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幼儿园班主任月考核办法

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-24 08:53:01
文档

幼儿园班主任月考核办法

杨木林中心幼儿园班主任月考核办法一、指导思想为了进一步明确班主任的工作职责,完善班级管理,提高保教质量,特制定本考核办法。二、考核内容及评分标准时间工作细则分值100分评分标准师德1.严格遵守《中小学教师职业道德规范》2.严禁厉声训斥、体罚或变相体罚幼儿。3.积极参加幼儿园组织的各项教育教学活动。10分违反一项扣1分安全管理牢固树立安全第一的保教思想,明确自身所担负的安全职责(见附表)。结合季节切实加强对幼儿的各项安全教育,做好一日活动中各环节的安全管理,坚决杜绝各类安全事故的发生。20分在管
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导读杨木林中心幼儿园班主任月考核办法一、指导思想为了进一步明确班主任的工作职责,完善班级管理,提高保教质量,特制定本考核办法。二、考核内容及评分标准时间工作细则分值100分评分标准师德1.严格遵守《中小学教师职业道德规范》2.严禁厉声训斥、体罚或变相体罚幼儿。3.积极参加幼儿园组织的各项教育教学活动。10分违反一项扣1分安全管理牢固树立安全第一的保教思想,明确自身所担负的安全职责(见附表)。结合季节切实加强对幼儿的各项安全教育,做好一日活动中各环节的安全管理,坚决杜绝各类安全事故的发生。20分在管
杨木林中心幼儿园班主任月考核办法

一、指导思想

为了进一步明确班主任的工作职责,完善班级管理,提高保教质量,特制定本考核办法。

二、考核内容及评分标准

时  间

工   作   细   则

分  值 100 分 

评    分    标   准

师   德

1.严格遵守《中小学教师职业道德规范》

2.严禁厉声训斥、体罚或变相体罚幼儿。

3.积极参加幼儿园组织的各项教育教学活动。

10分

违反一项扣1分

安  全

管  理

    牢固树立安全第一的保教思想,明确自身所担负的安全职责(见附表)。结合季节切实加强对幼儿的各项安全教育,做好一日活动中各环节的安全管理,坚决杜绝各类安全事故的发生。

20分

在管理范围内发生幼儿皮肉擦伤但无伤口缝合,要及时与家长沟通并做好家长的安抚工作,无纠纷的不扣分。家长有意见的视情节轻重扣1-5分;伤口需缝、牙齿破损、骨折、幼儿出走等事故,发生一起视情节轻重扣5-20分,并且教师要承担一定的经济和法律责任。当月班主任考核为最末等。
卫 

管 

1、班级卫生

(1)班级物品摆放井然有序、顶棚四壁一尘不染。园地布置与幼儿每月的主题活动相结合,追求特色化、人文化、幼儿化。

(2)课间幼儿书本摆放整齐(书桌的左上角、右上角),幼儿的小椅子放到书桌底下。

(3)水杯柜管理到位,一人一巾一杯、无缺失。每周周末定期消毒。

(4)教师办公桌桌面桌堂整洁、无杂物。

(5)教室地面要一天一拖,保证室内清洁。

(6)周五用消稀释毒液拖地。

(7)在室温允许的情况下,要保证室内通风。

2、个人卫生

(1)幼儿在日常生活中要努力做到“四勤”即勤剪指甲、勤理发、勤换衣服、勤洗澡。

(2)教师在教学过程中也要做到四勤即:勤讲、勤检、勤总结、勤表彰。

3、教学卫生

在日常教学工作中,教师要关注幼儿的坐姿、站姿、以及教学卫生强调的“三个一”,促使幼儿养成良好的行为习惯。

4、结合春、夏季节,与卫生防疫部门联合做好幼儿的卫生防疫工作。确保幼儿健康成长。(幼儿接种证本数齐全,了解幼儿的接种情况)

10分

上述项目每周检查一次,

有一项不符合要求扣一分。

生   活

护   理

全面负责做好幼儿的生活护理工作,如注意幼儿的仪表整洁和为幼儿增减衣服等,悉心照顾好幼儿进餐、班级新生的大小便、喝水、吃药,观察幼儿的情绪、体温变化,发现问题及时处理。

