（考核对象：办公室外联人员）
姓名： 岗位名称： 总得分:
| 项目及考核内容 | 配 分 | 得分 | 上级审核 | |||||||
| 工作协调 10% | 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 | 10 | ||||||||
| 爱护团体，常协助别人 | 8-9 | |||||||||
| 肯应他人要求帮助别人 | 7 | |||||||||
| 仅在必要与人协调的工作上与人合作 | 5-6 | |||||||||
| 精神散漫不肯与别人合作 | 5以下 | |||||||||
| 责任感 10% | 任劳任怨，竭尽所能完成任务 | 10 | ||||||||
| 工作努力，能较好完成分内工作 | 8-9 | |||||||||
| 有责任心，能自动自发与人合作 | 7 | |||||||||
| 交付工作需要督促方能完成 | 5-6 | |||||||||
| 敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 | 5以下 | |||||||||
| 工作勤惰 10% | 不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成 | 10 | ||||||||
| 守时守规不偷懒，勤奋工作 | 8-9 | |||||||||
| 对工作不太用心，但不逃避 | 7 | |||||||||
| 借故逃避繁重工作，不守工作岗位 | 5-6 | |||||||||
| 时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位 | 5以下 | |||||||||
| 工作质量 10% | 无工作错误，并经常改善 | 10 | ||||||||
| 无工作错误亦无改善建议 | 8-9 | |||||||||
| 需在指导下才能做好工作质量 | 6-7 | |||||||||
| 在指导下工作，仍有错误 | 5以下 | |||||||||
| 5% | 自觉遵守和维护公司各项规章制度 | 5 | ||||||||
| 能遵守公司规章制度,但需要有人督导 | 4-5 | |||||||||
| 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 | 3 | |||||||||
| 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 | 1-2 | |||||||||
| 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 | 1以下 | |||||||||
岗位技能 及管理40% | 1、企业办公室外联在办公室的领导下，负责办公室日常外联及接待事务； | 5 | ||||||||
| 2、协助办公室主任与其他企业及外界相关部门和机构联络并保持良好的合作关系； | 5 | |||||||||
| 3、协调与当地地机关社会团体等外联单位的关系，为公司创造良好的社会形象和经营环境； | 5 | |||||||||
| 4、协助企业办理相关项目申报及证、照办理手续； | 5 | |||||||||
| 5、组织、协调公司各类重要活动，负责活动策划及场地布置； | 5 | |||||||||
| 6、做好对外宣传工作，与媒体建立良好的关系，同时积极组织、鼓励员工通过相关媒体对公司进行宣传； | 5 | |||||||||
| 7、严守公司机密不得不得泄露； | 5 | |||||||||
| 8、完成公司领导交办的其它工作。 | 5 | |||||||||
出勤情况15% | 没有缺勤（满勤），工作日内不迟到早退，工作期间没有私自离厂 ，且公休时间按时值班，值班期间严格遵守上下班时间，按时签到 | +15 | ||||||||
| 病假一天（-1），事假一天（-2），迟到早退一次（-1），缺少指纹（-0.5），串岗（-1），旷工一天（-10） | ||||||||||
| 工作时间私自出厂-5 | ||||||||||
| 平常出勤情况不好，不按规定时间值班-2 | ||||||||||
| 无故外出没有填写外出登记并且主管领导没有批准-2 | ||||||||||
| 没到下班时间提前出厂等待按指纹，提前5分钟以上-2 | ||||||||||
| 合计 | ||||||||||
| 备注： | ||||||||||
| 考核人签名 | 主管领导确认 | 考核日期 | ||||||||
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