
| 岗位名称 | 技术部经理 | 岗位编号 | |
| 直属上级 | 总经理 | 所属部门 | 技术部 |
| 工资级别 | 直接管理人数 | 2人 | |
| 岗位目的 | 负责技术部各项规章制度的简历,对技术部日常工作的正常运转负责 | ||
2、主持编制各种技术文件,新产品工艺技术标准和人员工作标准,并保证校准的顺利实施,对违反工艺技术校准的工作行为予以纠正,并提请处罚。
3、参与重大技术开发和技术改进课题的规划活动,并对下属和其他部门提出的技术改进意见予以审核和批准。若技术改进过程实施不力,则技术部经理应负失职责任,不得参加“年度优秀经理”的评比。
4、在日常工作中做好技术部与其他部门的协调沟通工作,保证各项技术开发事项顺利实施。技术项目中遇到问题不能自行解决的,上报主管领导处理。
5、负责氧化铝、釉用材料及其它所用原材料的批次工艺验证工作,工艺验证合格,填写原材料工艺试验合格单才能予投入生产。
6、负责每一坛球磨料制饼的收缩尺寸试验,并规定合格范围,合格贴上合格标签,并注明试验时期、试验人、试验数据、规定范围等信息。
7、任何产品必须有正规的产品放尺图纸交热压铸班长保存,并注明放尺人、放尺比率、日期等信息,作为热压铸检验坯件的依据。技术部必须建档保存放尺图纸。
8、每一件新模具和维修模具必须有检验合格报告,包括一模每一个产品的检测合格数据,确保模具和产品达到设计要求,并建立合格模具报告档案,和报废模具档案。模具报告要求有模具生产量的统计和维修统计等内容。建立模具台帐和模具档案相对照,便于检索、查找。
9、每周出具生产工段的工艺技术执行报告,监督工艺权限,技术文件的执行,留下考核生产部的依据。
10、对蜡饼库进行划区目视管理
a、有权召集各工段班级管理人员召开工艺技术会议,贯彻、培训、实施工艺技术文件。
b、有权对违反工艺技术校准的工作行为予以纠正,并提请处罚。
c、有权对执行落实工艺技术校准积极的人提请奖励,但必须在职工大会上宣布和奖励。
d、有权建议直接下属人员的工资,有权安排下属的工作。
e、有权对下属工作人员进行考核奖励和处罚。
责任:
1、对产品质量目标负责;
2、对下属的过错承担领导责任;
3、对自己的渎职行为承担全部责任;
4、对自己的过失负责
5、对执行由技术部制订的工艺技术文件负有监督的责任。
