
一、职业概况
1.1 职业名称:营销师
1.2 职业定义:从事市场营销活动及管理的人员
1.3 职业等级:营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)
1.4 职业环境:常规
1.5 职业能力特征:具有较强的分析、推理、判断、表达、交流及运算能力
1.6 基本文化程度:高中毕业(或同等学历)
1.7培训要求
1.7.1培训期限:营销师不少于120标准学时;高级营销师不少于150标准学时。
1.7.2培训教师:
教师队伍的主体应具备丰富的、成功的营销工作实践经验。
⑴具有本职业高级营销师资格证书者;
⑵具有相关专业副高级专业技术职务以上任职资格者;
⑶现职企业营销中、高层管理者。
1.8 鉴定要求
1.8.1 适用对象:从事本职业的人员
1.8.2 申报条件
营销师(具备以下条件之一):
大学专科(高职)毕业,企业营销工作经历5年以上;
大学本科毕业,企业营销工作经历3年以上;
高中毕业(相当),取得营销员(三级/高级)职业资格证书后从事企业营销工作2年以上。
高级营销师(具备以下条件之一):
大学专科(高职)毕业,企业营销工作经历8年以上,现职企业营销部门负责人;
大学本科毕业,企业营销工作经历5年以上,现职企业营销部门负责人;
取得营销师职业资格证书后从事企业营销工作2年以上,现职企业营销部门负责人。
1.8.3 鉴定方式
| 序号 | 鉴定项目 | 时间(分钟) | 考核方式 | 说明 |
| 1 | 理论知识 | 90 | 机考 | |
| 2 | 实务1 | 90 | 笔试 | 问答、案例分析、调查设计、方案策划 |
| 3 | 实务2 | 25 | 情景模拟(口试) | 职业实践经历陈述 案例分析或演讲宣传 问答 |
2.1 职业道德
2.1.1职业道德基本知识
2.1.2职业守则
(1)坚定信念,忠于职守
(2)遵纪守法,团结友爱
(3)讲求信誉,公平竞争
(4)关心企业,善待顾客
(5)热情服务,勤于思考
(6)实事求是,注重调研
(7)严于律己,认真负责
(8)勇于开拓,善于创新
2.2 基础知识
2.2.1市场营销基础知识
营销师:
(1)市场与市场营销的含义
(2)市场营销理论的基本知识
(3)顾客让渡价值的构成知识
(12)市场营销管理基本知识
(13)国际市场营销基本知识
高级营销师:
(1)市场营销新趋势相关理论知识
(2)市场营销理论知识
(3)市场管理哲学
(4)提高顾客忠诚度知识
(5)国际市场营销知识☆
2.2.2 社交礼仪知识
营销师:
(1)基本社交礼仪
(2)营销活动中的礼仪
(3)公共关系知识及技巧
(4)交际中的忌讳知识
(5)商务英语基础知识
高级营销师:
(1)公共关系知识及技巧
(2)交际中的忌讳知识
(3)商务英语知识
2.2.3 相关法律、法规知识
营销师:
(1)经济法规和行规相关知识
(2)合同法相关知识
(3)反不正当竞争法的相关知识
(4)消费者权益保的相关知识
(5)广告法的相关知识
(6)产品质量法的相关知识
(7)价格法的相关知识
(8)票据法的相关知识
(9)商标法的相关知识
(10)劳动法的相关知识
高级营销师:
(1)竞业禁止法规相关知识
(2)法管理办法的相关知识
(3)公司法的相关知识
(4)税法相关知识
(5)涉外经济法的相关知识
(6)国际经济法律的相关知识
三、工作要求
本标准对营销师、高级营销师的职业能力要求依次递进,高级别包括低级别的要求。
3.1营销师(二级)工作要求表
| 职业功能 | 工作内容 | 技能要求 | 相关知识 | 比重 |
| 一.市场调查与分析 | (一)组织市场调研 | 1.能够拟订调研计划 2.能够进行调查表与问卷调查 3.能够组织实施市场调研活动 4.能够撰写市场调查报告 | 1.制定调研计划的知识 2.问卷设计知识 3.组织市场调研活动的知识 | 10% |
| (二)进行市场分析 | 1.能够分析市场营销宏观、微观环境给企业带来的机会与威胁 2.能够分析客户购买行为类型 3.能够根据消费者购买过程采取相应的对策 | 1.市场营销环境分析的知识 2.消费者购买心理活动、购买行为模式、类型、决策的知识 | ||
