| 绩效内容 | KPI | 目标与工作标准 | 权重 | 评分标准 | 评分 | 评分依据 |
| 本职工作完成情况 (60%) | 图片处理 | 1.配合美工及时处理各种商品图片，协助商品上架 2.根据网站运营调整需要，及时处理各类网站说明性图片 3.制作各个页面相应广告（商城及折扣店）图片，并根据需要建立相应链接 4.依据时令，提前制作各类促销dm及会员邮件并及时发布 | 20% | 1、达到目标要求，满分； 2、由于个人原因未能及时处理图片，影响商品正常上架，出现一次扣2分； 3、网站说明内容错误或者由于未及时更新导致出现差异，出现一次扣2分； 4、内部广告超过3个月未更新或者广告出现死链接一次扣2分； 5、促销dm未及时制作、会员邮件未准时推送，出现一次扣2分； | ||
| 信息维护 | 1.依据日常营运需要，及时发布首页公告信息（包括网站公告、新品类上市等等） 2.首页名品展示信息的更新与维护，频率1单品/2天 3.首页促销商品信息的更新与维护，频率不低于1单品/2天 4.商场促销信息、品牌促销信息的更新与维护 | 10% | 1、达到目标要求，满分； 2、首页公告信息未及时发布，出现一次扣1分； 3、名品展示信息未及时发布，出现一次扣1分； 4、促销商品信息未及时更新，出现一次扣1分； 5、商场促销信息、品牌促销信息未及时更新，出现一次扣1分； | |||
| 营销策划 | 1.配合运营制定切实可行的应季促销方案，并及时组织实施。 2.配合供应链提出新品开发与上架方案。 3.配合网络编辑和推广专员完成宝贝描述和淘宝免费活动平台互动策划。 4.完成节日营销活动策划和淘宝商城线上营销策划。 | 20% | 1、达到目标要求，满分； 2、方案未及时完成，出现一次扣2分； 3、由于个人原因导致方案实施不到位，出现一次扣2分； 4、促销互动实施后未及时完成相应的总结，出现一次扣2分； | |||
| 广告合作 | 1.利用现有的免费淘宝宣传平台及信息资源，寻求网络广告合作及特色商铺商户合作 2.利用站外平台如微博等进行微博营销活动策划。
| 10% | 1、达到目标要求，满分； 2、淘宝商城及折扣店且1周内没有及时维护，出现一次扣１分； 3、微博活动每周更新，实事热点更新关注。 | |||
| 主管临时安排工作(15%) | 页面调整 | 1.对存在问题的页面进行及时调整，做出调整执行方案。 | 5% | 1、达到目标要求，满分； 2、出现工作失误，一次扣1-2分； | ||
| 平面设计 | 1.制作各类平面宣传材料，如礼券、卡面图片等 | 5% | 1、达到目标要求，满分； 2、出现工作失误，一次扣1-2分； | |||
| 执行力 | 1.积极、主动、及时的完成领导安排的各项工作 | 5% | 1、达到目标要求，满分； 2、出现工作失误，一次扣1-2分； | |||
| 工作态度 (15%) | 服从性 | 1.服从上级工作安排，听从指挥，总是能积极完成上级交办的各项任务 | 5% | 1、出现无故顶撞上司、不服从工作安排情况，不得分； 2、对上级安排工作，不积极执行，视情况扣1-3分 | ||
| 积极与协作 | 1.工作积极主动 2.能够积极配合或协助同事工作 | 5% | 1、工作总是积极主动、需要协助配合他人工作时总能积极努力，满分 2、出现明显不配合或协助他人工作情况，视具体情况扣1-3分 | |||
| 责任心 | 1.能够承担工作责任，工作严谨、细致、一丝不苟 | 5% | 1、达到要求，满分 2、视具体情况酌情得分 | |||
| 遵章守纪 (10%) | 遵守规章制度 | 1.严格遵守与执行集团和本部门各项管理制度 | 5% | 1、达到目标要求，满分 2、违反公司规章制度，除按照制度规定处罚外，每有1次扣1分 | ||
| 考勤 | 1.不得无故迟到、早退和旷工 | 5% | 1、每迟到或早退1次，扣0.5分 2、每旷工1次，扣1分 |
Copyright © 2019-2025 51dongshi.net 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
