部门员工考核表

B． 对新工作表现出积极态度。

C． 忠于职守，严守岗位。

D． 对自己的过失勇于承担责任。

B． 按照自己的能力和个性合理承担工作。

C． 及时与有关部门或领导进行必要的工作联系。

D． 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。

B． 善于放手工作，乐于协作。

C． 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。

D． 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。

B． 主动努力改善工作和提高效率。

C． 积极自我训练、自我教育，提高自己的技能和素质。

D． 注意配合目标管理，使工作协调进行。

B． 工作方法正确，时间和费用使用得合理有效。

C． 工作成绩达到预期目标或计划要求。

D． 工作总结汇报准确真实。

2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D 

A：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下

3．考核部门意见

①． 评语：_________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

②． 依据本次考核，建议公司给予该员工：

[ ]转正：在____________任______________职 

[ ]续签劳动合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日

[ ]辞退 

[ ]其它___________________________________________________________________ 

考核负责人签字：__________________日期：______年______月______日

人力资源部最终意见：                                                                               

人力资源部签字：_______________ 日期：_________年______月_______日

公司最终核准：_______________________________________________________ 

主管领导签字：_____________日期：________年_______月_________日