员工奖惩通知单
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时间:2025-09-24 09:01:31
员工奖惩通知单
姓名 部门 职务 奖惩原因 部门经理意见□通报表扬 □记小功 □记大功经济奖励 其他 □警告□记过□记大过□辞退经济处罚 其他 签名: 日期:人力资源部意见 签名: 日期:总经理意 见 签名: 日期: 员工奖惩通知单(存根联)
导读姓名 部门 职务 奖惩原因 部门经理意见□通报表扬 □记小功 □记大功经济奖励 其他 □警告□记过□记大过□辞退经济处罚 其他 签名: 日期:人力资源部意见 签名: 日期:总经理意 见 签名: 日期: 员工奖惩通知单(存根联)
| 姓 名 | | 部门 | | 职 务 | |
| 奖 惩 原 因 | |
| 部门 经理 意见 | □通报表扬 □记小功 □记大功 | 经济奖励 | | 其他 | |
| □警告 □记过 □记大过 □辞退 | 经济处罚 | | 其他 | |
| 签名: 日期: |
| 人力 资源部 意见 | 签名: 日期: |
| 总经理意 见 | 签名: 日期: |
| | | | | | | | | |
员工奖惩通知单(存根联)
编号:
:
您于 年 月 日,因 行为,按照公司《员工奖惩管理条例》 规定,给予 处理。如您本人对处理有异议,请在接本通知单后10天内与 (部门)联系,逾期视作认同。
特此通知
人力资源部
签收人: 年 月 日
日期:
员工奖惩通知单(通知联)
编号:
:
您于 年 月 日,因 的行为,按照公司《员工行为与规范及奖惩管理条例》 规定,给予 处理。如您本人对处理有异议,请在接本通知单后2天内与 (部门)联系,逾期视作认同。
特此通知
公司人力资源部
年 月 日
员工奖惩通知单
姓名 部门 职务 奖惩原因 部门经理意见□通报表扬 □记小功 □记大功经济奖励 其他 □警告□记过□记大过□辞退经济处罚 其他 签名: 日期:人力资源部意见 签名: 日期:总经理意 见 签名: 日期: 员工奖惩通知单(存根联)