老年医疗、康复、护理培训制度

医院要把老年医疗、康复、护理培训工作作为医院管理的一项重要工作列入议事日程，院领导应定期研究、结合“三基、三严”培训进行老年患者、康复、护理培训、考核工作并督促有关职能科室认真贯彻落实。

一、健全各种相关医疗管理组织充分发挥医疗管理体系的职能作用。院长、分管医疗业务的院领导、相关职能科室及科主任、护士长层层把关、环环紧扣、严格管理，保证老年患者医疗工作正常运转。

二、制定老年友善医护团队培训规划和年度计划，把人员培训纳入继续教育管理，并认真组织实施组织老年友善医护人员参加。

三、经县级以上卫生行政部门认可的岗位培训或规划化培训，建立以全科医生、护士为骨干的我院老年友善医生团队队伍。

四、负责分批组织所有老年友善医生护士参加县级以上卫生行部门认可的卫生服务人员培训且考核合格，掌握老年人医疗护理的基础知识。

五、负责组织老年友善医护人员参加各级卫生行政部门举办或认可的管理、法律法规、医德教育、诊疗护理规范和专业知识技能的培训。