责任目标考核规定

中建一局（集团）深圳分公司                                    安全管理

安全生产责任制

目标考核制度

编制:

          审批:

编制单位:中国建筑一局(集团)深圳分公司

妇儿医院住院大楼工程项目经理部

2004 年  10 月  1日

责任目标考核制度

为确保鼎丰大厦项目的安全生产、工程质量和文明施工等责任目标的实现，项目经理部决定，以责任管理区域划分，将安全生产、工程质量和文明施工管理责任落实到人以及以后评定有据可查，特制定以下考核制度。

一、工程质量

考核内容：

1、各项工程未达到优良标准，取消奖励。

2、发生一般质量事故或隐瞒不报，奖励标准下浮10%。

3、发现重大事故或故意隐瞒不报，取消奖励，并按有关规定处理。

二、安全生产

1、未达到无重大伤亡事故，有负伤频率为1‰，月安全平分未达到85分以上者或故意隐瞒不报，奖励下浮10%。

2、发生责任伤亡事故或隐瞒不报，奖励标准下浮20%，影响严重者，取消奖励。

3、全年无任何事故，增加奖励标准的5%。

三、文明施工

考核内容

1、每次各主观部门检查验收，未达标者，奖励标准下浮10%。

2、玩忽职守，责任心不强，不能按照项目决定，对遗留问题未进行整改或整改不彻底者，奖励标准下浮5%。

3、经检查验收，获得区、市级通报表扬或获奖，奖励标准增加10%。

四、精神文明建设

考核内容：

1、年度精神文明建设达标，未达标者奖励标准下浮5%。

2、职工犯罪率0.5‰以下违法率0.7‰以下。

3、杜绝“六害”无重大违纪事件，奖励标准下浮5%。

4、经审核，受地方机关表扬者，奖励标准下浮5%。

五、考核

1、由项目部负责，每季度进行一次考核。

2、考核结果由项目部评比公布。

3、对弄虚作假，按本责任考核规定追回奖金或进行罚款，如扣减数额超过奖励标准，则在其他收入中逐步扣除，直到扣完为止。

中建一局（集团）有限公司深圳分公司

                 鼎  丰  大  厦  项  目  经  理  部                     

                            2005年    10月    17日