优秀员工评选表

注： 1、评级标准：A级：91-100分，B级：81-90分，C级：71-80分。

2、特别表现或贡献需要尽力详细列举事实或数据。

3、评选结果将公示三天，根据公示结果调整，最后报总经理批准。

致：各部门                                日期：20040101

由：行政人事部                      

事：评选2003年第四季度优秀员工通知        页数：1页（含此页） 

为激励表现优秀的员工，在公司内形成良好的竞争氛围，现根据实际情况评选2003年第四季度优秀员工，具体评选方案如下：

一、 评选比例：

1、 生产部按员工总数的2%提报。

2、 其它部门按员工总数的10%提报。

二、 评选时间：

1月1日至1月7日    各部门内部评选并报行政人事部。

1月8日              厂部复审。

1月9日至10日        公示

1月10日              报总经理批准

三、 评选条件：

1、 在公司工作满3个月。

2、 遵纪守法，无违规违纪现象。

3、 三个月内无重大工作失误、品质事故和工伤发生。

4、 三个月内无旷工、迟到、早退，请事假不超过3天。

5、 尊敬上司，团结同事，思想品德优良。

6、 工作积极主动，认真负责，成绩优异，在工作中起到带头作用。

四、 注意事项：

为了保证优秀员工评选的公平、公正与公开性，本次评选活动要求各部门按以下程序进行：

公示两天

批准公告

复审

科长审核

领班初审

副领班荐

五、 奖励方式：

每位优秀员工奖励现金人民币50元，并颁发荣誉证书一本。