诫勉谈话记录范文(最新)

　　一、 谈话适用以下几种事项：

　　1. 由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。

　　2. 信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。

　　3. 领导干部存在违纪的苗头性问题。

　　4. 其他需要实施谈话诫勉的事项。

　　二、 谈话人不得少与两人，并做好记录。

　　三、 谈话人一般应当包括以下内容。

　　1. 谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。

　　2. 被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。

　　3. 谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。

　　4. 谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。

　　5. 被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。

　　谈话时间 20xx年月日时分至20xx年月日时 分

　　谈话地点

　　谈话人

　　记 录 人

　　被谈话人 性别 出生年月 民族 汉族 籍贯 政治面貌 党员 2003年1月 文化程度 职务 工作单位 联系电话

　　现在住址 ××：

　　根据《中国党纪律处分条例》《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及其他相关制度和规定，市纪委决定由我和××同志代表组织与你进行诫勉谈话。 按照规定，这次谈话要做记录。

　　今天找你谈话的内容是：×××× 以上情况是真实情况吗?

　　××：是真实情况。

　　××：你作为××，负责××工作，对××应负××责任，请你谈谈本人意见并表明态度。

　　××答：以上情况属实，我作为××，负责××。对于××，我要承担××责任。我一定认真吸取本次教训，深刻反省。感谢组织上对我进行诫勉谈话，给我改正的机会，我深刻感受到组织对我的关心和厚爱，我一定会吸取教训，请组织放心。

　　××：希望你以后不断加强自身建设，进一步提高思想认识和责任意识。同时加大对干部的教育和培训力度，不断提部责任意识和能力水平。

　　××答：我以后会在工作中更加注意，不断提高自身思想认识和责任意识，强化自身建设，发挥好领导干部的率先垂范作用，带好队伍，履职尽责，践行为人民服务的宗旨。

　　问：你还有什么事情要向组织交代或说明的吗?

　　××答：没有。

　　为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队、支队长罗水华、委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。

　　一、诫勉谈话的时间

　　**年12月31日。

　　二 诫勉谈话的对象

　　车管所总支、所长樊刚、车管所总支副、教导员王向阳。

　　三、诫勉谈话的地点

　　车管所二楼会议室

　　四、诫勉谈话的内容

　　邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数人对支队作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求，我补充几点：(一)要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护交警支队的形象(二)要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队的工作作风要求，“眼界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。

　　五、诫勉谈话对象发言：

　　被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。