酒吧新营销部业绩提成方案

MEMO

To/致：董事会                                      保密等级：AAAA

From/由：营销部                                                        

Things/事由： 营销经理提成方案

Date/日期：2017 10/  20             № 总办17-10. 20

                  中国·安徽广德加勒比酒吧

                                营销经理提成方案

一、业绩提成佣金：

业务经理基准月业绩考核10000元。男营销底薪3000元。女营销底薪3500元，首月无业绩考核。业绩提成按百分之十计算。

次月有8000元业绩考核，低于8000元，公司给予8%的提成。连续三个月达不到8000元业绩考核作劝退处理或更换部门。

第三个月开始考核业绩为15000元。

如每月完成15000业绩，超出月基准业绩部分公司给予15%的提成

如每月完成30000业绩，超出月基准业绩部分公司给予20%的提成

8）每月设新进优秀营销进步三甲公司给予现金奖励.

9、员工福利

    新进员工第一个月完成5000业绩到2万（报销话费100 ，维客补贴200 ）

     月业绩一万到3万 《话费补贴200   维客补贴200》

     月业绩5万到十万《  话费补贴200   维客补贴500   》

所有营销经理可以自由发展外围外联，但严禁内部堆积业绩，一经查证当月业绩清零

自来客（散客）消费由咨客主管安排指定营销经理去接待，消费按2%提成计算，不认真接待自来客直接取消当月接待自来客的资格，由营销总监督导进行严格监督。自来客转台或者二消提成为百分之8  不报备没有任何提成！！

   二·营销总监：底薪5000暂定  部门有效人员达到8-10人 个人业绩任务30000

                            营销副总监4500   个人业绩任务20000

》                团队业绩最高的每月奖励1000---5000不等

                 团队业绩5万以下按照1%提成，60万以上按照2%提成。

三、甲方的职责：

1、保证公司经营的合法及有效；

2、负责经营场所秩序的安全并协调相关管理部门的关系；

3、负责经营的场地、设施设备的装修和维护，提供经营所需（包括乙方行使代理）的物品；为乙方提供提供所需的存物柜、对讲机、等工具；（需交付押金  1500元。从每个月业绩提成扣除。  分五个月扣除）

三、乙方的职责：

1、忠实于甲方利益，努力尽责地履行代理事项，审慎地行使代理权限，协助甲方收取代理的订房（台）费等相关费用，确保甲方经营效益最大化；

2、保护甲方的无形资产，特别是商号、商标等，保护客户资源等商业秘密，遵守甲方对经营场所管理的所有规章制度；

3、妥善保管、使用甲方提供的用品、设施设备，自觉接受甲方及相关部门的检查、监督；

4、及时通报代理业务的进展情况，发生的重大问题须立即报告甲方并依甲方指示予以妥善的处置；

5、确认在代理业务开展过程中形成的客户资源属甲方所有资源；

6、认真接受甲方的培训及考核；

7、在本协议有限期间，不以任何身份在他方处（包括自己）从事与甲方娱乐会所业务相同或相似的事务；

      9.   推出香槟10支套  1999   680洋酒套餐  这两款酒水提成点为百分之15隔天      现金方式计算

                               日  期：

                        总经办：

                        董事会：

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