办公室工作创新

一是在工作上要创新。

努力实现从被动服务，向主动超前服务的转变；

从搞好事务服务为主，向注重超前服务的转变；

从搞好事务服务为主，向注重大局服务的转变；

从完成具体事项，向加强综合协调的转变；

从单纯办公、办事，向强化督促检查、推动决策部署落实的转变；

从忙于事务，向深入调查研究，发挥参谋作用的转变。

二是在机制上要创新。

制定严格的工作程序，建立科学、高效、有序地运行机制。

要严格岗位责任，做到事事有人管，人人有专责；

要建立严格的岗位责任，合理、严格的考核制度，奖勤罚懒，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。

三是在方法上要创新。

自觉做到换位思考，善于站在全局的角度想问题；

加快办公自动化，信息网络化，管理科学化建设，提高办公室的工作效率。 

    二、努力造就一支政治合格、业务精湛、品质优秀，能够担当重任的办公室队伍。

一要做到政治可靠。

性、政治性很强。要恪尽职守，以高度的政治责任感做好每一项工作。

二要做到业务精湛。

坚持学习、学习、再学习，努力提高自身素质，不断适应形势发展。 

三要做到作风扎实。

“办公室工作无小事”，不论办文、办人还是办事，都要高效率、高标准、高质量。

要雷厉风行，说干就干，决不延误时间，拖泥带水。

要努力做到“五个不让”：

不让任何该抓紧办理的事情在我这里延误，

不让传递的文件在我这里积压，

不让各种差错在我这里发生，

不让来本单位办事的同志在我这里受冷落，

不让学校窗口的形象在我这里受到影响。 

四要做到乐于奉献。

办公室工作就是服务，服务就意味着奉献；

没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神是难以胜任的；

必须有一种不图名、不图利，默默无闻、忘我工作的精神境界。甘当默默无闻的“孺子牛”，恪尽职守的“马前卒”。

（一）意识创新。

做到三快：一是对新精神、新文件学习快、领会快。

二是对新的经验和做法接受快、消化快。

三是对新的方法引进快、运用快。

（二）思路创新。

一是想问题、出主意超前一点。

二是制定工作计划时要新颖独特。

三是总结经验要简练、生动。要有点“语不惊人死不休”的感觉，让人读了有一种耳目一新的感觉。

（三）工作创新。

一是主要工作，应走一步想三步。要有一种通盘考虑的思路，要有很强的计划性、件件事情到位，项项工作落实的负责精神。

二是事务性工作，要一步三回头。也就是要过细，办完回头看看，多检查几遍，重要的活动模拟一遍，会做到滴水不露，天衣无缝。

三是本职工作，走一步是一步。干好份内的事。