警告处分决定书

    行处（      ）     号

         （所属部门：            ，职务：           ）：

因您  2014年7月份出勤考核结果显示迟到、早退2次    ，严重违反公司规章制度。根据《广东哈弗公司考勤制度》相关规定，特决定给予您   书面警告、记小过一次  处分，相关处分自本决定书做出之日起执行。

请您惩前毖后，在今后的工作中认真遵守公司规章制度，履行好本职工作。

                     广东哈弗石油能源有限公司

                              行政部

                          年     月     日

附：1、本决定书一式两份，行政部与被处分人各执一份。

    2、《广东哈弗公司考勤制度》节录：

处罚办法（按月考核）：

迟到或早退一次，给予口头警告处分；

迟到或早退二次，给予书面警告处分，并记小过一次；

迟到或早退三次以上、五次以下，均按事假处理，每次按半天事假计算应扣事假薪资，并记大过一次，当事者须补写事假单；

迟到或早退连续时间30分钟以上、不满四小时，按事假一天处理；超过四小时且不超过八小时，按旷工一天处理（旷工一天等于事假二天）。

迟到或早退五次以上（不含五次），自第六次起，每次按旷工一天处理（旷工一天等于事假二天），按二天事假计算应扣薪资，当事者须补写事假单；

同一违反行为适用两种以上处罚办法的，按较重的处罚办法执行；违反行为，累积计算。

                                         被处分签字（捺印）：