| (三)评估与预测 | 1.能够分析、汇总调研数据 2.能够计算总市场及区域市场潜量 3.能够进行市场销售额的预测 | 1.总市场潜量与区域量的含义 2.市场销售额的预测方法 | ||
| 二.营销策略与营销活动管理 | (一)制定营销策略 | 1.能够编制企业营销目标营销策略与任务书 2.能够分析现有业务并编制组合计划 3.能够编制新业务发展计划 | 1.企业任务与目标、策略和任务的含义 2.分析现有业务的方法 3.新业务计划的方法 | 16% |
| (二)制定市场营销实施计划 | 能够制定和组织市场营销实施计划 | 市场营销计划的含义和内容 | ||
| (三)企业形象设计 | 1.能够掌握企业形象组合知识 2.能够掌握企业形象识别系统知识 | 1.企业形象的含义和内容 2.树立企业形象的方法 | ||
| (四)营销管理活动过程 | 1.能够了解整个营销活动过程 2.能够根据不同需求水平采取不同的营销对策 | 1.市场营销管理过程的含义和内容 2.分析不同需求水平的方法 | ||
| 三.产品与价格管理 | (一)产品管理 | ∙1. 能够判断产品生命周期并提出营销对策 ∙2. 能够组织实施产品组合策略 ∙3. 能够进行产品线决策△ | ∙1. 产品生命周期的知识 ∙2. 产品组合的知识 ∙3. 产品线决策的知识 △ | 15% |
| (二)价格管理 | 能够灵活运用定价策略与技巧 | 定价策略与技巧的知识 | ||
| 四.渠道管理 | (一)制订渠道策略 | 能够制订与组织实施渠道策略 | 1.营销渠道的种类 2.选择、评估中间商的知识 | 10% |
| (二)设计渠道系统 | 能够设计相应的渠道系统 | 渠道系统种类的有关知识 | ||
| (三)实施渠道管理 | 能够建立、管理和维护渠道系统 | 1.渠道调整的知识 2.不同类型渠道关系的知识 3.激励渠道成员的知识 | ||
| 五.促销管理 | (一)制定销售促进方案 | 1.能够制定销售促进方案 2. 能够进行效果评估 | 1.销售促进的含义与特征 2.销售促进方案设计的方法 3.评估销售促进效果的方法 | 25% |
| (二)策划并实施公共宣传活动 | 1.能够与新闻媒体建立联系 2.能够撰写公共宣传新闻稿 3.能够策划并实施公共宣传活动方案 | 1.与新闻媒体建立关系的原则 2.撰写新闻稿的知识 3.公共宣传活动的类型 | ||
| 六.客户关系与 销售管理 | (一)客户管理 | 1.能够建立客户挡案 2.能够管理应收帐款 3.能够针对不同客户采取不同管理措施 4.能够处理客户投诉 | 1.客户分类知识 2.客户管理的内容与原则 3.客户管理的分析方法 4.处理客户投诉的原则与流程 5.应收帐款统计的知识 | 16% |
| (二)服务质量管理 | 1.能够设计服务质量考评体系 2.能够对服务质量进行测定 3.能够制定服务营销策略 | 1.服务质量考评体系的知识 2.服务质量测定的知识 3.服务营销组合的知识 | ||
| (三)组织商务谈判活动 | 能够组织商务谈判 | 商务谈判的知识 | ||
| (四)经济合同管理 | 1.对重要的经济合同能进行审核 2.能够主持合同的谈判和签署仪式 | 1.经济合同法知识 2.相关的经济法律知识 | ||
| (五)销售绩效管理 | 1.能够做好销售绩效管理 | 1.销售绩效管理的作用 2.销售绩效管理的内涵 3.销售绩效管理的方法 | ||
| 七.网络营销管理 | (一)制定网络营销的模式与策略 | 1.能够确定网络营销的模式 2.能够制定网络营销的策略
| 1.理解信息化、全球化带来的机遇与挑战 2.理解网络营销的内涵与特征 3.熟悉网络营销的必要条件 | 8% |
| (二)网络营销日常管理 | 能够实施网络营销日常管理 |
|
| 职业功能 | 工作内容 | 技能要求 | 相关知识 | 比重 |
| 一.市场调查与分析 | (一)进行市场分析 | 1.能够分析组织市场的客户构成 2.能够根据组织市场的客户购买行为类型采取不同对策 | 1.组织市场构成的知识 2.分析组织市场购买行为类型的相关知识 | 15% |
