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技术部经理岗位说明书

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-24 09:07:15
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技术部经理岗位说明书

技术部经理岗位说明书岗位名称技术部经理岗位编号直属上级总经理所属部门技术部工资级别直接管理人数2人岗位目的负责技术部各项规章制度的简历,对技术部日常工作的正常运转负责1、负责技术部各项规章制度的建立,制订好技术部年度和月度工作计划,保证技术部日常工作能够按要求运行。2、主持编制各种技术文件,新产品工艺技术标准和人员工作标准,并保证校准的顺利实施,对违反工艺技术校准的工作行为予以纠正,并提请处罚。3、参与重大技术开发和技术改进课题的规划活动,并对下属和其他部门提出的技术改进意见予以审核和批准。若
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导读技术部经理岗位说明书岗位名称技术部经理岗位编号直属上级总经理所属部门技术部工资级别直接管理人数2人岗位目的负责技术部各项规章制度的简历,对技术部日常工作的正常运转负责1、负责技术部各项规章制度的建立,制订好技术部年度和月度工作计划,保证技术部日常工作能够按要求运行。2、主持编制各种技术文件,新产品工艺技术标准和人员工作标准,并保证校准的顺利实施,对违反工艺技术校准的工作行为予以纠正,并提请处罚。3、参与重大技术开发和技术改进课题的规划活动,并对下属和其他部门提出的技术改进意见予以审核和批准。若
技术部经理岗位说明书

岗位名称技术部经理岗位编号
直属上级总经理所属部门技术部
工资级别直接管理人数2人

岗位目的负责技术部各项规章制度的简历,对技术部日常工作的正常运转负责
1、负责技术部各项规章制度的建立,制订好技术部年度和月度工作计划,保证技术部日常工作能够按要求运行。

2、主持编制各种技术文件,新产品工艺技术标准和人员工作标准,并保证校准的顺利实施,对违反工艺技术校准的工作行为予以纠正,并提请处罚。

3、参与重大技术开发和技术改进课题的规划活动,并对下属和其他部门提出的技术改进意见予以审核和批准。若技术改进过程实施不力,则技术部经理应负失职责任,不得参加“年度优秀经理”的评比。

4、在日常工作中做好技术部与其他部门的协调沟通工作,保证各项技术开发事项顺利实施。技术项目中遇到问题不能自行解决的,上报主管领导处理。

5、负责氧化铝、釉用材料及其它所用原材料的批次工艺验证工作,工艺验证合格,填写原材料工艺试验合格单才能予投入生产。

6、负责每一坛球磨料制饼的收缩尺寸试验,并规定合格范围,合格贴上合格标签,并注明试验时期、试验人、试验数据、规定范围等信息。

7、任何产品必须有正规的产品放尺图纸交热压铸班长保存,并注明放尺人、放尺比率、日期等信息,作为热压铸检验坯件的依据。技术部必须建档保存放尺图纸。

8、每一件新模具和维修模具必须有检验合格报告,包括一模每一个产品的检测合格数据,确保模具和产品达到设计要求,并建立合格模具报告档案,和报废模具档案。模具报告要求有模具生产量的统计和维修统计等内容。建立模具台帐和模具档案相对照,便于检索、查找。

9、每周出具生产工段的工艺技术执行报告,监督工艺权限,技术文件的执行,留下考核生产部的依据。

10、对蜡饼库进行划区目视管理

a、有权召集各工段班级管理人员召开工艺技术会议,贯彻、培训、实施工艺技术文件。

b、有权对违反工艺技术校准的工作行为予以纠正,并提请处罚。

c、有权对执行落实工艺技术校准积极的人提请奖励,但必须在职工大会上宣布和奖励。

d、有权建议直接下属人员的工资,有权安排下属的工作。

e、有权对下属工作人员进行考核奖励和处罚。

责任:

1、对产品质量目标负责;

2、对下属的过错承担领导责任;

3、对自己的渎职行为承担全部责任;

4、对自己的过失负责

5、对执行由技术部制订的工艺技术文件负有监督的责任。

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技术部经理岗位说明书

技术部经理岗位说明书岗位名称技术部经理岗位编号直属上级总经理所属部门技术部工资级别直接管理人数2人岗位目的负责技术部各项规章制度的简历,对技术部日常工作的正常运转负责1、负责技术部各项规章制度的建立,制订好技术部年度和月度工作计划,保证技术部日常工作能够按要求运行。2、主持编制各种技术文件,新产品工艺技术标准和人员工作标准,并保证校准的顺利实施,对违反工艺技术校准的工作行为予以纠正,并提请处罚。3、参与重大技术开发和技术改进课题的规划活动,并对下属和其他部门提出的技术改进意见予以审核和批准。若
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