总经理聘用合同书(参考)

聘请方：            有限公司 （以下简称甲方）

应聘方：                     （以下简称乙方）

  甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

    一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

    二、聘用期限: 自200 年 月 日起至   年  月  日止。

    三、权利义务 

   （一）甲方由董事会行使下列职权

  1、公司的经营方针和投资计划；

  2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

  3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 

  4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；

  5、监督乙方的工作

       (二)乙方职责：

 1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

    2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；

    3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 

    4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 

    5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；

6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保； 

    7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 

    8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员；

    9、公司章程和董事会授予的其他职权。

四、乙方报酬

    乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月_______元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的10%计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。乙方同时享有保险,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必须为乙方提供良好的居住条件并承担相应费用。

    六、违约责任：

甲方违约责任：

    1、乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金；

    2、乙方履行管理职责,无重大失误,甲方无权终止合同,否则视为违约行为,甲方除需按合同约束支付一切乙方应得报酬外,还需支付乙方三个月的工资(按乙方月收入的平均值计算)作为补偿金；乙方工作失误的判定,需由公司主管以上人员开会决议,以不记名形式投票表决；

3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘,甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实原因,甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击,如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔偿,情节严重的提交司法部门处理。

乙方违约责任：

    1、执行投资人及公司作出的各种决议不力或者拒不执行的，由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理；

    2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由投资人代表公司作出警告直至解聘的决定；

    3、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

七、甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的,双方经协商,均不承担违约责任。

八、其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

九、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。

甲方：                   乙方：

签订日期：      年   月    日