11%，16-24岁求职10051人，占22.27%，求职年龄区域同样比较宽泛，年龄结构性矛盾逐步趋缓，四个年龄段的求人倍率分别为1.25、1.36、0.67和0.80，就业的年龄结构矛盾主要集中在中间两个年龄段。

10、按年龄分组的供求人数

（3）文化程度

从需求方面看，初中及以下的19249人，占42.18%；高中（含职高、技校、中专）5561人，占12.19%；大专676人，占1.48%；无要求20102人，占需求总量的44.05%。从求职方面看，初中及以下文化程度的18076人，占40.05%；高中（含职高、技校、中专生）求职数为17159人，占38.02%，大专生8835人，占19.57%。

按文化程度分组的供求人数比较

（4）技术等级或职称

从需求方面看，对初级技能的需求为4726人，占10.36%，对中级技能的需求为1301人，占2.85%，无要求的37904人，占83.07%。

从求职方面看，初级技能的7812人，占17.31%，比三季度上升1.87个百分点；中级技能的3911人，占8.67%，比三季度上升1.52个百分点；无技术等级的29811人，占求职人员的66.05%，比三季度下降5.24个百分点，求职人员的技术素质明显有所提升。

12、按技术等级分组的供求人数

   八、工资指导价位

混凝土工	14953	13280	12008	13414
钢筋工	15186	15034	14126	14782
防水工	172	10720	8800	11983
装饰、装修、油漆工	33598	14652	8600	163
机械电气工程设备安装工、管工	38205	14784	9600	19416
电工	108801	632	101	55434
木工	13458	11773	11002	12077
汽车驾驶员	35670	14784	9528	17250
铁路电源工	15698	14784	13265	14663

九、大中专技校毕业生就业情况

一季度10423名大中专技校毕业生进入人力资源市场求职，其中51名已实现了就业。

二0一0年四月六日