| 岗位名称 | 仓库管理员 | 岗位编号 | ZYD-KF-001 | |
| 所在部门 | 账务部 | 岗位定员 | 2 | |
| 直接上下级 | 上级：财务主管 下级： | 薪酬设计 | 基本工资 +岗位工资 +绩效工资 | |
| 内部协调关系 | 采购、技术、车间、财务等各部门 | 薪酬类型 | 月薪 | |
| 外部协调关系 | 岗位分析日期 | 年 月 | ||
| 本职：根据公司仓库管理有关管理规定，安全、准确、及时收发料，实现库存成本管理最优化。 | ||||
| 职责与工作任务： | ||||
| 职 责 一 | 职责表述：出入库管理 | 工作时间百分比： % | ||
| 工作 任务 | 1、按照出、入库（包括退货、退库）工作标准和制度，办理设备、原材料、辅料、工具等物品的出、入库手续 | 频次：经常 | ||
| 2、负责到货物资与订货明细表、送货单的核对，组织相关人员验收。 | 频次：经常 | |||
| 3、对不合格产品及时通知采购退换货，负责未到货物资的跟踪，及时将相关信息通知采购部门。 | ||||
| 职 责 二 | 职责表述：帐务管理 | 工作时间百分比： % | ||
| 工作 任务 | 1. 维护库存管理系统，做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作，存卡记录连续、清晰，物料标识清楚，确保帐、卡、物相一致； | 频次：经常 | ||
| 2.负责定期盘点并编写盘点报告，以确保账账、账证、账表、账实相符 协助上级对库存物资进行统计、分析与预测 定期或不定期统计存货情况及呆滞积压物料的分布，并上报采购部 | 频次：经常 | |||
| 3. 负责电脑财务软件数据的更新，建立库房管理台账，并每月与财务核对。 | 频次：经常 | |||
| 职 责 三 | 职责表述：日常管理 | 工作时间百分比： % | ||
| 工作 任务 | 1.执行库房与库存物资的安全管理措施，确保库房物资的安全，防火、防盗、防潮 对放置库房的物资要妥善存储，对有特殊要求的物资随时检查存储指标如温度、湿度等 整理库存物资，使之整齐有条理，易查找； | 频次：经常 | ||
| 2.库房卫生管理，干净整洁，物品分类条理摆放。 | 频次：经常 | |||
| 3.其他管理工作 | 频次：经常 | |||
| 职责五 | 完成领导交付的其他工作。 | 工作时间百分比： % | ||
| 权力： | ||||
| 对库存掌控有建议权 | ||||
| 对仓库日常运转有建议权 | ||||
| 残次产品的检验、退货与管理支配权； | ||||
| 任职资格： | ||||
| 教育水平 | 高中以上 | |||
| 专业 | 仓库管理、财会相关专业 | |||
| 培训经历 | ||||
| 经验 | 1年以上工作经验 | |||
| 知识 | 具有一定的库房管理经验和财务报表统计知识，具备基本的计算机操作技能。 | |||
| 技能技巧 | 具有一定的沟通能力，较强的执行能力，工作认真负责 | |||
| 其它： | ||||
| 使用工具设备 | 电脑、软件系统、打印机等 | |||
| 工作环境 | 仓库 | |||
| 工作时间特征 | ||||
| 所需记录文档 | ||||
| 绩效考核指标： | ||||
| 见附后详细绩效考核表 | ||||
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