| (二)进行市场选择 | 1.能够进行消费者市场和产业市场细分 2.能够制定企业的目标市场涵盖策略 3.能够对自己的产品进行市场定位 4.能够帮助企业开展国际市场营销活动分析 | 1.市场细分的含义与作用 2.产业市场细分知识 3.目标市场选择的知识 4.市场定位的知识 5.国际市场营销知识 | ||
| 二.营销策略与营销 活动管理 | (一)制订市场竞争策略 | 能够根据企业制订并实施差异化的策略 | 1.不同类型市场竞争者的知识 2.同市场竞争策略的知识 | 20% |
| (二)制定策略联盟规划 | 能够建立策略联盟规划、控制与管理 | 1.策略联盟规划知识 2.策略联盟运作误区 3.策略联盟控制与管理知识 | ||
| (三)设计市场营销组织 | 能够设计市场营销组织 | 1.市场营销组织的含义与类型 2.市场营销组织的评价与调整 | ||
| (四)设计企业形象战略 ☆ | 1.能够设计和建立企业形象识别系统 2.制订企业形象的战略 | 企业形象的设计和建立形象识别系统的知识 | ||
| (五)实施市场营销控制 | 1.能够进行年度计划控制 2.能够进行赢利能力控制 3.能够进行效率控制与策略调整 4.能够进行市场营销审计 | 1.市场营销控制的类型和方法 2.市场营销审计的含义和内容 | ||
| 三.产品与价格管理 | (一)产品管理 | 1.能够了解新产品的类型 2.能够协助企业开发部门开发新产品 3.能够制定新产品上市计划 | 1.新产品类型知识 2.新产品开发、扩散知识 3.接受新产品客户的类型 | 15% |
| (二)品牌管理 | 1.能够进行品牌设计 2.能够制定并实施品牌策略 | 1.品牌与商标知识 2.品牌设计的原则与方法 3.品牌决策的方法 | ||
| (三)价格管理 | 1.能够测定需求弹性 2.能够选择定价方法 3.能够确定基本价格 4.能够主动应对变价 | 1.定价目标基本方法 2.需求弹性知识 3.主动应对变价知识 | ||
| 四.渠道管理 | (一)规划物流活动 | 1.能够制订物流规划 2.能够制定物流策略 3.能够掌握国际物流基础知识 | 1.物流的职能和管理知识 2.国际物流理论知识 | 10% |
| (二)选择直复营销 | 1.能够制定直复营销计划 2.能够策划直复营销活动 | 1.直复营销概念☆ 2.数据库营销知识 3.电话、电视营销知识 4.直邮营销知识 5.关系营销知识 | ||
| (三)管理特许经营 | 1.能够指定特许经营计划 2.能够管理特许经营活动 | 1.特许经营的分类知识 2.特许经营的计划、管理知识 | ||
| 五.促销管理 | (一)广告宣传策划 | 能够制定并实施广告与宣传策划 | 广告、宣传策划知识 | 15% |
| (二)销售促进策划 | 能够进行销售促进策划与实施 | 销售促进策划的知识 | ||
| (三)人员推销策划 | 能够组织实施人员推销策划 | ∙1. 销售队伍建立、管理知识 ∙2. 销售技术分析知识 | ||
| 六.客户关系与销售管理 | (一)客户关系管理 | 能够设计并实施客户关系管理系统 | 客户关系管理的含义和系统知识 | 15% |
| (二)提高顾客忠诚度 | 1.能够制定优质服务措施 2.能够协调与顾客的关系 3.能够不断提高顾客满意度 | 1.优质服务的内涵 2.衡量客户满意度的知识 3.优质的顾客服务管理知识 | ||
| (三)销售督导 | 能够有效管理销售人员 | 督导人员工作职责 | ||
| (四)商务谈判的组织与管理 | 1.能够制定商务谈判计划 2.能够组织控制谈判活动和控制谈判过程 3.具有熟练的商务英语书写和会话能力 | 1.商务谈判的技巧 2.商务谈判活动组织、管理的知识 | ||
| 七.网络营销管理 | (一)制定网络营销策略 | 能够制定网络营销策略及计划 | 1.网络营销管理知识 2.网络营销策略与计划的知识 | 10% |
| (二)进行网络营销测试 | 1.能够追踪网络营销信息 2.能够进行网络营销测试 | 1.网络信息追踪的知识 2.网络营销测试的知识 |
