您好！我是武汉工程大学的学生．我们正在进行一项有关劳动密集型企业职工行为的研究，期望得到您的帮助．本问卷以不计名的形式进行，问题有两部分，均不涉及您的隐私，务请照实回答。谢谢合作！
第一部分：
1．您所在行业的类型（ ）
A.服装纺织业 B.建筑业 C.玩具制造 D.食品制造 E.电子 F.煤矿
2．您在这家企业已经工作了（ ）
A.一年以内 B.2年 C.3年 D.4年 E.5年 F.5年以上
3．您平均每周工作____天
4．您每天平均工作____小时
5．您的工资计算方法是（ ）
A.计时 B.计件 C.计时+计件 D.不清楚
6．您的工资与当地的最低工资标准相比（ ）
A.高 B.低 C.不知道
7．您是否可以按规定拿到额外的加班费（ ）
A.是 B.否 C.不知道 D.拿到一部分
8．您们宿舍一共住了____个人
9．您的宿舍有空调吗（ ）
A.有 B.没有
10．您的宿舍有单独的卫生间吗（ ）
A.有 B.没有
11.您认为公司的环境卫生情况如何（ ）
A.很差 B.较差 C.一般 D.较好 E.很好
12.您所在的企业存在领导对员工言语辱骂的情况吗（ ）
A.非常多 B.比较多 C.偶尔有 D.不存在
13.您所在的企业存在领导对员工体罚的情况吗（ ）
A.非常多 B.比较多 C.偶尔有 D.不存在
14．您在工作期间是否接受过工作技能培训（ ）
A.是 B.否
15．您在工作期间是否接受过安全培训（ ）
A.是 B.否
16．您所在企业是否定期进行安全生产检查（ ）
A.是 B.否
17．您所在企业是否定期为员工进行体检（ ）
A.是 B.否
18．您所在的企业是否有工会组织（ ）
A.有 B.不知道 C.没有
19．刚来这家企业时，单位曾要求交纳押金（ ）
A.是 B.否
20．刚来这家企业时，单位曾扣留身份证（ ）
A.是 B.否
21．目前公司是否拖欠您的工资 （ ）
A.是 B.否
22．到目前为止，公司已拖欠您____个月工资
23.您对目前的工资待遇满意吗（ ）
A.非常不满意 B.不满意 C.一般 D.满意 E.非常满意
24．您认为公司的加班制度是否合理？（ ）
A．非常不合理 B．不合理 C．不确定 D．合理 E．非常合理
25.您在这家企业被罚款过吗（ ）
A.是 B.否
26．您所在企业是否因工作时间和待遇问题与员工进行过集体协商（ ）
A.是 B.否
27．您是否与单位签订了劳动合同（ ）
A.是 B.否
28．企业为您购买了哪几项保险（ ）（可多选）
A.养老保险 B.医疗保险 C.工伤保险 D.失业保险 E.生育保险
F.住房公积金 G.没有 H.不清楚
29．请问您对您目前的工作环境满意吗？（ ）
A.非常满意 B.比较满意 C.一般 D.比较不满意 E.非常不满意
30．您认为在这家企业工作有没有发展前途（ ）
A.有 B.说不准 C.没有
第二部分：
| 请判断下列语句是否符合您的看法 | 完全不同意 | 不同意 | 不确定 | 同意 | 完全同意 | |
| 31 | 安全培训对提高工作效率有帮助 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 32 | 安全培训对减少工伤事故有帮助 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 33 | 安全培训可以减少生产中的返工现象 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 34 | 安全培训体现企业对职工的关心 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 35 | 定期体检体现企业对职工的关心 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 36 | 定期体检没有任何作用 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 37 | 公司良好的环境卫生使我工作起来更有劲头 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 38 | 工作技能培训有助于提高工作效率 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 39 | 工作技能培训有助于减少工伤事故 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 40 | 工作技能培训有助于减少生产中的返工现象 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 41 | 工作技能培训有助于职工的长远发展 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 42 | 工作技能培训使我愿意长期在这家企业工作 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 43 | 加班让我觉得非常痛苦 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 44 | 加班时间由企业（领导）决定 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 45 | 加班使我的工作效率下降 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 46 | 每天工作时间缩短将导致订单无法按时完成 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 47 | 每天工作时间缩短有助于工作效率的提高 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 48 | 每天工作时间缩短有助于降低返工率 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 49 | 每天工作时间缩短有助于生产质量的提高 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 50 | 改善住宿环境有助于员工体力恢复 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 51 | 改善住宿环境有助于员工提高生产效率 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 52 | 企业要求交押金或扣身份证是不尊重员工的表现 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 53 | 与公司签订劳动合同使我感觉工作有保障 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 54 | 公司为员工购买社保是企业必须承担的一项义务 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 55 | 公司为员工购买社保使我愿意长期在这里工作 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 56 | 提高工资待遇有助于员工提高生产效率 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 57 | 提高工资待遇有助于员工提高生产质量 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 58 | 提高工资待遇，员工更愿意长期留在这家企业 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 59 | 拖欠工资会降低员工的生产积极性 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 60 | 被罚款增加了员工对企业的厌恶感 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 62 | 工作中没有领导的言语辱骂有助于员工专心生产 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 63 | 员工集体可以就工作时间和工资水平与企业谈判，使我感到备受尊重 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 员工集体可以就工作时间和工资水平与企业谈判， 有助于提高工作积极性 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 65 | 员工集体可以就工作时间和工资水平与企业谈判， 有助于提高生产质量 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
66.您的性别: （ ） A. 男 B. 女
67.您的年龄:（ ）
A. 18岁以下 B. 18-25岁 C. 26-35岁
D.36-45岁 E.46-55岁 F.56岁以上
68.您的婚姻状况:（ ）
A. 未婚 B. 已婚 C. 离异
69.您的文化程度（ ）
A.识字不多 B.小学 C.初中 D.高中或中专 E.大专及以上
70.目前您的实际月收入（ ）
A.800以下 B.801-1200元 C.1201-1500元
D.1501-2000元 E.2000-3000元 F.3000以上
71.您目前工作所在的省份______
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