申报正高级卫生专业技术职务任职资格量化考核表

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-24 12:26:09

申报正高级卫生专业技术职务任职资格量化考核表

申报正高级卫生专业技术职务任职资格量化考核表项目考核内容评分标准实际得分12345工作能力和业绩45分工作能力12分1、本专业技术负责人，工作中起主要作用;2、在本部门工作中起骨干作用;3、在本部门工作中起一定作用。业务技术水平13分1、能够解决本专业疑难复杂问题;2、能够较好解决本专业比较复杂的问题，达到省内和本地区先进水平；3、能够解决本专业复杂问题，在本地区、本部门有一定影响。医德医风和工作态度20分1、医德医风好，工作表现突出；2、医德医风好，工作表现好；3、医德医风好和工作表现一般。

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导读申报正高级卫生专业技术职务任职资格量化考核表项目考核内容评分标准实际得分12345工作能力和业绩45分工作能力12分1、本专业技术负责人，工作中起主要作用;2、在本部门工作中起骨干作用;3、在本部门工作中起一定作用。业务技术水平13分1、能够解决本专业疑难复杂问题;2、能够较好解决本专业比较复杂的问题，达到省内和本地区先进水平；3、能够解决本专业复杂问题，在本地区、本部门有一定影响。医德医风和工作态度20分1、医德医风好，工作表现突出；2、医德医风好，工作表现好；3、医德医风好和工作表现一般。

申报正高级卫生专业技术职务任职资格量化考核表
项目		考核内容	评分标准					实际得分
			1	2	3	4	5
工作能力和业绩45分	工作能力12分	1、本专业技术负责人，工作中起主要作用; 2、在本部门工作中起骨干作用; 3、在本部门工作中起一定作用。
	业务技术水平13分	1、能够解决本专业疑难复杂问题; 2、能够较好解决本专业比较复杂的问题，达到省内和本地区先进水平； 3、能够解决本专业复杂问题，在本地区、本部门有一定影响。
	医德医风和工作态度20分	1、医德医风好，工作表现突出； 2、医德医风好，工作表现好； 3、医德医风好和工作表现一般。
科研成果42分	科研成果22分	1、省部级二等奖以上；（第1 第2 第3 第4 第5 余类推至额定人员） 2、省部级三等奖；（第1 第2 第3 第4 第5 余类推至额定人员） 3、市厅级一等奖; （第1 第2 第3） 4、市厅级二等奖；（第1 第2） 5、市厅级三等奖。（第1）	22	20	18	16	14
			12	10	8	6	4
			8	6	4
			4	2
			2
	发表论文10分	1、核心刊物发表的论文；（第1 第2） 2、省级以上刊物发表的论文。（第1）	3	2		最高限分10分
			2	累加最高限分4分
	出版著作10分	1、教育部规划教材，或国内领先，同行公认著作；（主编副主编编者） 2、省内领先或科普性著作。（主编副主编编者）	10	8	6	最高限分10分
			4	2	1
学历层次8分		1、、博士；2、硕士；3、本科；4、大普； 5、大专、中专。	8	6	4	2	1
年度考核成绩5分		1、任职期内两次优秀以上； 2、任职期内为称职(含一次优秀)。	5
			3
劳动模范及荣誉称号（附加分）		1、省级以上劳动模范或优秀党员、先进工作者； 2、市级劳动模范； 3、市厅级荣誉称号； 4、院级荣誉称号。	10	按最高奖项计分，不得累加。
			8
			6
			2
拔尖人才（附加分）		1、省级以上有突出贡献的中、青年优秀专家或特殊津贴； 2、市级拔尖人才；	10
			8
继续教育（附加分）		完成继续医学教育。	2
任职前后年限（附加分）		任现职年，每年计1分。
研究生导师（附加分）		本年度带教研究生者。	2
合计
申报副高级卫生专业技术职务任职资格量化考核表
项目		考核内容	评分标准					实际得分
			1	2	3	4	5
工作能力和业绩45分	工作能力12分	1、本专业技术负责人，工作中起主要作用; 2、在本部门工作中起骨干作用; 3、在本部门工作中起一定作用。
	业务技术水平13分	1、能够解决本专业疑难复杂问题; 2、能够较好解决本专业比较复杂的问题，达到省内和本地区先进水平； 3、能够解决本专业复杂问题，在本地区、本部门有一定影响。
	医德医风和工作态度20分	1、医德医风好，工作表现突出； 2、医德医风好，工作表现好； 3、医德医风好和工作表现一般。
科研成果42分	科研成果20分	1、省部级二等奖以上；（第1 第2 第3 第4 第5 余类推至额定人员） 2、省部级三等奖；（第1 第2 第3 第4 第5 余类推至额定人员） 3、市厅级一等奖; （第1 第2 第3 第4 第5） 4、市厅级二等奖；（第1 第2 第3 第4 第5） 5、市厅级三等奖。（第1 第2 第3） 6、省级以上课题，已取得成果鉴定。（第1 ）	20	18	16	14	12
			12	10	8	6	4
			10	8	6	4	2
			8	6	4	2	1
			6	4	2
			1
	发表论文12分	1、核心刊物发表的论文；（第1 第2） 2、省级以上刊物发表的论文。（第1）	3	2		最高限分12分
			2	累加最高限分4分
	出版著作10分	1、教育部规划教材，或国内领先，同行公认著作；（主编副主编编者） 2、省内领先或科普性著作。（主编副主编编者）	10	8	6	最高限分10分
			4	2	1
学历层次8分		1、、博士；2、硕士；3、本科；4、大普； 5、大专、中专。	8	6	4	2	1
年度考核成绩5分		1、任职期内两次优秀以上； 2、任职期内为称职(含一次优秀)。	5
			3
劳动模范及荣誉称号（附加分）		1、省级以上劳动模范或优秀党员、先进工作者； 2、市级劳动模范； 3、市厅级荣誉称号； 4、院级荣誉称号。	10	按最高奖项计分，不得累加。
			8
			6
			2
拔尖人才（附加分）		1、省级以上有突出贡献的中、青年优秀专家或特殊津贴； 2、市级拔尖人才；	10
			8
继续教育（附加分）		完成继续医学教育。	2
任职前后年限（附加分）		任现职年，每年计1分。
研究生导师（附加分）		本年度带教研究生者。	2
合计

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