5分

实地查看,护理工作不到位,造成负面影响的,每次扣1-5分。

1、严格执行接送卡制度。

2、.孩子入园前开窗保持空气流通,搞好室内外卫生尤其是本班的所负责的清扫区,做好晨接工作;热情接待家长及幼儿,教育幼儿使用礼貌用语,指导幼儿将衣物、药品等摆放整齐;有重点地向家长了解幼儿情况,对幼儿健康、情绪等进行观察,做到心中有数,做好个别幼儿工作。

3.孩子离园时,帮助幼儿穿好外衣、戴好帽子;教育幼儿要和老师告别并使用礼貌用语;与家长简单交流幼儿在园情况;指导家长在接送表上签字,不让陌生人接走幼儿,确保每位幼儿安全离园。

4.离园前整理班级物品,关好门窗、水电等。

5分

1.晨间接待不到位,扣1分;

2.离园时未整理班级物品,关好门窗、水电等,发现一处扣1分;造成幼儿园损失或造成负面影响的,扣2-5分,并照价赔偿;

3.班主任不执行接送卡制度,敷衍了事,照成错领、误领情况考核扣5分,并追究其相应的法律责任。

1.餐前半小时不组织剧烈活动,组织幼儿开展安静游戏活动;组织幼儿饭前洗手(要求用流动水洗手,并组织幼儿自行甩干)。午餐时保持地面清洁。做好餐前教育,为幼儿创设安静、愉快的进餐气氛。

2.就餐时,创设轻松愉快的进餐气氛,对每个幼儿的食量和进餐习惯心中有数;

介绍主、副食名称,引起幼儿食欲,照顾幼儿进餐,根据幼儿食量,及时给幼儿添饭菜,让幼儿吃饱吃好;掌握生病或病后幼儿的进餐量,关心照顾吃饭慢的幼儿;教育幼儿细嚼慢咽,不挑食,不浪费粮食,不吵闹;保持桌面整洁;教幼儿正确使用餐具,保持进餐时的正确姿势,养成餐后漱口擦嘴的习惯。

3.餐后及时清理桌面、地面并组织幼儿适当的安静活动或区域活动,活动中需做到轻松和安全。

5分

1.幼儿进餐秩序混乱、嘈杂。扣1分

2.幼儿进餐后餐盘内外不清洁依情况扣0.5-1分。

3.幼儿进餐后,卫生打扫不彻底扣1分。

4.幼儿进餐过程中,教师服务性工作不到位扣1分。

切实做好晨检、午检工作,及时记录检查结果。

晨检内容:体检 、安检

体检要做到:

一看:察看幼儿的精神状态。二问:向家长询问幼儿晨起后有无异常情况。如:体温、进食、情绪。三摸:察看幼儿体温是否偏高。四测:对精神状态欠佳,情绪异常,体温偏高的幼儿进行体温测量。

安检要做到:认真检查幼儿的衣兜和书包内是否携带危险品。如:别针、大头针、家长的发夹、铁质的玩具等。一经发现,马上与家长沟通请家长带回并教育幼儿不得再次携带。

午检:午餐后对本班幼儿再次进行观察询问,对情绪、精神状态、体温异常的幼儿进行体温测量,有异常及时与家长沟通。

做好幼儿在园一日的观察,特别是生病和病后刚愈的幼儿,要给与特殊关爱与关注。

10分

1.记录不及时或缺项,扣1分。

2.因晨、午检不及时或不认真,对幼儿造成伤害的视情节轻扣1—5分。情节严重的依据安全事故处理办法处理。

 

1.按时制订并公布主题计划、周计划,根据主题需要进行环境布置;教学内容心中有数,教学具提前准备。

2.根据本班实际,创设适宜的教育环境;根据活动内容,选择适当的活动形式及教学方法,提供直观、形象地教玩具,调动幼儿多种感官,激发幼儿参加活动的兴趣;让幼儿在轻松愉快地氛围里丰富经验提高能力,教育引导幼儿在活动中发挥想象力和创造力,主动与同伴友好交往和合作。

