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财务人员考核表

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-24 08:45:58
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财务人员考核表

财务人员评估表考核表日期:部门:姓名:岗位:项目考评内容简要说明考核得分分值自评打分工作成绩工作量能否按计划完成自己负责的工作,能否有计划迅速开展工作,达到重点目标,能否顺利完成额外工作。5工作质量工作中否达到质量目标,工作是否达到成本控制目标,工作是否达到良好效果5工作态度工作热情接受本职工作和附加工作的热情和主动性,对于别人不愿干的工作,是否主动接受无须指示,凡事是否主动参与5责任感是否可以信赖,对安排的工作是否能彻底完成,不推诿责任5服务与合作是否能与同事或关联部门形成支持与协作,能否很
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导读财务人员评估表考核表日期:部门:姓名:岗位:项目考评内容简要说明考核得分分值自评打分工作成绩工作量能否按计划完成自己负责的工作,能否有计划迅速开展工作,达到重点目标,能否顺利完成额外工作。5工作质量工作中否达到质量目标,工作是否达到成本控制目标,工作是否达到良好效果5工作态度工作热情接受本职工作和附加工作的热情和主动性,对于别人不愿干的工作,是否主动接受无须指示,凡事是否主动参与5责任感是否可以信赖,对安排的工作是否能彻底完成,不推诿责任5服务与合作是否能与同事或关联部门形成支持与协作,能否很
财务人员评估表考核表

日   期:

 部    门:   

姓   名:

        岗    位:

项  目

考评内容简要说明考核得分
分值自评打分
工作成绩工作量能否按计划完成自己负责的工作,能否有计划迅速开展工作,达到重点目标,能否顺利完成额外工作。 5  
工作质量工作中否达到质量目标,工作是否达到成本控制目标,工作是否达到良好效果 5  
工作态度工作热情接受本职工作和附加工作的热情和主动性,对于别人不愿干的工作,是否主动接受无须指示,凡事是否主动参与 5  
责任感是否可以信赖,对安排的工作是否能彻底完成,不推诿责任 5  
服务与合作 

是否能与同事或关联部门形成支持与协作,能否很好地为现场和顾客服务,能否以身作则,有无照顾和指导他人 5  
行为纪律遵守公司规章制度、安全规则情况、出勤情况、有无擅离岗位,5S表现

 5  
工作内容系统管理监督物流系统录入及时性、准确性,并对员工录入数据负责 5  
单证管理单证制做完整性和填写规范性 5  
备用金管理支付差错、账目不清、违规使用等10
回单管理回单跟进及时 10  
单证管理公司单证管理混乱,流转不及时,造成审核滞后;回单不及时,造成对帐滞后。 5  
异常处理 异常处理不及时,给公司日常经营带来严重影响;

 5  
客户投诉协调处理问题不当,造成不良影响, 10  
成本管理成本控制不力,造成公司运营成本增加; 15  
服务满意度客户满意度 5  
合  计:

100  
评估人意见:
审批人意见:
审批人意见:

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财务人员考核表

财务人员评估表考核表日期:部门:姓名:岗位:项目考评内容简要说明考核得分分值自评打分工作成绩工作量能否按计划完成自己负责的工作,能否有计划迅速开展工作,达到重点目标,能否顺利完成额外工作。5工作质量工作中否达到质量目标,工作是否达到成本控制目标,工作是否达到良好效果5工作态度工作热情接受本职工作和附加工作的热情和主动性,对于别人不愿干的工作,是否主动接受无须指示,凡事是否主动参与5责任感是否可以信赖,对安排的工作是否能彻底完成,不推诿责任5服务与合作是否能与同事或关联部门形成支持与协作,能否很
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