人事编号：
| 门店名称 | 销售指标 | 被考评人 | ||||||||||
| 现岗位 | 工号 | 考评人 | ||||||||||
| 考评项目 | 考评评分 | |||||||||||
| 文化（10分） | □大专及以上学历（10分） □高中专或高职学历（5分） □初中学历（0分） | |||||||||||
| 资历（15分） | 婚育情况（8分） | 相关经验（7分） | ||||||||||
| □已婚已育（8分） □未婚未育（5分） □已婚未育（0分） | □海澜之家门店2年以上工作经验（7分） □海澜之家门店1-2年工作经验（5分） □海澜之家门店1年以下工作经验（3分） | |||||||||||
| 技能（45分） | 出样（15分） | POS（10分） | 账务（10分） | 语言表达能力（10分） | ||||||||
| 得分 | 折合 | 得分 | 折合 | 得分 | 折合 | 得分 | 折合 | |||||
| 销售（20分） | □优秀（14-20分） | □良好（7-13分） | □一般（1-6分） | |||||||||
| 得分 | 得分 | 得分 | ||||||||||
| （10分） | □90%以上人员通过（10分） □70%以上人员通过（8分） □50%以上人员通过（5分） □50%以下人员（0分） | |||||||||||
| 考评得分 | 分（考评得分75分以下员工不予推荐晋升） | |||||||||||
| 考评人（营业主管）意见：（考评得分75分以下员工不予推荐晋升） □推荐晋升 □不予推荐晋升 原因： 。 签名： 日期： | ||||||||||||
| 营业意见：（考评得分75分以下员工不予推荐晋升） □推荐晋升 □不予推荐晋升 原因： 。 签名： 日期： | ||||||||||||
| 门店全体员工签名（手写）： | ||||||||||||
1、如从其它门店选拔店长，则先在其它门店（可以不止1家门店）按晋升流程进行跨店PK，PK胜出后的
人员办理调动手续，并在缺岗门店办理晋升手续。
2、跨店PK时测评得分以本人现在职门店员工的测评得分为准。
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