3.尊重幼儿的个体差异,能体现对个别幼儿的教育与指导;坚持正面教育,在师幼交往中,建立良好的师生关系,为幼儿创建一种和谐、平等、宽松、理解、激励的生活氛围。使幼儿愉悦健康的成长。

4.提醒幼儿活动中不大声喊叫等,重视培养幼儿良好的学习习惯和常规;检查有无不安全的玩具或物品。

5、注意根据幼儿年龄特点,掌握活动时间和活动量,注意动静结合。

6.依据幼儿主题活动内容制作科学适用的教具

6、注重家园联系,做好与家长沟通工作,与家长建立良好的朋友关系。

20分

1.未及时公布主题计划、周计划每次扣1分,发现无教案、无教具上课者每次扣0.5分。

2.发现课堂秩序乱或放羊式的每次扣1分。

3.家园联系工作不到位的,酌情扣1—5分。

4.不执行作息时间每次扣1分。

5.教育教学工作不按时完成或不开展活动(包括区角、环境主题活动等)每次扣1—5分。

6.在每月主题活动中,没有自制教具的扣2分。  

户外活动及游戏1.组织幼儿愉快地参加早操、间操、下午操活动,教师要及时组织好本班幼儿站队,并在排尾跟操,同时要管理好本班的秩序。个别幼儿要及时的给与指导。

2.适时组织幼儿参加户外体育活动,保证幼儿活动的时间、空间;活动内容科学、合理、生动、有趣。

3.根据活动内容,检查幼儿衣服、鞋带、扣子是否整理好,是否安全;注意活动场地和活动器械的安全,预防可能发生的不测;关注幼儿的活动,将幼儿的活动置于视线之内,提醒幼儿注意安全,加强安全教育;

4.根据气候条件及幼儿活动状况,提醒幼儿增减衣服。

5分

1.不按时参加三操的扣1分。

2.室外活动放羊式的,每次扣1分。

3.组织幼儿室外游戏,游戏内容不科学、不合理,造成幼儿损伤等事故的视情况依据安全事故规定(第一条)处理。

4.教师不跟操的或班级队伍不整齐、或幼儿做操秩序混乱的每次扣1分。(幼儿园工作需要除外)

教师业务

素质提高

1.积极主动地参加幼儿园组织的每周一次的业务学习,做好学习笔记。

2.积极开展自学活动,认真学习《幼儿教育纲要》、《幼儿伤害事故处理办法》、阅读于幼教相关的教育期刊等,做好自学笔记。

3.自觉进行幼儿教师教学基本功练习,不断提高自身素质。(三笔字、简笔画、讲故事、玩教具制作等)、

4.每月上交一份教学反思或学习心得或教学日志

5分

1.笔记只停留在应付工作,记得过于简单扣1分。

2.抄袭自学笔记扣1分。

3.不及时上交学习心得扣1分。

出  勤

幼儿园教师考勤工作以考勤记录为依据,真实记录、严格考勤。5分

1.迟到、早退一次扣0.5分。

2.病假一次扣0.5分。事假一次扣1分。

三、考核的组织与实施

具体考核工作由园长依据考核细则进行检查记录。每月将考核结果汇总并通报与全园教师,教师签字并公示后上报校委会。

四、奖励办法

(一)根据班主任月考核分一、二、三等,具体奖金数额由当月扣分情况而定。

(二)优秀班主任在得分高且所带班级无安全责任事故的班主任中产生。

 

                                  

 

文档

幼儿园班主任月考核办法

杨木林中心幼儿园班主任月考核办法一、指导思想为了进一步明确班主任的工作职责,完善班级管理,提高保教质量,特制定本考核办法。二、考核内容及评分标准时间工作细则分值100分评分标准师德1.严格遵守《中小学教师职业道德规范》2.严禁厉声训斥、体罚或变相体罚幼儿。3.积极参加幼儿园组织的各项教育教学活动。10分违反一项扣1分安全管理牢固树立安全第一的保教思想,明确自身所担负的安全职责(见附表)。结合季节切实加强对幼儿的各项安全教育,做好一日活动中各环节的安全管理,坚决杜绝各类安全事故的发生。20分在管
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