招商部薪酬体系

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-24 08:43:55

招商部薪酬体系

徐州软件园运营管理有限公司招商部薪酬体系徐州软件园运营管理有限公司招商部岗位设置及薪酬范围见下表：序号岗位建议底薪范围（单位：元）任职资格建议执行日期备注1招商专员2000-25001、大学专科及以上学历，一年以上相关工作经验；人员工资根据工作经验、工作能力及薪资要求在薪酬范围内合理浮动2、良好的沟通协调能力和谈判能力；3、良好的服务意识、商业敏感和自我驱动能力；4、英语听说读写流利。2招商经理助理4000-50001、大学本科及以上学历，三年以上相关工作经验；2、拥有一定客户资源，良好的沟通

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导读徐州软件园运营管理有限公司招商部薪酬体系徐州软件园运营管理有限公司招商部岗位设置及薪酬范围见下表：序号岗位建议底薪范围（单位：元）任职资格建议执行日期备注1招商专员2000-25001、大学专科及以上学历，一年以上相关工作经验；人员工资根据工作经验、工作能力及薪资要求在薪酬范围内合理浮动2、良好的沟通协调能力和谈判能力；3、良好的服务意识、商业敏感和自我驱动能力；4、英语听说读写流利。2招商经理助理4000-50001、大学本科及以上学历，三年以上相关工作经验；2、拥有一定客户资源，良好的沟通

徐州软件园运营管理有限公司招商部薪酬体系

徐州软件园运营管理有限公司招商部岗位设置及薪酬范围见下表：

序号	岗位	建议底薪范围（单位：元）	任职资格	建议执行日期	备注
1	招商专员	2000-2500	1、大学专科及以上学历，一年以上相关工作经验；		人员工资根据工作经验、工作能力及薪资要求在薪酬范围内合理浮动
			2、良好的沟通协调能力和谈判能力；
			3、良好的服务意识、商业敏感和自我驱动能力；
			4、英语听说读写流利。
2	招商经理助理	4000-5000	1、大学本科及以上学历，三年以上相关工作经验；
			2、拥有一定客户资源，良好的沟通协调能力和谈判能力；
			3、良好的服务意识、商业敏感和自我驱动能力；
			4、英语听说读写流利，熟悉日语、韩语、西班牙语等语种者优先录用。
3	招商副经理	5000-6000	1、大学本科及以上学历；	2011年12月
			2、五年以上相关工作经验，拥有一定客户资源，能够接待国外（欧美/日韩）客户并进行商务谈判，带领团队完成招商任务；
			3、良好的沟通协调能力和谈判能力；
			4、有海外留学或工作一年以上经验者优先录用；
			5、英语听说读写流利，熟悉日语、韩语、西班牙语等语种者优先录用。
4	招商总监	10000-15000	1、重点院校全日制本科以上学历，三年以上国家级开发区、软件园（工业园）招商工作经验，有类似成功案例，能够接待国外客户并进行商务谈判，能够带领团队完成招商任务；
			2、熟悉世界500强企业或欧美知名企业的运营模式、发展计划及投资需求，掌握丰富的客户资源；
			3、具备较强的公关能力、沟通协调能力及优秀的团队领导能力；

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徐州软件园运营管理有限公司招商部薪酬体系徐州软件园运营管理有限公司招商部岗位设置及薪酬范围见下表：序号岗位建议底薪范围（单位：元）任职资格建议执行日期备注1招商专员2000-25001、大学专科及以上学历，一年以上相关工作经验；人员工资根据工作经验、工作能力及薪资要求在薪酬范围内合理浮动2、良好的沟通协调能力和谈判能力；3、良好的服务意识、商业敏感和自我驱动能力；4、英语听说读写流利。2招商经理助理4000-50001、大学本科及以上学历，三年以上相关工作经验；2、拥有一定客户资源，良好的沟通

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