招聘主管绩效考核量表
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-24 08:50:36
招聘主管绩效考核量表
招聘主管绩效考核量表指标类别指标细化比例（权重）考核说明考核得分指标得分加权得分定性指标招聘计划编制的合理性年度人员招聘计划是否符合企业年度发展战略规划招聘报表完成的即时性、有效性各类招聘报表是否在规定的时间内保质、保量完成文档管理规范性符合魅力91招聘网的要求定量指标招聘成本控制年度招聘成本控制在万以内招聘计划达成率新人入职人数/计划招聘人数*100%招聘合格率当期转正人数/当期应转正人数*100%考核得分审核人员审核日期批准人员意见批准日期备注1、绩效=提成*KPI2、“招聘成本控制”包括
导读招聘主管绩效考核量表指标类别指标细化比例（权重）考核说明考核得分指标得分加权得分定性指标招聘计划编制的合理性年度人员招聘计划是否符合企业年度发展战略规划招聘报表完成的即时性、有效性各类招聘报表是否在规定的时间内保质、保量完成文档管理规范性符合魅力91招聘网的要求定量指标招聘成本控制年度招聘成本控制在万以内招聘计划达成率新人入职人数/计划招聘人数*100%招聘合格率当期转正人数/当期应转正人数*100%考核得分审核人员审核日期批准人员意见批准日期备注1、绩效=提成*KPI2、“招聘成本控制”包括
招聘主管绩效考核量表
指标
| 类别 | 指标细化 | 比例 （权重） | 考核说明 | 考核得分 |
| 指标 得分 | 加权 得分 |
| 定性指标 | 招聘计划编制的合理性 | | 年度人员招聘计划是否符合企业年度发展战略规划 | | |
| 招聘报表完成的即时性、有效性 | | 各类招聘报表是否在规定的时间内保质、保量完成 | |
| 文档管理规范性 | | 符合魅力91招聘网的要求 | |
| 定量指标 | 招聘成本控制 | | 年度招聘成本控制在 万以内 | | |
| 招聘计划达成率 | | 新人入职人数/计划招聘人数*100% | |
| 招聘合格率 | | 当期转正人数/当期应转正人数*100% | |
| 考核得分 | |
| 审核人员 | |
| 审核日期 | |
| 批准人员意见 | |
| 批准日期 | |
| 备注 | 1、绩效=提成*KPI 2、“招聘成本控制”包括招聘计划的指定、招聘信息的公布、招聘表格的制作以及面试等所有招聘环节的成本。 |
提成制度说明：
1、考核以月度为单位；
2、超过公司规定的计划值 1-3人 260元/人
4-6人 320元/人
7-10人 380元/人
10人以上 500元/人
招聘主管绩效考核量表
招聘主管绩效考核量表指标类别指标细化比例（权重）考核说明考核得分指标得分加权得分定性指标招聘计划编制的合理性年度人员招聘计划是否符合企业年度发展战略规划招聘报表完成的即时性、有效性各类招聘报表是否在规定的时间内保质、保量完成文档管理规范性符合魅力91招聘网的要求定量指标招聘成本控制年度招聘成本控制在万以内招聘计划达成率新人入职人数/计划招聘人数*100%招聘合格率当期转正人数/当期应转正人数*100%考核得分审核人员审核日期批准人员意见批准日期备注1、绩效=提成*KPI2、“招聘成本控制”包括
